మీరు సరైన సంస్థలో ఖచ్చితమైన పాత్ర కోసం జాబ్ బోర్డులను కొట్టారు మరియు చివరకు తీవ్రమైన పోటీదారుని కనుగొన్నారు. ఈ అవకాశం మీ ఆదర్శ పరిశ్రమలో ఉంది, మీరు చేపట్టడానికి సిద్ధంగా ఉన్న అన్ని బలవంతపు బాధ్యతలను కలిగి ఉంది మరియు ఇది మీరు నిజంగా ఉత్సాహంగా ఉన్న కంపెనీ మిషన్ను కలిగి ఉంటుంది.
ఒకే సమస్య? సంస్థ కనీసం రెండు సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న దరఖాస్తుదారుల కోసం ప్రత్యేకంగా చూస్తున్నదని వివరణ పేర్కొంది.
ఇది ఉద్యోగ శోధన యొక్క అంతిమ క్యాచ్ -22: ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్ లేదా కెరీర్ పైవట్ చేయడానికి చూస్తున్న ప్రొఫెషనల్గా, మీరు ఎంట్రీ లెవల్ పాత్రలను లక్ష్యంగా చేసుకుంటున్నారు, అయితే వీటికి కనీసం రెండు సంవత్సరాల పరిశ్రమ పని అవసరం.
మీరు కెరీర్ నిచ్చెన దిగువన ఒక స్థానాన్ని కూడా దింపలేకపోతే మీరు భూమిపై ఎలాంటి ఎక్స్పోజర్ పొందాలి? ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగం ముందస్తు అనుభవం లేని వ్యక్తుల కోసం రూపొందించబడినది అయితే, స్పష్టంగా పేర్కొన్న అవసరానికి ఏమి ఉంది? చాలా మంది యజమానులు దీన్ని జాబితాలో ఎందుకు చేర్చారు? (ఉద్రేకపూరిత నిట్టూర్పును ఇక్కడ చొప్పించండి.) ఇది చాలా నిరాశపరిచే తికమక పెట్టే సమస్య అని నాకు తెలుసు, కాని నేను వాగ్దానం చేస్తున్నాను, మీరు అనుకున్నంత వ్యర్థం కాదు.
చాలా సందర్భాలలో, మీరు ఉద్యోగ వివరణలను నియామక నిర్వాహకుడి కోరికల జాబితాగా భావించవచ్చు. వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు మరియు పని శైలి (అనగా క్రియాశీల లేదా స్వతంత్ర) నుండి నిర్దిష్ట జ్ఞానం లేదా నైపుణ్యాల వరకు (అనగా CRM డేటాబేస్ల అవగాహన లేదా సోషల్ మీడియా పేజీలను నిర్వహించే పరిచయము) మీ సంభావ్య భవిష్యత్ యజమాని ఆదర్శ అభ్యర్థిగా పరిగణించే దాని గురించి మీరు అన్ని రకాల వివరాలను కనుగొంటారు. ) - వారు సాధారణంగా వారు కోరుకుంటున్న నైపుణ్యం స్థాయి ఆధారంగా ఈ రంగంలో నిర్దిష్ట సంవత్సరాలను ఎన్నుకుంటారు. కానీ ఎక్కువ సమయం, ఇది “తప్పక కలిగి ఉండాలి” పాయింట్ కంటే “బాగుంది”.
కొంతమంది రిక్రూటర్లు అభ్యర్థులను పరీక్షించడానికి "రెండు సంవత్సరాల" బెంచ్ మార్కును ఉపయోగించరని నేను చెబితే నేను అబద్ధం చెబుతాను. కొందరు చేస్తారు. ప్రత్యేకించి వారు అధిక మొత్తంలో అనువర్తనాలను స్వీకరించినప్పుడు, ఇది దరఖాస్తుదారు పూల్ను తగ్గించడానికి సులభమైన (అతి సరళీకృతమైనది) మార్గం. కానీ, మీ ప్రత్యేక సామర్థ్యాలు వారి అవసరాలను ఎలా తీర్చగలవని కాబోయే యజమానికి చూడటం సులభతరం చేసే విధంగా మీ జ్ఞానాన్ని తెలియజేయగలిగితే, మీరు ఈ ప్రారంభ పరీక్ష నుండి బయటపడటానికి మంచి అవకాశాన్ని పొందుతారు.
