చాలా వరకు, మీ ఉద్యోగం చాలా బాగుంది. మీ మేనేజర్ మద్దతు మరియు ప్రోత్సాహకరంగా ఉన్నారు. మీ పని సవాలుగా ఉంది-మంచి మార్గంలో. మీ వాయిస్ వినబడింది, మీరు కంపెనీ మిషన్ నుండి ప్రేరణ పొందారు మరియు సంస్కృతి అద్భుతమైన పని-జీవిత సమతుల్యతను ప్రోత్సహిస్తుంది.
మీకు ఒకే ఒక ఫిర్యాదు ఉంది: ఒక కారణం లేదా మరొక కారణంగా, మీరు నిజంగా మీ సహోద్యోగులతో కలవడం లేదు.
బ్రేక్ రూమ్లోని సంభాషణల్లో చేరడానికి మీరు చేసే ప్రయత్నాలు సాధారణంగా క్రికెట్ లేదా ఇబ్బందికరమైన విరామాలలో ముగుస్తాయి. మిగతా అందరూ సంతోషకరమైన గంటకు బయలుదేరినప్పుడు, మీరు ఆఫీసు వద్ద తిరిగి ఉండాలని నిర్ణయించుకుంటారు లేదా దాటవేసి ఇంటికి వెళ్ళండి. ఇతరుల వేడుకలు మరియు వ్యక్తిగత మైలురాళ్ళపై మీరు పూర్తిగా బయటపడతారు.
మీ సహోద్యోగులతో సన్నిహితంగా ఉండడం ఖచ్చితంగా కెరీర్ ఆనందం అంతా కాదు మరియు అంతం కాదు, ఇది సహాయపడుతుందని ఖండించలేదు. కానీ, మీరు పనిచేసే వ్యక్తులతో స్నేహాన్ని ఏర్పరచుకోవడానికి మీరు కష్టపడుతుంటే, నిరుత్సాహపడటం సులభం.
మొత్తం విషయాన్ని వ్యర్థంగా రాయడం కంటే (లేదా తీర్మానాలకు దూకడం మరియు మీ రెండు వారాల నోటీసులో పెట్టడం!) ఈ దశలను మీకు మరియు మీ సహోద్యోగులకు మధ్య సంబంధాలను బలోపేతం చేయడానికి ప్రయత్నించండి.
1. సమస్యను విశ్లేషించండి
మొదట మొదటి విషయాలు, మీరు కనెక్ట్ అవ్వడానికి ఎందుకు కష్టపడుతున్నారో నిర్ణయించే ప్రయత్నాలలో పరిస్థితిని భూతద్దం చేసే సమయం.
మీతో నిజాయితీగా ఉండండి you మీరు నిజంగా మిమ్మల్ని అక్కడే ఉంచారా? మీరు కార్యక్రమాలు మరియు సామాజిక సమావేశాలకు హాజరయ్యారా? మీరు స్నేహపూర్వక సంభాషణల్లో పాల్గొనడానికి ప్రయత్నించారా? లేదా, మిమ్మల్ని మీరు తెలుసుకుని, మిమ్మల్ని తెలుసుకోవటానికి ప్రజలు ఎందుకు దూసుకెళ్లడం లేదని మౌనంగా ఆలోచిస్తున్నారా?
మీరు వెచ్చగా మరియు స్నేహపూర్వకంగా ఏమీ లేదని మీకు అనిపిస్తే, సమస్య మీ కంటే పెద్దదిగా ఉండే అవకాశం ఉంది-ఈ సందర్భంలో మీకు కొన్ని ఎంపికలు ఉన్నాయి. మీరు మీ ఉద్యోగం గురించి మరియు మీ సహోద్యోగులు కొంచెం చల్లగా ఉన్నారనే వాస్తవాన్ని మీరు ఆనందిస్తే, లేకపోతే ఆదర్శవంతమైన పరిస్థితిలో ఇది ఒక చిన్న లోపం, అప్పుడు మీరు కార్యాలయం వెలుపల సంబంధాలలో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి సమయం కేటాయించవచ్చు.
