క్లిచ్ జాబ్ ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలు మీరు తప్పించాలి - మ్యూస్

మీరు చూస్తున్నప్పుడు ప్రతిఒక్కరికీ మీ కోసం ఉద్యోగ శోధన సలహా ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది. మరియు వారిలో చాలా మంది బాగా అర్థం. కానీ చాలా సార్లు, వారి “ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలు” పాతవి, పాతవి లేదా ఫ్లాట్-అవుట్ తప్పు. ఉదాహరణకు, అద్దెకు ఇవ్వడానికి నాకు చెల్లించే ఏ ఉద్యోగాన్ని తిరస్కరించవద్దని నాన్న నాకు చెప్పేవారు.

ఇది నిజమని నాకు తెలుసు ఎందుకంటే నేను రిక్రూటర్‌గా ఉన్నప్పుడు, అదే స్పందనలను పదే పదే వినేవాడిని. మరియు అక్కడ చాలా మంచి వ్యక్తులు చాలా భయంకరమైన చిట్కాలను ఇస్తున్నారు.

మరియు నా అనుభవంలో, ఈ పంక్తులను చిలుక చేసే అభ్యర్థులు రిక్రూటర్లను వేరే మార్గం లేకుండా వదిలివేస్తారు, "ధన్యవాదాలు, కానీ ఈ వ్యక్తి గురించి నాకు తెలియదు."

అతిపెద్ద నేరస్థులు ఇక్కడ ఉన్నారు:

1. “నా గొప్ప బలహీనత ఏమిటంటే నేను చాలా కష్టపడ్డాను”

యు థింక్ యు ఆర్ సేయింగ్: “ఐ వర్క్ రియల్లీ హార్డ్”

నేను నా కెరీర్‌ను ప్రారంభించేటప్పుడు, రిక్రూటర్‌కు సున్నా బలహీనతలు ఉన్నాయని చూపించడానికి ఇది సరైన ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలలో ఒకటిగా అనిపించింది.

"సరే, మెరుగుదల కోసం నాకు ఒక ప్రాంతం ఉంటే, నేను ఎముకకు పని చేస్తాను" అని నేను చెప్తాను. నేను చాలా ఇంటర్వ్యూలను నా గురించి మంచి అనుభూతి చెందుతున్నాను. చాలా కష్టపడి పనిచేసిన వ్యక్తిని మీరు ఎందుకు అర్ధరాత్రి ఆఫీసు నుండి తరిమికొట్టాలని కంపెనీలు కోరుకోవు?

రిక్రూటర్ యొక్క వినికిడి: “నేను ఏ లోపాలను కలిగి ఉండను-అంటే నేను ఎప్పటికీ మెరుగుపరచను”

ఈ సమాధానం గురించి నిజం ఇక్కడ ఉంది-వారు ప్రతి విధంగా పరిపూర్ణంగా ఉన్నారని ఎవరైనా పట్టుబడుతుంటే, చాలా మంది రిక్రూటర్లు మీరు స్వీయ-అవగాహన కలిగి లేరని అనుకుంటారు. మరియు వారు మచ్చలేనివారని భావించే వ్యక్తితో పనిచేయడానికి ఎవరూ ఇష్టపడరు.

వాస్తవానికి, నేను నిర్వహించిన కొన్ని ఉత్తమ ఇంటర్వ్యూలు వారి బలహీనతలను పంచుకునేందుకు సిద్ధంగా ఉన్న అభ్యర్థులతో మరియు వారు మెరుగుపరచడానికి ఎలా పనిచేశారో. అతను ఈ ప్రశ్న అడుగుతున్నప్పుడు రిక్రూటర్ మీ నుండి వినాలనుకుంటున్నాడు. మీరు పరిపూర్ణంగా లేరని ఆయనకు తెలుసు మరియు మీరు ఉద్యోగంలో పొరపాట్లు చేస్తారని ఆయనకు తెలుసు, ఆ అనివార్యమైన ఎదురుదెబ్బలను మీరు ఎలా నిర్వహిస్తారో ఆయనకు ప్రస్తుతం తెలియదు - మరియు ఇది చాలా ముఖ్యమైనది!

2. “నేను నిజాయితీగా మునుపటి సంఘర్షణ గురించి ఆలోచించలేను ఎందుకంటే నేను అందరితో బాగా పని చేస్తాను”

మీరు చెబుతున్నారని మీరు అనుకుంటున్నారు: “నేను అల్టిమేట్ టీమ్ ప్లేయర్”

రిక్రూటర్ను ఆకట్టుకోవడానికి నేను ఇంటర్వ్యూలో పడిపోతానని భావించిన మరొకటి ఇక్కడ ఉంది. “ఈ వ్యక్తి జట్లలో బాగా పనిచేస్తాడా? మమ్మల్ని పోటీలో ఎన్నుకోవాలని ఒప్పించటానికి మేము అతనికి ఒక బిలియన్ డాలర్లు ఇవ్వాలి! ”మరియు ఖచ్చితంగా, చాలా కంపెనీలు జట్లలో ఎలా పని చేయాలో తెలిసిన వ్యక్తులను నియమించుకోవాలనుకుంటాయి. అన్నింటికంటే, ఈ నైపుణ్యం లేని వ్యక్తులను సాధారణంగా “కుదుపులు” అని పిలుస్తారు.