ఇక్కడ ఒప్పందం ఉంది: మీరు ఒక నిర్దిష్ట పోస్టింగ్లో జాబితా చేయబడిన అవసరాలలో కనీసం 80% అవసరాలను తీర్చినట్లయితే, దాన్ని పునరాలోచించవద్దు - వర్తించండి.
చాలా లేదు? అది కూడా సరే. ఇది మీరు నిజంగా ఉత్సాహంగా ఉన్నట్లయితే, మరియు మీరు ఉద్యోగాన్ని నిర్వహించగలరని మీరు వాస్తవికంగా భావిస్తే, దానికి షాట్ ఇవ్వండి. అనుకూలీకరించిన కవర్ లేఖను రూపొందించడం, మీ పున res ప్రారంభం నవీకరించడం మరియు మీరు అనుసరిస్తున్న సంస్థలో పనిచేసే వ్యక్తులతో సన్నిహితంగా ఉండటానికి మీ నెట్వర్క్ను ఉపయోగించడం ద్వారా డెక్ను మీకు అనుకూలంగా ఉంచడం మర్చిపోవద్దు.
"సంబంధిత అనుభవం" గా అర్హత సాధించడాన్ని మీరు ఆశ్చర్యపోతారు. మ్యూస్ రచయిత లిల్లీ జాంగ్ బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టాలని చెప్పారు, మీ "నేరుగా సహకరించగల సామర్థ్యాన్ని" స్పష్టంగా పేర్కొన్నారు.
ఇంటర్న్షిప్లు, మీ డిగ్రీని సంపాదించేటప్పుడు మీరు పూర్తి చేసిన ప్రాజెక్టులు లేదా మీకు ఇలాంటి బాధ్యతలు వసూలు చేసిన ఉద్యోగాలు అన్నీ లెక్కించబడతాయి-ప్రత్యేకించి మీరు ప్రవేశ స్థాయి అవకాశాలను లక్ష్యంగా చేసుకుంటే. ఇది నిజంగా చాలా సులభం: ఇది వర్ణనలో ఉంటే మరియు మీరు దానితో కొంత సామర్థ్యంతో వ్యవహరించినట్లయితే, మీ పున res ప్రారంభంలో “అది” ఏమైనా చేర్చాలని నిర్ధారించుకోండి.
మీరు మీ సమయాన్ని వృథా చేస్తున్నారో మీకు ఎలా తెలుస్తుంది? దానిని వాస్తవంగా ఉంచడం ద్వారా. మీకు బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు లేకపోతే (మీరు ఒక పెద్ద పరివర్తన చేయకపోతే తప్ప) లేదా పోస్టింగ్లో పేర్కొన్న సంవత్సరాల సంఖ్య మీ కెరీర్లో ఇప్పటివరకు మీరు అనుభవించిన వాటికి దగ్గరగా ఉన్నదానికంటే చాలా విస్తృతమైనది అయితే (వంటి మీకు ఒకటి మాత్రమే ఉన్నప్పుడు 10 సంవత్సరాలు), మీరు నిర్దిష్ట అనువర్తనానికి సమయాన్ని కేటాయించడం గురించి రెండుసార్లు ఆలోచించాలనుకోవచ్చు.
అంతిమంగా, మీరు అర్హత పొందారో లేదో మీరు అందించే పూర్తి ప్యాకేజీ గురించి ఎక్కువ, కొంత ఏకపక్ష కాలం కాదు.
చాలా మంది నియామక నిర్వాహకులు స్పష్టమైన అభిరుచి గల దరఖాస్తుదారుడి గురించి మరింత ఉత్సాహంగా ఉంటారు మరియు వారు చేర్చడానికి నిర్ణయించుకున్న ఖచ్చితమైన సంవత్సరాలను కలిగి ఉన్న అభ్యర్థి కంటే వారు పూరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న పాత్ర యొక్క కొన్ని ముఖ్య అంశాలను బహిర్గతం చేస్తారు. జాబితా. ఉద్యోగ వివరణలోని ప్రతి ప్రమాణాన్ని మీరు కలుసుకోలేరనే వాస్తవం మిమ్మల్ని వెనక్కి తీసుకోనివ్వవద్దు.
వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?
ఈ ఉద్యోగాలు మీ అప్లికేషన్ కోసం వేచి ఉన్నాయి.
మరియు వెళ్ళు!
