మీ స్నేహితుడి పిల్లి పట్టణానికి దూరంగా ఉన్నప్పుడు మీరు ఆమెకు ఆహారం ఇస్తారు, మరియు మీరు ఎల్లప్పుడూ సంతోషంగా ఉన్నారు-సరే, సిద్ధంగా ఉన్నారు -ఆమెకు ఒక అవసరమైనప్పుడు విమానాశ్రయానికి ప్రయాణించండి. కానీ, మీ ప్రస్తుత యజమానితో సిఫారసు ఇవ్వమని ఒక స్నేహితుడు మిమ్మల్ని అడిగినప్పుడు? ఆ అభ్యర్థన మీకు విరామం ఇవ్వవచ్చు.
వాస్తవానికి, మీ సంస్థ యొక్క బహిరంగ స్థానానికి మీ పాల్ సరైనది అని మీకు ఖచ్చితంగా తెలిస్తే ఈ దృష్టాంతంలో నావిగేట్ చేయడం సులభం. మీ ముఖం మీద చిరునవ్వుతో మరియు మీ దశలో దాటవేయడంతో మీరు అతని లేదా ఆమె పున ume ప్రారంభం HR విభాగంలోకి ప్రవేశిస్తారు.
కానీ, మీ స్నేహితుడి సామర్థ్యాలపై మీకు అంత నమ్మకం లేనప్పుడు మీరు ఏమి చేస్తారు ? అతను లేదా ఆమె మిమ్మల్ని మంచి మాట చెప్పమని అడిగినప్పుడు మీరు నో చెప్పగలరా? స్నేహం కోసమే మీరు మీ వృత్తిపరమైన ఖ్యాతిని రిస్క్ చేయాలా? మొత్తం పరిస్థితి అదృశ్యమయ్యే వరకు మీరు మీ మంచం మీద దాచి, నెట్ఫ్లిక్స్ చూడాలా?
వేగం తగ్గించండి! ఇంకా భయాందోళనలో నిద్రాణస్థితి అవసరం లేదు. మీ స్నేహితుడిని కోల్పోకుండా ఈ సున్నితమైన విషయం ద్వారా మిమ్మల్ని లాగడానికి ఇక్కడ నాలుగు సాధారణ దశలు ఉన్నాయి.
1. మీకు ఈ విధంగా ఎందుకు అనిపిస్తుందో నిర్ణయించండి
మొదట మొదటి విషయాలు, మీ స్నేహితుడి తరపున దృ సిఫారసుతో మీరు ఎందుకు వెనుకాడతారో ఖచ్చితంగా తెలుసుకోవాలి . అతను లేదా ఆమె ఆ నిర్దిష్ట స్థానానికి లేదా సాధారణంగా మీ కంపెనీకి తగినది కాదా? మంగళవారం చాలా సంతోషకరమైన గంట మార్గరీటలను కలిగి ఉన్న తర్వాత “అనారోగ్య” రోజులను ఉపయోగించడం ఆమె అలవాటు గురించి చాలా కథలు (ఆమె నుండి!) విన్నారా?
లేదా, మీరు కొంత స్వార్థపూరితంగా భావిస్తున్నారా మరియు మీ అద్భుతమైన సంస్థ యొక్క ప్రోత్సాహకాలు మరియు గొప్పగా చెప్పుకునే హక్కులను మీ స్నేహితుల సర్కిల్లోని వారితో పంచుకోవాలనుకుంటున్నారా? హే, మనమందరం కొన్ని సమయాల్లో కొంచెం అత్యాశ పొందుతాము.
మంచి మాటలో పెట్టడం పట్ల అసౌకర్యంగా ఉన్నందుకు మీ నిర్దిష్ట హేతువును గుర్తించడానికి మీరు స్వీయ ప్రతిబింబం కోసం కొంత సమయం కేటాయించడం చాలా ముఖ్యం. మొత్తం పరిస్థితిని నిర్వహించడానికి ఇది మీ ఉత్తమ చర్యను గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
2. మీ ఎంపికలను బరువుగా ఉంచండి
ప్రతి సమస్యకు సాధారణంగా ఒకటి కంటే ఎక్కువ పరిష్కారాలు ఉన్నాయి - మరియు ఇక్కడ కూడా ఇది నిజం. మీ ఎంపికలు మీ సంకోచాలను పక్కన పెట్టడం మరియు మీ స్నేహితుడి పున ume ప్రారంభం (హెచ్ఆర్కు నిరాకరణతో, వ్యక్తిని వ్యక్తిగతంగా మీకు తెలిసినప్పుడు, అతని లేదా ఆమె వృత్తిపరమైన సామర్ధ్యాల కోసం మీరు హామీ ఇవ్వలేరు) మీ గురించి మీ స్నేహితుడితో పూర్తిగా నిజాయితీగా ఉండటం వరకు ఉంటుంది. ఆలస్యము.
ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి సంభావ్య పద్ధతులన్నింటినీ కూర్చోండి. మీ కంపెనీలో మీ స్నేహితుడికి బాగా సరిపోయే వేరే స్థానం ఉందా? పున res ప్రారంభం వెంట వెళ్ళడానికి మీరు అంగీకరించగలరా, కానీ మీరు నియామక ప్రక్రియ నుండి మిమ్మల్ని క్షమించుకుంటారని వివరించండి?
మీ ప్రతి ఎంపికను మీరే అనుసరిస్తున్నారని Ima హించుకోండి మరియు దృష్టాంతం మీ తలపై ఆడనివ్వండి. మీరు ఆ మార్గంలో వెళితే సంభవించే సంపూర్ణ చెత్త ఏమిటి? ఈ వ్యాయామం (ఆశాజనక) ఏ ఎంపిక సరైనదో స్పష్టంగా తెలుస్తుంది-ఇది ఎంత కష్టమైనా.
