మీ నాయకత్వ శైలిని గౌరవించడం, వృత్తిలో మార్పు చేయడం, ఒత్తిడిని నిర్వహించడం, కష్టమైన యజమానితో వ్యవహరించడం లేదా వృత్తికి సంబంధించిన ఏదైనా ఇతర అంశాలపై సలహా కోసం చూస్తున్నారా?
గ్రేట్! గూగుల్ వైపు తిరగండి మరియు మీరు తాజా పరిశోధనలు, ఫీల్డ్ నుండి కథలు మరియు అగ్రశ్రేణి కెరీర్ మరియు నాయకత్వ నిపుణుల నుండి ఆచరణాత్మక సలహాలతో వ్యాసాలలో ఈత కొడతారు. మీ కీబోర్డ్ యొక్క కొన్ని క్లిక్లు, మరియు మీ కెరీర్-సంబంధిత సంక్షోభాలకు సమాధానాలను మీరు కనుగొంటారు, అవి అర్థం చేసుకోవడం సులభం మరియు ఆచరణలో పెట్టడం చాలా సులభం అనిపిస్తుంది. రేపు నుండి మీ కొత్తగా వచ్చిన వ్యూహాలను అమలు చేయడానికి ప్రేరణతో మరియు సిద్ధంగా ఉన్నారా?
వేచి.
మా సలహాలను తీసుకోవడం కేవలం వర్చువల్ పేజీ నుండి చర్యలోకి దూసుకెళ్లే విషయం కాదని పేర్కొనడానికి ఉత్తమమైన మరియు మంచి-నిపుణులైన నిపుణులు కూడా విస్మరించవచ్చని నేను ఆందోళన చెందుతున్నాను. మా సలహాలను సాధ్యమైనంత సరళంగా మరియు సులభంగా అర్థం చేసుకునే ప్రయత్నంలో, మేము దానిని అనుకోకుండా అమలు చేయడం చాలా సులభం అనే అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వవచ్చు. ఇది చాలా తరచుగా, కేసు కాదు.
ఖచ్చితంగా, మెరుగైన సమయ నిర్వహణ, మీ ఉద్యోగ శోధనను నిర్వహించడం మరియు ఇతర కాంక్రీట్ అవసరాలకు సంబంధించిన చిట్కాలు చర్య తీసుకోవడం చాలా సులభం. కానీ ప్రవర్తన, వైఖరి మరియు ఆలోచన విధానాలలో మార్పులకు సంబంధించిన సలహా? ఇది పూర్తి భిన్నమైన బాల్గేమ్. మీ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడం, పనిలో సంఘర్షణను నిర్వహించడం, మీ విశ్వాసాన్ని పెంపొందించడం, ఒత్తిడిని ఎదుర్కోవడం లేదా స్పష్టమైన సరిహద్దులను నిర్ణయించడం వంటివి ముఖ్యమైన సమయం, భావోద్వేగ శక్తి, పట్టుదల, మద్దతు మరియు ప్రొఫెషనల్ కోచింగ్ కూడా తీసుకుంటాయి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఒకటి కంటే ఎక్కువ వ్యాసాలు మీకు ఇవ్వగలవు.
మీరు చదవడం మానేయాలని దీని అర్థం కాదు, అంటే మీరు కొంచెం భిన్నమైన లెన్స్ ద్వారా ఆ ఉపయోగకరమైన చిట్కాలను చూడాలి. ఆ సలహాలకు కట్టుబడి ఉండటం చేయదగినది మరియు చివరికి ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది (లేదా మేము దీనిని సిఫారసు చేయము), కానీ చాలా సందర్భాల్లో మీ ప్రత్యేక అవసరాలు, లక్షణాలు మరియు పరిస్థితులకు సూచనలను స్వీకరించడం అవసరం.
ఆ గమనికలో, సలహా తీసుకోవటానికి ఇక్కడ కొన్ని (అమలు చేయడం ఆశాజనక) సలహా:
-
సలహా మీ ప్రత్యేక అవసరాలకు మరియు ప్రత్యేకమైన శైలికి సంబంధించినదా అని నిర్ణయించడానికి సమయం కేటాయించండి. ఉదాహరణకు, బహిరంగ ప్రసంగం గురించి మీరు పూర్తిగా భయపడితే ప్రదర్శన నైపుణ్యాలను పెంచే సాధారణ సలహా మీకు సరైన సలహా కాదు. మీరు మీ భయాన్ని పరిష్కరించడానికి మరియు మీ విశ్వాసాన్ని పెంచడానికి సహాయపడే సలహాతో ప్రారంభించాలి.
-
కష్టమైన యజమానిని (లేదా మరొక సంచిక) నిర్వహించడానికి మీరు కనుగొన్న సిఫార్సులు, మీరు వాటిని చదివినప్పుడు చాలా స్పష్టంగా మరియు సరళంగా అనిపించినప్పుడు, మీరు వాటిని అమలు చేయడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు అస్పష్టంగా మరియు నిరుత్సాహపడతారు. ఇవి పెద్ద, సంక్లిష్టమైన సమస్యలు. మీ నిర్దిష్ట పరిస్థితిని ఎదుర్కోవటానికి మీకు తోటివారి నుండి లేదా ప్రొఫెషనల్ నుండి సహాయం అవసరం కావచ్చు, మీరు సలహాలను చిన్న, మరింత దృ action మైన చర్య దశలుగా విభజించవలసి ఉంటుంది లేదా సరైనదాన్ని కనుగొనే ముందు మీరు బహుళ విధానాలను ప్రయత్నించాల్సి ఉంటుంది. అది సాధారణమే. పరవాలేదు.
-
పని, జీవితం మరియు కెరీర్లు గందరగోళంగా ఉన్నాయని, ఎవరికీ అన్ని సమాధానాలు ఉండవని, మరియు నిర్దిష్ట సమస్యలను పరిష్కరించడం అనేది మనందరికీ జీవితకాల, అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రక్రియ అని అంగీకరించండి. “పూర్తి కావడం” లేదా “పరిపూర్ణంగా ఉండటం” లక్ష్యంగా ఎప్పుడూ సెట్ చేయవద్దు.
-
వ్యాసం యొక్క రచయిత లేదా వ్యాసంలో పేర్కొన్న నిపుణుల ప్రశ్నలను అడగడానికి వెనుకాడరు, లేదా వారు తమ సలహాలను మరింత దృ, మైన, చర్య తీసుకునే దశలుగా విడదీయమని అభ్యర్థించండి. మా సలహా నిజంగా సహాయకారిగా ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి మాకు జవాబుదారీగా ఉండండి!
ఆ చివరి గమనికలో, ముఖ్యమైనవి అని నేను నమ్ముతున్న వృత్తి-సంబంధిత అంశాలపై నేను మీకు సలహాలు అందిస్తూనే ఉంటాను, నా సలహా (ఆశాజనక) సరళమైన పదాలలో ప్రసారం చేస్తున్నప్పుడు, మీ నా సలహాను పట్టించుకునే ప్రయత్నాలు అలా ఉండవు. ఈ రంగంలోని ఇతర నిపుణులను కూడా ఇదే విధంగా చేయమని ప్రోత్సహిస్తాను.
