అబద్ధం చెప్పడం మంచి పద్ధతి కాదని అందరూ అంగీకరించవచ్చు, ముఖ్యంగా మీ యజమానికి అబద్ధం చెప్పేటప్పుడు.
కానీ అప్పుడప్పుడు, ఇది అవసరమని అనిపించవచ్చు-మీరు దంతవైద్యుల అపాయింట్మెంట్ కోసం సుదీర్ఘ భోజనం తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని మీరు చెప్పినప్పుడు, మీరు నిజంగా స్నేహితుడిని కలుసుకున్నప్పుడు, సుదీర్ఘ భోజనం కోసం.
ఒక క్షణం భయాందోళనలో కూడా ఇది జరగవచ్చు-మీరు చెప్పిన క్లయింట్ను మీరు సంప్రదించారా అని మీ యజమాని అకస్మాత్తుగా అడిగినప్పుడు, మరియు మీరు చేయవలసిన జాబితాలో ఖచ్చితంగా తనిఖీ చేయని పని అయినప్పటికీ, మీరు వెంటనే అవును అని చెప్పండి.
ప్రారంభంలో, ఆ అబద్ధాలు చాలా హానికరం కానివిగా అనిపిస్తాయి. మీరు జాగ్రత్తగా ఉండి, మీ ట్రాక్లను కవర్ చేసినంత వరకు (మరియు మీ చేయవలసిన పనుల జాబితాలో ఆ క్లయింట్ కాల్ను బంప్ చేయండి), మీ యజమాని ఎప్పటికీ కనుగొనకూడదు.
రైట్?
ఇది ఎల్లప్పుడూ ఆ విధంగా పనిచేయదు తప్ప. మీ యజమాని మిమ్మల్ని అబద్ధంలో పట్టుకునే సమయాలు ఉన్నాయి, మీరు ఎంత జాగ్రత్తగా ఉన్నా. అతను లేదా ఆమె, ఉదాహరణకు, రెస్టారెంట్లో మీ ఉంచి పట్టికలో నడవడం జరుగుతుంది (“ఇది దంతవైద్యుని కార్యాలయం లాగా లేదు”) లేదా మీరు కాల్ చేయమని వాగ్దానం చేసిన క్లయింట్ నుండి ఒక ఇమెయిల్ను స్వీకరిస్తారు, ఎవరికీ లేదని పేర్కొంది వారాల్లో ఆమెను సంప్రదించింది. అకస్మాత్తుగా, మీరు రెడ్ హ్యాండెడ్గా పట్టుబడ్డారు.
కాబట్టి ఆ పరిస్థితులలో, మోసపూరితమైన, నమ్మదగని ఉద్యోగి (లేదా, ఉమ్, తొలగించబడటం) అనే ఖ్యాతిని పొందకుండా ఉండటానికి, మీరు ఎలా కోలుకోవచ్చు? తీసుకోవలసిన చర్యలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
దశ # 1: అబద్ధం విస్తరించడం మానుకోండి
మీ యజమాని మిమ్మల్ని అబద్ధంలో పట్టుకున్నప్పుడు, మళ్ళీ అబద్ధం చెప్పడం ద్వారా ఇబ్బందికరమైన పరిస్థితి నుండి బయటపడటానికి ప్రయత్నించడం ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది. ఉదాహరణకు, క్లయింట్ కాల్ పరిస్థితిలో, క్లయింట్ను సంప్రదించకపోవడం గురించి మీ యజమాని మిమ్మల్ని ఎదుర్కొన్నప్పుడు, మీరు ఇలా అనవచ్చు, “సరే, మీరు చెప్పింది నిజమే, నేను క్లయింట్తో మాట్లాడటానికి రాలేదు ఎందుకంటే, నేను చూశాను కాల్ చేయండి, కానీ ఆమె కార్యదర్శి ఆమె ఒక సమావేశంలో ఉన్నారని మరియు మిగిలిన రోజులకు అందుబాటులో ఉండరని చెప్పారు. ”
మీరు ఎప్పుడైనా లోతైన రంధ్రంలో చిక్కుకుంటే (ఉదా., క్లయింట్ ఆ రోజు సమావేశంలో లేడని మీ యజమాని తెలుసుకుంటాడు-లేదా కార్యదర్శి కూడా లేడు), విషయాలు ఘోరంగా చెడిపోతాయి.
దశ # 2: క్షమాపణతో ప్రారంభించండి
బదులుగా, క్షమాపణతో ప్రారంభించండి. సరళమైన “నన్ను క్షమించండి, నేను దాని గురించి నిజాయితీగా లేను” పని చేస్తుంది-ఇది నిజమైనదని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీ పశ్చాత్తాపం తెలియజేస్తుంది.
దశ # 3: వివరణ ఇవ్వండి
అప్పుడు, మీ ఆలోచన విధానం ఏమిటో వివరించండి. చాలా సమయం, అబద్ధం వెనుక అంత హానికరం కాని విషయం ఉంది.
ఉదాహరణకు, మీరు చాలా సేపు చూడని స్నేహితుడిని కలుసుకున్నందున మీరు సుదీర్ఘ భోజనం తీసుకోవాలనుకున్నారు మరియు మీకు పట్టుకోవడానికి చాలా సమయం ఉందని నిర్ధారించుకోవాలనుకోవచ్చు.
లేదా, క్లయింట్ కాల్ విషయంలో, మీరు క్లయింట్తో సన్నిహితంగా ఉండటానికి ఆత్రుతగా ఉండవచ్చు, ఎందుకంటే ఆమె సంస్థ పట్ల అసంతృప్తిగా ఉందని మీకు తెలుసు, మరియు దానిని ఎలా నిర్వహించాలో మీకు తెలియదు.
వివరణ మీకు 100% అబద్ధం నుండి క్షమించగలదా? లేదు, కానీ ఇది పరిస్థితికి మానవ మూలకాన్ని జోడిస్తుంది మరియు మీ యజమాని మీ కళ్ళ నుండి సమస్యను చూడటానికి అనుమతిస్తుంది. అతను లేదా ఆమె ఇంకా దాని గురించి చాలా సంతోషంగా ఉండకపోవచ్చు, మీరు ఎక్కడి నుండి వస్తున్నారో అతను లేదా ఆమె బాగా అర్థం చేసుకుంటారు, ఇది సయోధ్య ప్రక్రియకు సహాయపడుతుంది.
దశ # 4: మీ తక్షణ ప్రణాళికలను వివరించండి
వెంటనే పరిష్కరించాల్సిన సమస్య ఉంటే, మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో మరియు ఏ సమయ వ్యవధిలో మీ యజమానికి తెలుసని నిర్ధారించుకోండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు, “నేను క్లయింట్ కాల్లో తీసుకోవలసిన విధానాన్ని చర్చించాలనుకుంటున్నాను. నేను మీ సలహా తీసుకున్న తర్వాత, నేను ఈ మధ్యాహ్నం ఆమెను పిలుస్తాను మరియు అది ఎలా జరిగిందో మీకు తెలియజేయడానికి మీకు తదుపరి ఇమెయిల్ పంపుతాను. ”
ఆ జంట వాక్యాలలో, మీరు పరిస్థితిని ఎలా పరిష్కరించబోతున్నారో మీ యజమానికి మీరు హామీ ఇచ్చారు మరియు అది పూర్తవుతుందని అతనికి లేదా ఆమెకు హామీ ఇచ్చారు-ఎందుకంటే మీరు ఆ తదుపరి ఇమెయిల్కు కట్టుబడి ఉన్నారు.
దశ # 5:… మరియు మీరు తదుపరిసారి ఏమి చేస్తారు
అప్పుడు, భవిష్యత్తులో మీరు ఈ రకమైన పరిస్థితిని ఎలా సంప్రదిస్తారో మీ యజమానికి తెలుసునని నిర్ధారించుకోండి: “భవిష్యత్తులో మరొక క్లయింట్ పరిస్థితి గురించి నాకు తెలియకపోతే, నేను వెంటనే మీ కోసం మార్గదర్శకత్వం కోసం వచ్చేలా చూస్తాను.”
లేదా, “నేను సుదీర్ఘ భోజనం తీసుకోవాలనుకుంటే, నేను మొదట మీతో క్లియర్ చేస్తాను మరియు నేను ముందుగానే వచ్చాను లేదా రోజు కోసం నా మిగిలిన పని పూర్తవుతుందని నిర్ధారించుకోవడానికి ఆలస్యంగా ఉంటాను.” మీరు చేస్తారు మీరు మీ పనికి అంకితమయ్యారని మీ యజమానిని చూపించండి - మరియు మీరు భవిష్యత్తులో సమస్యలను తప్పించుకుంటారు.
వాస్తవానికి, మీ యజమానితో అబద్ధాలు చెప్పడం మానుకోవడం మంచిది. మీ ఉద్యోగి-మేనేజర్ సంబంధంలో బహిరంగ, నిజాయితీతో కూడిన కమ్యూనికేషన్ కోసం ప్రయత్నించండి మరియు ఏదైనా గురించి మీ యజమానితో మాట్లాడటం మీకు సుఖంగా ఉండాలి-ఇది చాలా అబద్ధాల అవసరాన్ని మొదటి స్థానంలో తొలగిస్తుంది.
