పనిలో ఒక గురువును కలిగి ఉండటం కంటే గొప్పగా ఏమీ లేదు-మీ కెరీర్లో మీకు మార్గదర్శకత్వం ఇవ్వడానికి, మీ రోజువారీ బాధ్యతలపై మీకు సలహాలు ఇవ్వడానికి మరియు సంస్థలో విజయవంతం కావడానికి ఎవరైనా సహాయపడతారు. కాబట్టి ఆ వ్యక్తి వెళ్ళినప్పుడు? బాగా, ఇది కఠినంగా ఉంటుంది. మీరు మీ అతిపెద్ద న్యాయవాదిని కోల్పోవడమే కాక, మీరు ఆఫీసులో మీ సన్నిహితుడిని కూడా కోల్పోయి ఉండవచ్చు.
శుభవార్త ఏమిటంటే, మీరు పరివర్తనను సరిగ్గా సంప్రదించినట్లయితే, మీరు బాగానే ఉంటారు - మరియు మీ భవిష్యత్తుపై మీరు ఎక్కువ నియంత్రణను కూడా పొందవచ్చు.
మీ కెరీర్లో మీ గురువు ఏ పాత్ర పోషించారో గుర్తించడం మీ మొదటి అడుగు: బహుశా ఆమె మీ మేనేజర్గా ఉండవచ్చు మరియు మీరు త్వరలో కొత్త యజమానికి సర్దుబాటు అవుతారు లేదా మీ కంపెనీలో దృశ్యమానతను పొందడానికి మీకు సహాయం చేసిన వ్యక్తి ఆమె కావచ్చు. ఏదేమైనా, ఆమె వదిలివేసిన శూన్యతను మీరు నిర్ణయించిన తర్వాత, దాన్ని పూరించడానికి మీరు కార్యాచరణ ప్రణాళికతో ముందుకు రావచ్చు.
మీ గురువు మీ మేనేజర్ అయితే
మీ గురువు కూడా మీరు ప్రతిరోజూ నివేదించిన వ్యక్తి అయితే, ఆమె మీ బలాన్ని అర్థం చేసుకుని, వాటిపై పెట్టుబడి పెట్టడంలో సందేహం లేదు-ఆమె మీ బలమైన సామాజిక నైపుణ్యాలను గమనించి ఉండవచ్చు మరియు సగటు కంటే ఎక్కువ క్లయింట్ ఇంటరాక్షన్ ఉన్న ప్రాజెక్ట్ కోసం మిమ్మల్ని ఎంపిక చేసి ఉండవచ్చు లేదా ఆమె గమనించి ఉండవచ్చు మీ పరిపూర్ణత పరంపర మరియు మిమ్మల్ని విశ్లేషణాత్మక పనికి కేటాయించింది. మరియు మీ ప్రతిభను అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా, ఆమె మీ పనులతో మిమ్మల్ని విశ్వసించి, మీకు చాలా స్వయంప్రతిపత్తిని ఇచ్చింది.
కాబట్టి కొత్త బాస్ అడుగుపెట్టినప్పుడు, ఈ పరివర్తనం కఠినంగా ఉంటుంది. పాత రోజుల కోసం ఆరాటపడటం లేదా మీ క్రొత్త మేనేజర్ మీకు అలవాటుపడిన స్థాయిని ఇవ్వలేదని చిరాకు పడటం కంటే, మీరు ఆమెను గెలిపించే పని చేయాలి. మీ అదే అద్భుతమైన పనిని కొనసాగించండి, ఆమె కొత్త కార్యక్రమాల గురించి ఉత్సాహాన్ని చూపండి మరియు కొత్త పనులను చేపట్టే అవకాశాల కోసం చూడండి, ముఖ్యంగా మీ ఉత్తమ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించే రంగాలలో. మీ పనితీరుపై ఆమె అభిప్రాయాన్ని వెతకండి, ఆమె దానిని పూర్తిగా అందించకపోయినా, మరియు ఆ ఇన్పుట్కు ప్రతిస్పందించండి.
మీ క్రొత్త యజమాని మీ కొత్త గురువుగా మారకపోయినా, చొరవ తీసుకోవడం, గొప్ప పని చేయడం మరియు అభిప్రాయాన్ని స్వీకరించడం ఖచ్చితంగా ఆమె మంచి వైపు మిమ్మల్ని పొందుతుంది.
మీ గురువు సీనియర్ సహోద్యోగులకు మీ కనెక్షన్ అయితే
నిజమైన మార్గదర్శకులు వారి మెంటసీలు దృశ్యమానతను పొందడానికి మరియు కొత్త సీనియర్ సంబంధాలను పెంపొందించడానికి సహాయపడతారు. ప్రమోషన్లు మరియు అధిక-నాణ్యత కేటాయింపులు తరచుగా సంస్థ అంతటా బాగా ప్రసిద్ది చెందడం నుండి వస్తాయని వారు అర్థం చేసుకుంటారు మరియు వారు ఆ ఎక్స్పోజర్ను సృష్టించే అవకాశాల కోసం చూస్తారు. అందుకోసం, మీ గురువు మిమ్మల్ని గొప్ప ప్రాజెక్టులు లేదా పనుల కోసం సిఫారసు చేసి ఉండవచ్చు లేదా కొన్ని టాస్క్ ఫోర్స్ లేదా కమిటీలలో చేరమని మిమ్మల్ని ఆహ్వానించారని నిర్ధారించుకోండి.