మరోవైపు, పనిలో స్నేహాలు మీకు ముఖ్యమైనవి లేదా మీరు విషపూరిత సంస్కృతిలో చిక్కుకున్నట్లు మీకు అనిపిస్తే, మీరు మీకు బాగా సరిపోయే బృందం (లేదా పని వాతావరణం) కోసం వెతకడం ప్రారంభించవచ్చు.
లేదా, మీ సహోద్యోగులను బాగా తెలుసుకోవడంలో మీరు అంత చురుకుగా లేరని మీరు గ్రహిస్తే, మీ ఆటను పెంచడానికి మరియు కొంచెం ఎక్కువ సంభాషించడానికి ఇది సమయం కావచ్చు. ఇది తదుపరి చిట్కాలకు మనలను తీసుకువస్తుంది …
2. ప్రామాణికంగా ఉండండి
మనమందరం అంగీకరించడానికి శ్రద్ధ వహించే దానికంటే ఎక్కువగా ఈ ఉచ్చులో పడ్డాము: వ్యక్తుల సమూహంతో బాగా సరిపోయేలా మేము మా వ్యక్తిత్వం యొక్క అంశాలను సర్దుబాటు చేస్తాము. ఇష్టపడని దానికంటే ప్రామాణికం కావడం చాలా సులభం అనిపిస్తుంది.
వాస్తవానికి, క్రొత్త ఆసక్తులు లేదా ఆలోచనా విధానాలకు మీరే తెరవడంలో తప్పు లేదు (వాస్తవానికి, అది ప్రోత్సహించబడింది!). అయినప్పటికీ, మీ పని జీవితాన్ని సులభతరం చేయడానికి మీరు ఎవరు అనే పూర్తి పునాదిని మార్చడానికి ప్రలోభాలను ఎదిరించడం ఎల్లప్పుడూ మంచిది.
అదృష్టవశాత్తూ, మీ సహోద్యోగులతో మంచి బంధాలను ఏర్పరచుకుంటూ మీరు నిజమైనదిగా ఉండటానికి కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి. బహుశా మీరు కార్యాలయ వైవిధ్యం పట్ల మక్కువ కలిగి ఉంటారు మరియు కార్యాలయ కమిటీకి నాయకత్వం వహించాలనుకుంటున్నారు. లేదా, భోజన సమయంలో ఇప్పటికే ఉన్న సంభాషణల్లో దూకడానికి బదులుగా, మీరు ఇటీవల తీసుకున్న యాత్ర గురించి లేదా మీరు చదివిన ఆలోచనను రేకెత్తించే కథనం గురించి మీరే ప్రారంభించబోతున్నారు.
విభిన్న చర్చలు మరియు అవకాశాలకు ఆజ్యం పోసేందుకు మీ స్వంత అభిరుచులు మరియు అనుభవాలను ఉపయోగించడం మీకు మరియు మీ సహోద్యోగులకు ఏదైనా భాగస్వామ్యమైన ఆసక్తులను వెలికితీసే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది-మీరు ప్రియమైన విషయాల గురించి నిజమైన మరియు నిజాయితీగా ఉన్నప్పుడు.
3. మీ హారిజన్లను విస్తరించండి
మీరే ఇలా ప్రశ్నించుకోండి: మీరు నిజంగా ఆఫీసులో ఎవరితోనూ సరిపోలేదా? లేదా, మీరు ఒక నిర్దిష్ట సమూహంతో వెంటనే మెష్ చేయనందున మీరు uming హిస్తున్నారా?
మీ కంఫర్ట్ జోన్ నుండి బయటపడటంలో మరియు పనిలో కొంతమంది కొత్త వ్యక్తులతో సంభాషించడంలో తప్పు లేదు fact వాస్తవానికి, ఇది ప్రోత్సహించబడింది!
