మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధమవుతున్నప్పుడు, ఇంటర్వ్యూయర్ ఏ ప్రశ్నలను అడగవచ్చో to హించడం ఎల్లప్పుడూ మంచిది. మీరు చాలా మందిని ఇష్టపడితే, “మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో మీ బాధ్యతల గురించి మాకు చెప్పండి” లేదా “మీరు ఉపయోగించిన వ్యూహాన్ని వివరించండి” వంటి మీకు తెలిసిన మరియు మీకు ఉన్న అనుభవం గురించి క్షేత్రస్థాయి ప్రశ్నలకు మీరు పూర్తిగా సిద్ధమవుతారు.
కానీ అక్కడ ఆగవద్దు! రిక్రూటర్లు మరియు నియామక నిర్వాహకులు కూడా తరచుగా ప్రవర్తనా ప్రశ్నలను అడుగుతారు, ఇది మీ వ్యక్తిత్వం మరియు మీ మృదువైన నైపుణ్యాల గురించి మంచి ఆలోచనను పొందడానికి వారికి సహాయపడుతుంది. “ఏ రకమైన పని మిమ్మల్ని నిజంగా ఉత్తేజపరుస్తుంది?” లేదా “మీ సహోద్యోగులచే మీరు విసుగు చెందిన సమయం గురించి మాకు చెప్పండి” వంటి ప్రశ్నలు ఇందులో ఉండవచ్చు.
ప్రవర్తనా ప్రశ్న వలె మొదట్లో కనిపించని మరింత అధునాతన ఉదాహరణ “మీ ఉద్యోగం గురించి మీకు కనీసం ఏమి ఇష్టం?” ఇది కొంచెం “గోట్చా” ప్రశ్న కావచ్చు కాబట్టి, మీరు మీ ప్రతిస్పందనను జాగ్రత్తగా రూపొందించాలనుకుంటున్నారు. మేము కొంతమంది కెరీర్ నిపుణులతో మాట్లాడాము మరియు ఆపదలను నివారించడానికి మరియు సరైన మార్గంలో సమాధానం ఇవ్వడానికి మీకు సహాయపడటానికి వారి అంతర్దృష్టులను పొందాము.
వెంట్కి టెంప్టేషన్ను నిరోధించండి
మా కెరీర్ను నిజాయితీగా ఇష్టపడే మనలో కూడా, “మీ ఉద్యోగం గురించి మీకు కనీసం ఏమి ఇష్టం?” అనేది స్నేహితులతో కొన్ని రౌండ్ల పానీయాల గురించి మేము సులభంగా కవితాత్మకంగా మాట్లాడగల ప్రశ్న. కానీ ఇంటర్వ్యూ అనేది డిష్ చేయడానికి సమయం కాదు, ఉదాహరణకు, మీ యజమాని మీలాగే ఎంత స్మార్ట్ కాదు.
ఈ ప్రశ్న నిజంగా మీకు నచ్చనిదాన్ని కనుగొనడం గురించి కాదు, ఎగ్జిక్యూటివ్ సెర్చ్ అండ్ రిక్రూట్మెంట్ సంస్థ ఓడ్జర్స్ బెర్ండ్స్టన్లో భాగస్వామి అయిన కాన్రాడ్ వుడీని ఎత్తి చూపారు. ఎక్కువగా, ఇది వెంట్ ఆహ్వానానికి మీరు ఎలా స్పందిస్తారో పరీక్ష. "ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు అవకాశం ఇచ్చినప్పుడు ప్రతికూలంగా వెళ్ళే వ్యక్తి అని తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు" అని వుడీ చెప్పారు.
విషయాలు సరిగ్గా జరగకపోతే ఇంటర్వ్యూయర్ మీ తదుపరి గాసిప్ బాధితురాలిని నమ్ముతూ మీ సమాధానం వదిలివేయకూడదు. మీ ప్రస్తుత యజమాని గురించి ప్రతికూలంగా మాట్లాడటం సంస్థపై కాకుండా మీపై తక్కువగా ప్రతిబింబిస్తుంది. మీరు తప్పక వెళితే, మీ స్నేహితుల కోసం దాన్ని సేవ్ చేయండి you మీరు పనిచేసే వారితో కాదు.
