మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ప్రేమిస్తారు, కానీ ఇప్పుడు మీరు విసుగు చెందారు. మీరు ప్రతిరోజూ మిమ్మల్ని కార్యాలయానికి లాగాలి, మరియు మీరు అక్కడ ఉన్నప్పుడు, మీరు కూడా పని చేయడం లేదు, ప్రతి ఐదు నిమిషాలకు ఫేస్బుక్ను రిఫ్రెష్ చేస్తారు.
మీరు నిజాయితీగా ఉంటే, మీరు మీ పాత్రను మించిపోయారు, కానీ మీరు తువ్వాలు విసిరి ఇంకా ముందుకు వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా లేరు.
ఉద్యోగ శోధనలు చాలా సమయం మరియు కృషిని తీసుకుంటాయి, మరియు - ముఖ్యంగా మీరు ఒకసారి మీ స్థానాన్ని ప్రేమిస్తే లేదా మీ బృందంతో సన్నిహిత సంబంధాలు కలిగి ఉంటే you మీరు పని చేయడానికి ప్రయత్నించాలా లేదా మరెక్కడైనా చూడాలా అని మీరు నలిగిపోవచ్చు.
సరే, సమాధానం మీ విసుగును కలిగించే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది ఎక్కడ నుండి వచ్చిందో మీకు తెలిస్తే, మీ తదుపరి కదలిక ఏమిటో కూడా మీరు స్పష్టంగా చూడగలరు. ఇక్కడ నా ఉద్దేశ్యం:
ఉంటే ఉండండి: మీరు తీరప్రాంతంలో ఉన్నారు
నిజం ఏమిటంటే, మీరు మీ పనిని సగం సమయంలో చేయగలరు your మరియు మీ కళ్ళు మూసుకుని.
మిమ్మల్ని సవాలు చేయడానికి ఉపయోగించిన అసైన్మెంట్లు ఇప్పుడు తప్పు చేసినట్లు అనిపిస్తే, మీరు నిద్రపోతున్నారు. ఖచ్చితంగా, మీరు మీ పనిని బాగా చేయగలరు (బహుశా మీరు అద్భుతమైన నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించుకునేంత కాలం ఉన్నందున) కానీ అదే పనులను పదే పదే చేయాలనే ఆలోచనను మీరు భయపెడతారు.
మీరు ప్రారంభించినప్పుడు క్రొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి మీరు ఎలా కష్టపడ్డారో గుర్తుందా? ఎందుకంటే పని చాలా సులభం కాదు. ఇది మీ సామర్థ్యాలను విస్తరించాలి.
శుభవార్త? మీరు ఇప్పటికీ మీ ఉద్యోగంలో సంతోషంగా ఉండవచ్చు. మార్చవలసినది మీరు పనిచేస్తున్న ప్రాజెక్టుల రకాలు - మరియు మీరు మీ యజమానితో (మరియు సహోద్యోగులతో!) మాట్లాడవచ్చు.
తరువాత ప్రక్రియ
సవాలు చేసే కొత్త ప్రాజెక్టులను మీరు ఎలా తీసుకోవచ్చో అన్వేషించడానికి మీ మేనేజర్తో సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేయండి. చెప్పండి, “నా పాత్రలో వృద్ధికి అవకాశాలను కొనసాగించడానికి నేను ఇష్టపడతాను. నేను ఒక అనుభవశూన్యుడు మాత్రమే మరియు మరింత నైపుణ్యం పొందడం నాకు సహాయపడుతుంది. కాబట్టి, నేను దీన్ని ప్రాక్టీస్ చేయాల్సిన ప్రాజెక్టులలో పనిచేయడానికి ఇష్టపడతాను, అంటే… ”
మీరు దృ ideas మైన ఆలోచనలతో వస్తే, మీరు మీ పర్యవేక్షకుడికి అవును అని చెప్పడం సులభం చేస్తున్నారు.
