ఇటీవల, నా సహోద్యోగులలో ఒకరు ఆమెకు ఉన్న సమస్య గురించి నాకు చెబుతున్నారు. మాజీ సహోద్యోగులకు వారి ఉద్యోగ శోధనతో సహాయం చేయడానికి ఆమె ముందుకొచ్చింది, కాని వారిని కొన్ని స్థానాలకు సూచించిన తరువాత మరియు ఆమె రంగంలోకి ప్రవేశించడానికి సూచనలు ఇచ్చినప్పటికీ, వారు సహాయం కోసం ఆమెను ఇబ్బంది పెట్టారు. నా అంచనా ఏమిటంటే వారు "ఆమె మెదడును ఎన్నుకోవటానికి" ఇష్టపడలేదు, కాని వారు మా కంపెనీలో ఆఫర్ లెటర్ పంపించాలని వారు కోరుకున్నారు.
నా సహోద్యోగి ఆలోచించదగిన వ్యక్తి, కానీ ఆమె కూడా బిజీగా ఉంది-నాకు తెలుసు ఎందుకంటే నేను ఆమె దగ్గర కూర్చున్నాను. కాబట్టి, ప్రారంభంలో ఆమె ఎవరికైనా సహాయం చేయడంలో ఆశ్చర్యపోతారు, ఐదవసారి వారు ఆమెను బగ్ చేసిన తరువాత, ఆమె కోపంగా మారింది.
మీరు ఇలాంటి పరిస్థితిని ఎదుర్కొన్నారా? అలా అయితే, ఆ వ్యక్తి నిజంగా వంతెనను కాల్చేస్తున్నాడని చెప్పడంలో మీరు బహుశా నాతో అంగీకరిస్తారు.
కాబట్టి, ఎవరైనా మిమ్మల్ని నిరంతరం ఏదైనా అడుగుతున్నప్పుడు మరియు మీరు ఇకపై ఇవ్వలేనప్పుడు మీరు ఏమి చేస్తారు-అది మీకు నిజంగా సమయం లేనందున లేదా వాటిని అందించడానికి మీకు ఎక్కువ లేనందున?
దీన్ని నిర్వహించాలని నేను ఎలా సూచిస్తున్నానో ఇక్కడ ఉంది:
ప్రత్యక్షంగా ఉండండి
వ్యక్తి ఏదో కోరుకుంటాడు-కాబట్టి అది ఏమిటో వారిని నేరుగా అడగడానికి బయపడకండి. ఎందుకంటే వారు బుష్ చుట్టూ కొట్టుకోవడం కొనసాగిస్తే, అది మీ సమయాన్ని వృథా చేస్తూనే ఉంటుంది. “నేను మీకు సహాయం చేయాలనుకుంటున్నాను, కానీ మీరు వెతుకుతున్నది నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు. మీరు నా నుండి ఏమి కోరుకుంటున్నారు? ”
అప్పుడు, వారు ఏమి కోరుకుంటున్నారో మీకు తెలిస్తే-అది పరిచయం, సిఫార్సు, సలహా లేదా మరేదైనా అనుకూలంగా ఉందా-మీరు వారికి ఇవ్వాలనుకుంటున్నారా (లేదా చేయగలరా) అని మీరు నిర్ణయించుకోవచ్చు. వాటిని క్రింద ఎలా తిరస్కరించాలో మరింత.
మర్యాదగా క్షీణించండి
మీరు ఎవరితోనైనా సన్నిహితంగా ఉన్నప్పటికీ, తీవ్రంగా చెప్పడానికి మీకు అనుమతి ఉంది! గుర్తుంచుకోండి: ఈ వ్యక్తి వారికి సహాయం చేయడానికి మీకు చెల్లించడం లేదు. మరియు, ప్రత్యేకించి వారు మీకు ప్రతిఫలాన్ని ఇవ్వకపోతే (కనీసం, మీకు కాఫీ కొనడం లేదా మీకు తెలిసిన వారికి మిమ్మల్ని సూచించడం), వారికి మీ సమయానికి హక్కు లేదు.