ఇప్పుడు, మీ గురువుపై ఆధారపడకుండా, ఈ దృశ్యమానతను మీ స్వంతంగా పొందటానికి మీరు బాధ్యత వహిస్తారు. దీని అర్థం మీరు పని చేయాలనుకుంటున్న ప్రాజెక్టులు లేదా బృందాలను వెతకడానికి మరియు వాటిలో పాల్గొనమని అడుగుతూ సమయం గడపాలి. పైప్లైన్లో కూడా కొత్త కార్యక్రమాలు ఏమిటో తెలుసుకోవడానికి మీరు మీ మేనేజర్ లేదా ఇతర సహచరులతో కమ్యూనికేషన్ను పెంచాల్సి ఉంటుంది.
మీరు మీ స్వంతంగా కొత్త మరియు బలమైన సీనియర్ సంబంధాలను కూడా పెంచుకోవాలి. ఇది చేయుటకు, మీరు అసోసియేట్లతో, ముఖ్యంగా సీనియర్లతో ఉన్న ప్రతి పరస్పర చర్యను నెట్వర్క్కు అవకాశాలుగా చూడటం ప్రారంభించాలి company కంపెనీ విధులు, సమావేశాలు లేదా బ్రేక్ రూమ్లోని వ్యక్తులతో చాట్ చేయడం.
లేదు, వీటిలో ఏదీ ప్రత్యేకించి సులభం కాదు, కానీ ఇతరుల సిఫారసుల కంటే మీ స్వంత చొరవపై ఎక్కువ ఆధారపడవలసి వచ్చినప్పుడు మీ కెరీర్ యొక్క దశకు మారమని బలవంతం చేయడం ద్వారా మీ నిష్క్రమణ గురువు మీకు నిజంగా సహాయం చేసి ఉండవచ్చు.
మీ గురువు మీ సలహాదారు అయితే
మీకు మంచి పనులను పొందడం ద్వారా మీ గురువు మీ కెరీర్కు నేరుగా సహాయపడే స్థితిలో ఉండకపోవచ్చు, కానీ ఆమె మీకు ఇచ్చిన సలహా మీ కెరీర్ ఎంపికలు మరియు విజయంపై తీవ్ర ప్రభావాన్ని చూపింది: తదుపరి చేయడానికి ఉత్తమమైన కెరీర్ కదలికను కలవరపరిచేందుకు ఆమె మీకు సహాయం చేసి ఉండవచ్చు, మీ బలహీనతలను గుర్తించి, వాటిని అధిగమించడానికి ఒక వ్యూహాన్ని అభివృద్ధి చేయడంలో మీకు సహాయపడింది లేదా మీరు సమస్యను ఎదుర్కొన్నప్పుడు గొప్ప అంతర్దృష్టిని ఇచ్చారు.
ఈ సందర్భంలో, మీ గురువు యొక్క నిష్క్రమణను కొన్ని కొత్త కోణాలను పొందే అవకాశంగా మార్చండి. కెరీర్ మార్గదర్శకత్వం మరియు ఇన్పుట్ కోసం మీరు ఆశ్రయించే మరికొంత మందిని గుర్తించండి మరియు కొన్ని చిన్న విషయాలపై సలహా అడగడం ద్వారా నెమ్మదిగా ప్రారంభించండి మరియు క్రొత్త సంబంధాలకు బిల్డింగ్ పాయింట్గా ఉపయోగించడం. ఈ సలహాదారులు కొత్తగా దత్తత తీసుకున్న మార్గదర్శకులు కానవసరం లేదు, వారు మీరు గౌరవించే మరియు విశ్వసించే నిపుణులు కావాలి.
వాస్తవానికి, మీ గురువును విడిచిపెట్టడం కష్టతరమైన భాగం మీరు రోల్ మోడల్ మరియు స్నేహితుడిని కోల్పోతున్నారనే భావన కావచ్చు. మీరు ప్రతిరోజూ ఆమెతో సంభాషించలేక పోయినప్పటికీ, ఆమె చనిపోలేదు-ఇప్పుడే కదిలిందని మీరే గుర్తు చేసుకోండి. ఖచ్చితంగా, ఆమె తన కొత్త పాత్రలో బిజీగా ఉంటుంది, కానీ ఆమె మీ నుండి ఆవర్తన కాల్స్ లేదా ఇమెయిళ్ళను స్వాగతిస్తుంది మరియు ఆమెకు వీలైతే సహాయం కొనసాగించాలని కోరుకుంటుంది.
గురువును కోల్పోవడం అంత సులభం కాదు, కానీ ఇది మీ భవిష్యత్తుపై ఎక్కువ నియంత్రణ తీసుకోవలసిన ఉత్ప్రేరకం కావచ్చు. ఎవరికి తెలుసు, మీరు అభివృద్ధి చేసే కొత్త సీనియర్ సంబంధాలు మీరు ఎన్నడూ పరిగణించని కెరీర్ అంతర్దృష్టులను అందించవచ్చు. వాస్తవానికి, సంస్థను విడిచిపెట్టిన ఒక గురువు మీరు గ్రహించిన దానికంటే ఎక్కువ ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. బహుశా మీరు ఒక రోజు ఆమెతో మళ్ళీ చేరవచ్చు!