3. మీ గ్రౌండ్ రూల్స్ సెట్ చేయండి
లేదు, జీవితం ఎల్లప్పుడూ సరసమైనది కాదు. కానీ, ఈ సందర్భంలో, సాధ్యమైనంత నిష్పాక్షికంగా ఉంచడానికి మీరు చేతన ప్రయత్నం చేయాలి. మీరు ఒక స్నేహితుడి కోసం ఏదైనా చేస్తే, మరొకరు అదే చికిత్సను ntic హించవచ్చని గుర్తుంచుకోండి. మీరు ఆ నిబంధనల ప్రకారం ఆడకపోతే, నిస్సందేహంగా సంభవించే ఫ్రెండ్ డ్రామా యొక్క తుఫాను కోసం మిమ్మల్ని మీరు సిద్ధం చేసుకోండి.
కాబట్టి, ఈ రకమైన పరిస్థితుల కోసం వ్యక్తిగత విధానాన్ని సెట్ చేయడానికి ఇప్పుడు మంచి సమయం. ఈ మార్గదర్శకాలు భవిష్యత్తులో ఇలాంటి గమ్మత్తైన పరిస్థితుల ద్వారా మిమ్మల్ని నడిపించడానికి సహాయపడతాయి.
స్నేహితుడి సిఫార్సుతో మీరు ఎప్పటికీ ప్రయాణించరని మీరు నిర్ణయించుకున్నారు. లేదా, అతని యోగ్యత లేదా అర్హతల గురించి ఏమీ చెప్పకుండా అతని పున res ప్రారంభం అందించడంలో మీరు సౌకర్యంగా ఉండవచ్చు. మీకు సౌకర్యంగా ఉండే కొన్ని నియమాలను నిర్వచించండి then ఆపై మీ జీవితం దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
4. వార్తలను విడదీయండి
వార్తలు మంచివి లేదా చెడ్డవి అయినా, కమ్యూనికేషన్ చాలా ముఖ్యమైనది. కాబట్టి, మీరు మీ కార్యాచరణలో స్థిరపడిన తర్వాత, మీరు నిర్ణయించుకున్న దానిపై మీ స్నేహితుడిని లూప్ చేసే సమయం వచ్చింది. షుగర్ కోటింగ్ లేదు-ఇది సులభమైన లేదా సౌకర్యవంతమైన సంభాషణ కాదు.
నిజాయితీ అనేది ఉత్తమ విధానం అని మీ గ్రేడ్ పాఠశాల ఉపాధ్యాయులు ఎల్లప్పుడూ ఎలా బోధిస్తారో గుర్తుంచుకో? మీ మొదటి తరగతి తరగతి గది గోడలకు మించి సెంటిమెంట్ విస్తరించిందని తేలింది. కాబట్టి, మీ స్నేహితుడితో కలిసి ఉండండి. వాస్తవానికి, ఆమె భయంకరమైనదని మీరు భావిస్తున్నారని మరియు స్వీయ-గౌరవనీయమైన యజమాని ఆమెను ఎప్పుడూ నియమించుకోవద్దని మీరు ఆమెకు చెప్పనవసరం లేదు. నిజాయితీ మరియు క్రూరమైన మధ్య వ్యత్యాసం ఉంది.
బదులుగా, మీరు మీ సంబంధానికి విలువ ఇస్తున్నప్పుడు, వ్యాపారం మరియు స్నేహాన్ని కలపడం మీకు సౌకర్యంగా లేదని వివరించండి, కాబట్టి మీరు మీ యజమానితో మాట్లాడరు. లేదా, మీరు పున ume ప్రారంభం వెంట వెళుతున్నారని, కానీ ఈ ప్రక్రియలో చాలా దగ్గరగా పాల్గొనలేరు - అందువల్ల ఇది ఎలా అభివృద్ధి చెందుతుందో ట్యాబ్లను ఉంచలేరు.
దెబ్బను తగ్గించడానికి సహాయపడే ప్రత్యామ్నాయాలను వెతకడానికి బయపడకండి. ఆమె ఇష్టపడతారని మీకు తెలిసిన వేరే సంస్థతో ఉద్యోగం పోస్ట్ చేయడం మీరు ఇటీవల చూశారా? మీరు హాజరవుతున్న రాబోయే నెట్వర్కింగ్ ఈవెంట్కు అతన్ని అతిథిగా తీసుకురాగలరా? అవి ప్రకాశవంతమైన సూచనకు ప్రత్యామ్నాయంగా ఉండవు, కానీ మీ ప్రతిష్టను మరియు మంచి మాటను వివాహం చేసుకోవడం గురించి ఆందోళన చెందాల్సిన అవసరం లేకుండా, అతని లేదా ఆమె వృత్తిపరమైన విజయాల గురించి మీరు శ్రద్ధ వహిస్తున్నట్లు వారు మీ స్నేహితుడిని చూపిస్తారు.
మీ ప్రస్తుత యజమానితో సిఫార్సు కోసం మీ స్నేహితుడి అభ్యర్థనను తిరస్కరించడం ఇబ్బందికరమైనది. మరియు, దురదృష్టవశాత్తు, మేజిక్ పిల్ లేదు, అది ఏమైనా సులభం చేస్తుంది. కానీ, ఈ దశలను అనుసరించడం వలన మీరు సున్నితమైన విషయాన్ని నావిగేట్ చెయ్యడానికి మరియు మీ స్నేహంతో మరియు మీ వృత్తిపరమైన ఖ్యాతితో తప్పించుకోలేరు.