బ్రేక్ రూంలో భోజనం మీద కొత్త గుంపుతో కూర్చోండి. మీ సహోద్యోగులలో మరికొందరిని కలవడానికి మాత్రమే కాకుండా, వ్యాపారంలోని ఇతర అంశాల గురించి తెలుసుకోవడానికి కూడా క్రాస్-ఫంక్షనల్ బృందంలో చేరండి. లేదా, ప్రతి ఒక్కరితో బంధాలను ఏర్పరచకుండా మీ లక్ష్యాన్ని మార్చండి మరియు బదులుగా మీరు నిజంగా కనెక్ట్ అయిన ఒక వ్యక్తిని కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి.
కార్యాలయ పరిసరాలు సులభంగా సమూహాలతో నిండిపోతాయి. మరియు, ఒకే వ్యక్తుల చుట్టూ తిరుగుతూ ఉండటం సురక్షితంగా అనిపించవచ్చు, ఇది కలుపుకొని ఉండదు. కాబట్టి, అక్కడకు వెళ్లి వేర్వేరు సహోద్యోగులతో సంభాషించండి. మీరు ఏర్పరుస్తున్న స్నేహాలను చూసి మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు!
4. పైకి లేవండి
దురదృష్టవశాత్తు, కొన్నిసార్లు మీరు ఎలా ప్రయత్నించినా, స్నేహపూర్వకంగా ఉండటానికి మీరు చేసే ప్రయత్నాలను ప్రతి ఒక్కరూ అంగీకరించరు. ఇది నిరుత్సాహపరుస్తుంది-కాని, అది మిమ్మల్ని ఎక్కువగా దిగజార్చవద్దు.
మీరు ఇక్కడ గుర్తుంచుకోవలసిన ముఖ్యమైన విషయం? మీరు ఇప్పటికీ మీ యొక్క ఉత్తమ వెర్షన్ అయి ఉండాలి. మీ కార్యాలయంలో కలుపుకొని మరియు స్వాగతించేది ఏదైనా అనిపించినా, కార్యాలయ రోజు మరియు రోజుకు మీ సానుభూతి మరియు సానుకూల వైఖరిని తీసుకురావడం మీపై ఉంది.
లేదు, బహుశా మీరు కార్యాలయంలో జీవితకాల స్నేహాన్ని ఏర్పరచలేరు - మరియు, మీ కెరీర్లోని ప్రతి ఇతర అంశాలతో మీరు సంతోషంగా ఉంటే, మీరు దానితో బాగానే ఉన్నారని మీరు నిర్ణయిస్తారు! కానీ, ఎప్పటిలాగే, మీరు చికిత్స చేయాలనుకుంటున్న విధంగా ఇతరులకు చికిత్స చేయాలనే పాత సలహా చాలా ముఖ్యమైనది. దాన్ని అమలు చేయండి మరియు you మీరు ప్రతిఒక్కరికీ మంచి స్నేహితుడు కాకపోయినా least మీరు కనీసం గౌరవించబడతారు.
మనలో కొంతమందికి, మా సహోద్యోగులతో బాగా సరిపోయేది అత్యవసరం. కానీ, ఇతరులకు, అసలు పని వారు ఎవరితో చేస్తారు అనేదాని కంటే చాలా ముఖ్యమైనది.
మీరు స్పెక్ట్రమ్లో ఎక్కడ పడితే, మీ సహోద్యోగులతో మీరు పంచుకునే సంబంధాలను మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నించడం ఎప్పుడూ చెడ్డ విషయం కాదు.
మీరు మీ కార్యాలయ వాతావరణాన్ని నాటకీయంగా మార్చలేక పోయినా లేదా మీ బృందం సభ్యులు మీతో ఎలా సంభాషిస్తారో, ఈ చిట్కాలు మీరు ఎల్లప్పుడూ కార్యాలయంలో మీ ఉత్తమమైన మరియు అత్యంత కలుపుకొని ఉన్న వ్యక్తి అని భరోసా ఇవ్వడానికి సహాయపడతాయి.