కొత్త అవకాశాలపై దృష్టి పెట్టండి
ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి ఒక గొప్ప మార్గం ఏమిటంటే, మీ ప్రస్తుత పాత్ర అందించని మీ క్రొత్త ఉద్యోగంలో మీరు పొందాల్సిన బాధ్యత లేదా విధి గురించి మాట్లాడటం. ఉదాహరణకు, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగానికి మీరు పెద్ద సమూహాలకు ప్రెజెంటేషన్లను అందించాల్సిన అవసరం ఉంటే, మీ స్థానిక టోస్ట్మాస్టర్స్ క్లబ్లో మీరు గౌరవించిన పబ్లిక్ మాట్లాడే నైపుణ్యాలను పెంచుకునే అవకాశాన్ని మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం మీకు ఇచ్చిందని మీరు పంచుకోవచ్చు.
ప్రత్యామ్నాయంగా, మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో ఒక బాధ్యత గురించి మాట్లాడవచ్చు, అది మీకు నైపుణ్యం లేదు కాబట్టి ఇకపై మిమ్మల్ని సవాలు చేయదు. అది ఏమైనప్పటికీ, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగానికి ఇది విధి కాదని నిర్ధారించుకోండి!
జవాబును సానుకూల మార్గంలో ఫ్రేమ్ చేయండి
మీరు దేని గురించి మాట్లాడినా, మీ క్రొత్త యజమానితో ప్రతికూలతను సానుకూలంగా మార్చడానికి ఎల్లప్పుడూ అవకాశాన్ని పొందండి. "మీరు ద్వేషించే లేదా ఇష్టపడని దానిపై ఎక్కువ సమయం కేంద్రీకరించడం మీకు ఇష్టం లేదు" అని వాషింగ్టన్ DC లోని HR మేనేజర్ తమరా రాస్బెర్రీ చెప్పారు. "మీకు నచ్చనిదాన్ని మీరు క్లుప్తంగా ప్రస్తావించినప్పటికీ, మీకు బాగా ప్రావీణ్యం ఉందని హైలైట్ చేయండి, కానీ అది ఇకపై మిమ్మల్ని సవాలు చేయదు లేదా మీ బలాన్ని ఉపయోగించుకోదు."
మీ ప్రస్తుత కెరీర్ తరలింపుకు మీ ప్రస్తుత పాత్ర ఎలా అవసరం మరియు సమాచార బిల్డింగ్ బ్లాక్ అని త్వరగా పివోట్ చేయడం ద్వారా, మీరు వెండి పొరను కనుగొని, చేయవలసిన పనిని చేయగల మీ సామర్థ్యాన్ని చూపుతారు.
వాట్ దిస్ లుక్స్
కొంత ప్రేరణ కావాలా? ఈ నమూనా సమాధానాలను పరిగణించండి:
"ఇది కొనసాగినప్పుడు సరదాగా ఉంది" సమాధానం
క్రొత్త యజమాని యొక్క సానుకూలతపై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా, మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం గురించి స్పష్టంగా ప్రతికూలంగా పేర్కొనడాన్ని నివారించవచ్చు:
“నేను వేరే ఏదో చేస్తున్నాను” సమాధానం
ఈ సమాధానం ప్రస్తుత బాధ్యతను క్లుప్తంగా ప్రస్తావించింది, కాని కొత్త ఉద్యోగం అందించే అవకాశంపై దృష్టి పెడుతుంది:
“మీరు అడిగారు, కాబట్టి ఇక్కడ వెళుతుంది” సమాధానం
మీ ప్రస్తుత పాత్ర లేదా సంస్థ గురించి అంత గొప్పగా లేని దాని గురించి మరింత నిర్మొహమాటంగా మరియు ప్రత్యక్షంగా మాట్లాడటం ఎల్లప్పుడూ బోల్డ్ ఎంపిక. కానీ మళ్ళీ, మీరు క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం మీ ఉత్సాహాన్ని వెలుగులోకి తెచ్చే సానుకూల గమనికతో ముగించాలనుకుంటున్నారు:
