నేను వేళ్ళతో నిండిన ట్రంక్ కలిగి ఉంటే, నేను పనిలో పాల్గొన్న చెడు ఆలోచనల సంఖ్యను ఇప్పటికీ లెక్కించలేను. కాలితో నిండిన మరొక ట్రంక్, బహుశా, మరియు మేము దగ్గరగా ఉంటాము.
ప్రజలు తప్పుగా ఉన్నందున వ్యాపారంలో చెడు ఆలోచనలు తప్పవు. అవును you మీతో సహా.
అజెండాలు, ఒత్తిళ్లు, భయాలు మరియు ప్రేరణలు మంచి మరియు చెడు నిర్ణయాలతో దూరమయ్యే ఆవిరి సూప్లో కలిసిపోతాయి.
మీరు ఆ చెడు నిర్ణయాలను గుర్తించగలిగేటప్పుడు ఏమి జరుగుతుంది? ప్రతి ఒక్కరూ కొలిమిలో ఎక్కువ బొగ్గును పంపింగ్ చేస్తున్నప్పుడు వంతెన అయిపోయిందని మీరు చూడగలిగితే ఏమి జరుగుతుంది?
మీ యజమాని మరియు సహోద్యోగుల నుండి చెడు ఆలోచనలను మీరు ఎదుర్కొన్నప్పుడు, మీ ఎంపికలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
మాట్లాడు
మీ యజమాని ముందు కూర్చుని, అతను లేదా ఆమె తప్పు అని మీరు అనుకుంటున్నారని అతనికి లేదా ఆమెకు చెప్పే ఆలోచన మీ నోరు మూసుకునేలా చేయడానికి భయానకంగా ఉంది-కాని కొన్నిసార్లు, మీరు దానిని పీల్చుకొని సరైన పని చేయాలి.
మాట్లాడటంలో మీ విజయం మీ డెలివరీ పద్ధతిపై పూర్తిగా ఆధారపడి ఉంటుంది. కాబట్టి, ప్రపంచంలోని ఏ యజమాని ఇష్టపడని-ప్రతికూలంగా కనిపించే బదులు-మీ ఆలోచనను మరింత నిర్మాణాత్మకంగా ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి.
ఉదాహరణకు, “హే లారీ, మేము ఆ రోబోట్ను సూపర్-అడ్వాన్స్డ్ ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్తో ఎలా నిర్మిస్తున్నామో, చేతులకు తుపాకులు ఇస్తున్నామని మీకు తెలుసా? ఇది రోబో-మారణహోమానికి దారితీస్తుందనే భావన ఉందా? బదులుగా రోబోట్ వేళ్లను ఇవ్వడం ద్వారా మేము మంచి సేవలను అందిస్తాము. ”
మీరు పరిస్థితి యొక్క మీ “భావాన్ని” అందించినప్పుడు, మీరు ఉద్దేశపూర్వకంగా ఎవరికీ వారు తప్పు అని చెప్పడం లేదా సంఘర్షణ ప్రదేశం నుండి ప్రారంభించడం లేదు. మీరు ప్రత్యామ్నాయ దృక్పథాన్ని అందిస్తున్నారు-ప్రతి ఒక్కరికీ మెరుగైన సేవలందించే భిన్న దృక్పథం.
ప్రీ-మార్టం చేయండి
ఏదైనా అవాక్కయినట్లయితే లేదా ఒక ప్రాజెక్ట్ ఉద్దేశించిన ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండకపోతే, చాలా సంస్థలు పోస్ట్మార్టం చేస్తారు-లేదా, మరో మాటలో చెప్పాలంటే, పోస్ట్-ప్రాజెక్ట్ సమీక్ష-తప్పు ఏమి జరిగిందో గుర్తించడానికి మరియు ఇలాంటి పరిస్థితిని ఎలా నిరోధించాలో నిర్ణయించడానికి భవిష్యత్తులో మళ్లీ జరగకుండా.
వ్యక్తిగతంగా, చేపల కోసం ఉకులేల్స్ తయారు చేయడం వంటివి ఇవి ఉపయోగపడతాయని నేను భావిస్తున్నాను (వేళ్లు లేవు, చూడండి?). ప్రీ- మార్టం మరింత ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.
ఒక ప్రాజెక్ట్ ప్రారంభంలో, ఇది క్రొత్త ఉత్పత్తి లేదా సేవ, ప్రక్రియ మార్పు లేదా వ్యాపార ఆవిష్కరణ అయినా, తగిన వ్యక్తుల బృందంతో ప్రీ-ప్రాజెక్ట్ సమీక్షను నిర్వహించండి మరియు అప్పగింతను దెబ్బతీసే దాని గురించి మాట్లాడండి. అది విఫలం అయ్యే విషయాలు ఏమిటి? ఈ ప్రాజెక్ట్లో గొప్ప పని చేయకుండా మిమ్మల్ని నిరోధించేది ఏమిటి? ప్రమేయం ఉన్న ఎవరైనా రాయలీగా ఎలా చిత్తు చేయవచ్చు?
మీరు డూమ్-మోంగర్ కానవసరం లేదు, కానీ ప్రీ-మార్టం ద్వారా పనిచేయడం అనేది ప్రాధాన్యతలను మార్చడం, నైపుణ్యం అంతరాలను పూరించడానికి ఇతర జట్టు సభ్యులను నియమించడం మరియు అనిశ్చితిని తగ్గించడం వంటి చాలా సమస్యలను పరిష్కరించడానికి వ్యూహాలను రూపొందించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. కొంచెం చురుకైన నష్టం నియంత్రణ వారు తీసుకునే ముందు చెడు నిర్ణయాలపై వెలుగునిస్తుంది.
అది ఎదుర్కోవటానికి
నెగెటివ్ నాన్సీని ఎవరూ ఇష్టపడరు, మరియు మీ బృందంలో ఎవరైనా చెడు నిర్ణయాల గురించి నిరంతరం విలపించడం ప్రతి ఒక్కరికీ (ముఖ్యంగా నాన్సీ) చెడ్డ వార్త.
కాబట్టి విషయాలు ఇప్పటికే కొద్దిగా పియర్ ఆకారంలో ఉంటే, కొన్నిసార్లు మీరు బోర్డు మీదకు వచ్చి దానితో వ్యవహరించాలి. వినే ఎవరికైనా సమస్య గురించి విలపించే బదులు, మీ బృందాన్ని టేబుల్ చుట్టూ తీసుకోండి మరియు సాధ్యమైన పరిష్కారాల ద్వారా పని చేయండి. మీ తలని ఇసుకలో పెట్టడం కంటే సున్నితమైన పరిస్థితి ద్వారా నావిగేట్ చేయాలనే ఆలోచనతో ముందుకు రండి. నీతిమంతులుగా మాట్లాడటానికి బదులుగా మీ చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులతో కలిసి పనిచేయండి “నేను మీకు చెప్పాను.”
గెట్-గో నుండి చెడు ఆలోచన గురించి మీరు సరైనది అయినప్పటికీ, మీ అవసరాన్ని సరిగ్గా వదిలేయడానికి ధైర్యం కలిగి ఉండండి మరియు ఉత్తమమైన మార్గాన్ని కనుగొనడంలో పాల్గొనండి.
దూరంగా నడువు
మీ తోటివారు మరియు నాయకులు చెడు నిర్ణయాలు తీసుకోవడం మరియు సంస్థలు ఎప్పటికప్పుడు తప్పు మార్గంలో పడటం సహజం. కానీ దానికి మరియు విషపూరిత వాతావరణానికి మధ్య పెద్ద వ్యత్యాసం ఉంది, ఇక్కడ చెడు నిర్ణయాలు మరియు ఫలితాల పతనం ప్రమాణం.
కొంతమంది ఉన్నతాధికారులు పీలుస్తారు, మరియు కొన్ని కార్యాలయాలు చాలా వృధా శక్తితో మరియు మొత్తం వేడి గాలితో నిండి ఉంటాయి మరియు ఇది గొప్ప పని చేయడం కంటే చెడు నిర్ణయాలు తీసుకోవటానికి ఎక్కువ సమయం గడపడానికి వాతావరణానికి దారితీస్తుంది. ఇది మీకు ఎంపిక చేసుకోవటానికి వీలు కల్పిస్తుంది: చుట్టూ ఉండిపోదా లేదా దూరంగా నడవాలా?
సంస్థ యొక్క నిర్ణయాలు మీ వ్యక్తిగత విలువలను ధిక్కరిస్తాయని స్పష్టంగా ఉన్న చోట ఇసుక రేఖ ఉందని నేను సూచిస్తాను-ఉదాహరణకు, వివక్షత లేని నియామక అభ్యాసం, విలువ కంటే దురాశ ఆధారంగా వ్యాపార పునర్నిర్మాణం లేదా సృజనాత్మకతను నిశ్చయంగా నలిపివేయడం. ఖచ్చితంగా, మీరు విషయాలను ప్రభావితం చేయడానికి ప్రయత్నించవచ్చు, కానీ కొన్నిసార్లు ఇది సరైనది, సముచితమైనది మరియు బయటపడటానికి ధైర్యంగా ఉంటుంది.
కొన్నిసార్లు, నిజంగా చెడ్డ ఆలోచనకు అత్యంత సాహసోపేతమైన ప్రతిస్పందన ఏమిటంటే మంచి పని చేయటం.