రిక్రూటర్ యొక్క వినికిడి: "నేను చెప్పేది చాలా ఖచ్చితంగా ఉంది"

ఇక్కడ పొరపాటు, “నేను ఎవరితోనైనా బాగా పని చేయగలను” అని చెప్పడం లేదు. ఇది ఇలా చెబుతోంది then ఆపై మరేదైనా జోడించడం లేదు.

దాన్ని బ్యాకప్ చేయడానికి ఉదాహరణ లేకుండా, మీరు ఒక వ్యాసంలో చదివి, చెప్పడం మంచి విషయం అని నిర్ణయించుకుంటారు. మరలా, ఇది కలిగి ఉండటం మంచి నాణ్యత అయితే, నియామక నిర్వాహకులు బృందంలో భాగంగా మీరు కఠినమైన పరిస్థితిలో ఎలా పనిచేశారనే దాని గురించి ఒక కథను వినాలని కోరుకుంటారు.

ఎందుకంటే బలహీనతల గురించి పై ప్రతిస్పందన వలె, ఇది మీరు పరిపూర్ణంగా ఉండటం గురించి కాదు-ఇది ప్రణాళిక ప్రకారం పనులు జరగనప్పుడు మీరు ఎలా పని చేస్తారో అర్థం చేసుకోవడం.

మీరు ఇప్పుడు కోరుకునే ఏ ఉద్యోగం తర్వాత అయినా మీరు వెళ్లవచ్చని నేను భావిస్తున్నాను

… కోర్సు యొక్క కారణం లోపల, పూర్తిగా గింజలు వెళ్ళనివ్వండి.

ఇప్పుడు టన్నుల ఓపెనింగ్స్ చూడండి

3. “నేను ఎక్కడైనా పనిచేయడం Ima హించలేను”

యు థింక్ యు ఆర్ సేయింగ్: “ఐ రియల్లీ వాంట్ దిస్ జాబ్”

ఏదో ఒక సమయంలో, ఎవరో మీకు 1, 000 వ సారి చెప్పబోతున్నారు, అది మీ కోసం మాత్రమే అని కంపెనీని ఒప్పించాల్సిన అవసరం ఉంది. మరియు మీరు నిజంగా కోరుకునే ఉద్యోగాన్ని చూసినప్పుడు, ఈ సలహా సరైన అర్ధమే. అన్నింటికంటే, అక్కడ ఉండటానికి ఇష్టపడని వ్యక్తులతో పనిచేయడానికి ఎవరూ ఇష్టపడరు. కాబట్టి మీరు జట్టులో చేరడానికి ఇష్టపడతారని మీకు తెలుసు కాబట్టి, మీరు మీ ఉత్సాహాన్ని చూపించటానికి అనుమతిస్తారు. పెద్ద సమయం.

మరియు ఈ పాయింట్‌ను ఇంటికి నడపడానికి ఉత్తమ మార్గం? రిక్రూటర్ సహాయం చేయలేనంత మందంగా ముఖస్తుతి మీద పడుకోండి కాని మీరు అక్కడ ఉన్నారని చూడండి.

రిక్రూటర్స్ హియరింగ్: “నేను నా పరిశోధన చేయలేదు”

ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు వారు ఏదైనా ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్న వారిని మాత్రమే నియమించుకోవడం లేదని తెలుసుకోవాలనుకున్నా, మీరు చివరికి వివరాల్లోకి రావాలి. కంపెనీ పనిచేస్తున్న ఒక నిర్దిష్ట చొరవ గురించి లేదా దాని వెబ్‌సైట్‌లో దాని చరిత్ర గురించి మీరు కనుగొన్న దాని గురించి మీరు ప్రస్తావించకపోతే-మీ మొత్తం సమాధానం కంపెనీ ఉచిత భోజనాల గురించి మీరు చదివిన వ్యాసం ఆధారంగా అనిపిస్తుంది.

ఇంటర్వ్యూలు మీరు చేసే అత్యంత ఆనందించే పని కాదు. కొన్ని శీఘ్ర వన్-లైనర్లు వాటిని నావిగేట్ చెయ్యడానికి కొంచెం సులభతరం చేస్తాయని ఎవరైనా మీకు చెబితే, మీరు వారి చిట్కాలను కొన్ని (లేదా అనేక) ధాన్యం ఉప్పుతో తీసుకోవచ్చు. ఎందుకంటే మీరు వీలైనంతవరకు ప్రశ్నలకు పూర్తిగా సమాధానం ఇవ్వడంపై దృష్టి పెట్టాలి, అడుగడుగునా సరైన విషయం చెప్పడం గురించి చింతించకండి. అంతిమంగా, మీ వ్యక్తిత్వం మరియు మీ నైపుణ్యం సమితి ముందుగా ప్యాక్ చేసిన సమాధానాల కంటే ఎక్కువ మంది రిక్రూటర్లపై విజయం సాధిస్తాయి.