మీరు ఒకరిని తిరస్కరించడానికి మరియు సానుకూల సంబంధాన్ని కొనసాగించడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. ఈ వ్యాసం ఒక సారి అనుకూలంగా ఉంటే సహాయపడుతుంది. ఈ ఏడు తయారుగా ఉన్న ప్రతిస్పందనలు పరిచయాన్ని నిలిపివేయడం నుండి నెట్వర్కింగ్ సమావేశాన్ని తిరస్కరించడం వరకు ప్రతిదీ కవర్ చేస్తాయి. మరియు మీరు విస్మరించాలని మీరు కోరుకునే అన్ని ఇమెయిల్లకు నో చెప్పడానికి ఈ టెంప్లేట్లు మీకు సహాయపడతాయి.
వాటిని కత్తిరించండి
కొన్నిసార్లు, మీరు కాదు అని చెప్పవచ్చు మరియు వ్యక్తి వినడు. లేదా, మీరు వేరొకరికి అభ్యర్థనను ఇవ్వవచ్చు మరియు ఆ వ్యక్తి మార్గదర్శకత్వం కోసం మీ వద్దకు తిరిగి వస్తాడు.
ఈ పరిస్థితులలో, పిచ్చిని పూర్తిగా ఆపడానికి మీ మంచి ఆసక్తి (మరియు తెలివి) లో ఉండవచ్చు. మీరు బర్న్ చేయడానికి అనుమతించబడిన ప్రొఫెషనల్ వంతెనల గురించి ఎడిటర్-ఇన్-చీఫ్ జెన్నీ మేయర్ చెప్పినట్లుగా, “ఓ ఆమెకు అనుకూలంగా ఉండండి మరియు కొద్దిగా నెట్వర్కింగ్ సలహా ఇవ్వండి. సన్నిహితంగా ఉండటానికి ఇది ఉత్తమమైన మార్గం కాదని ఆమెకు చెప్పండి మరియు మీరు her దాని కోసం సిద్ధంగా ఉండండి any ఏదైనా వంతెనలను కాల్చడానికి మీరు ఆమెను ద్వేషిస్తారు. ఆమె ఇబ్బందిపడవచ్చు, చివరికి ఆమె సలహాను అభినందిస్తుంది. మరియు ఆశాజనక, మిమ్మల్ని ఒంటరిగా వదిలేయండి. "
మొద్దుబారిన పని చేయకపోతే, వాటిని పూర్తిగా విస్మరించడానికి లేదా దెయ్యం చేయడానికి నేను మీకు అనుమతి ఇస్తాను. ఖచ్చితంగా, మీతో మళ్లీ మాట్లాడకూడదని ఇది వారిని బలవంతం చేస్తుంది, కానీ మీరు వారి కోసం చేసిన వాటిని వారు గౌరవించకపోతే మరియు అభినందించకపోతే, వారు మీ నెట్వర్క్లో ఉంచడం విలువైనది కాదు.
ఆదర్శవంతమైన ప్రపంచంలో, నెట్వర్కింగ్ రెండు-మార్గం వీధి అవుతుంది-మీరు ఎవరికైనా సహాయం చేస్తారు, వారు మీకు తిరిగి సహాయం చేస్తారు. కానీ దురదృష్టవశాత్తు, మీ నుండి వారు అర్హత కంటే ఎక్కువ ఆశించే వ్యక్తులను మీరు చూడబోతున్నారు.
వారి అభ్యర్ధనలను ఓడించడం చాలా కష్టంగా ఉండవచ్చు, కానీ అలా చేయడం ద్వారా, చివరికి మీరు నెట్వర్కింగ్ చేసేటప్పుడు ఆమోదయోగ్యమైన వాటిపై విలువైన పాఠాన్ని నేర్పుతారు. మరియు, మీరు నిజంగా ముఖ్యమైన విషయాలపై పని చేయడానికి మీ సమయాన్ని ఖాళీ చేస్తారు-మరియు మనమందరం చాలా ఎక్కువ చేస్తున్నాము.