మీ రోజులో వృత్తిని పెంచే అవకాశాలను తెలుసుకోవడానికి మరొక మార్గం మీ సహోద్యోగులకు సహాయపడటం. మీ షెడ్యూల్లో మీకు ఎంత వశ్యత ఉందో, కొత్త జట్లలో చేరడానికి మీ ఆసక్తి వారికి చెప్పండి.
ఉంటే వెళ్ళండి: మీరు సమకాలీకరించబడలేదు
ఒకప్పుడు, మీరు ఆలోచనలతో బబ్లింగ్ చేస్తున్నారు. మీరు మీ చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులను ఉత్తేజపరచగలిగారు మరియు చివరికి ఫలితాలను పొందగలిగారు.
ఇప్పుడు so అంతగా లేదు.
మీ ఆలోచనలు నిరంతరం మూసివేయబడతాయి, మీ సూచనలు ఎప్పుడూ తీసుకోబడవు మరియు మీరు విషయాలను పునరావృతం చేయమని తరచుగా అడుగుతారు కాబట్టి మీరు కార్యాలయానికి వెళ్ళడం గురించి సంతోషిస్తున్నాము లేదు. ఇది క్లిక్ చేయడం మాత్రమే కాదు - కానీ ప్రతి రోజు నిరాశకు గురైన అనుభూతిని ఎదుర్కోవడమే మీ ఏకైక ఎంపిక అని దీని అర్థం కాదు.
మీ మేనేజర్, బృందం, విభాగం, సంస్థ లేదా పరిశ్రమ కోసం ప్రాధాన్యతలు మారవచ్చు మరియు మీరు ఇకపై సరైన ఫిట్గా ఉండకపోవచ్చు (లేదా మీ పాత్ర ఇకపై కంపెనీకి సరైనది కాకపోవచ్చు). మీరు మరియు మీ బృందం వేర్వేరు పేజీలలో ఉంటే, ఈ దశలో మీకు మరింత అనుకూలంగా ఉండే అవకాశాన్ని పొందడం మీ కోసం పాల్గొన్న ప్రతి ఒక్కరికీ మంచిది.
తరువాత ప్రక్రియ
ప్రతిఒక్కరికీ వారి ఉద్యోగం గురించి వారు ఇష్టపడని కొన్ని చిన్న విషయాలు ఉన్నప్పటికీ, విజయవంతమైన వ్యక్తులు పాత్రలో లేదా సంస్థలో ఉండడం కంటే బాగా తెలుసు.
మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించినప్పుడు, మీరు మంచి నిర్ణయం తీసుకుంటున్నారని మీరు భావించారు. ఆ క్షణంలో, ఈ స్థానం మీ కెరీర్ను ఎలా పెంచుతుందో మీరు స్పష్టంగా చూశారు. ఇప్పుడు మీరు వేరొకదాన్ని చూస్తున్నారు: క్రొత్త మార్గం.
మీరు ఈ సాక్షాత్కారానికి వచ్చిన తర్వాత మీ ఉత్తమ పందెం క్రొత్త అవకాశం కోసం చురుకుగా చూడటం ప్రారంభించడమే. మీరు మళ్లీ అదే పరిస్థితిలో లేరని నిర్ధారించుకోవడానికి, మీరు అర్హత ఉన్న పాత్రలకు మాత్రమే వర్తించవద్దు. మిమ్మల్ని మీ కంఫర్ట్ జోన్ నుండి బయటకు తీసుకువెళ్ళే వాటిని పరిగణించండి మరియు క్రొత్త విషయాలను నేర్చుకోవటానికి మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తుంది.
ప్రతిరోజూ పనిలో విసుగు చెందాలని ఎవరూ కోరుకోరు-మరియు ఎవరూ ఉండకూడదు. మీ ఉద్యోగం మీతో ఎదగడానికి మీరు చేయగలిగినది చేయండి, కానీ అది సాధ్యం కాకపోతే, మిమ్మల్ని ఉత్తేజపరిచే ఉద్యోగం కోసం వెతకడం గురించి బాధపడకండి.
