Skip to main content

మీరు యజమాని చేత ఇబ్బంది పడుతుంటే ఏమి చేయాలి - మ్యూస్

Anonim

మీ ఉత్తమ రక్షణ దాదాపు ఎల్లప్పుడూ మంచి నేరం అని నేను ఎల్లప్పుడూ ప్రజలకు చెప్తాను. అందువల్ల, సమీక్షకుడు మీ నేపథ్యానికి సంబంధించిన ఏదైనా గురించి కనుబొమ్మను పెంచుతారని మీరు అనుమానించినట్లయితే, వారు దాన్ని and హించి, ముందుగానే పరిష్కరిస్తారు.

మీరు ఇబ్బంది పడే సంస్థ (లేదా పాత్రలో) కోసం పని చేస్తే ఏమి జరుగుతుంది? ఈ రకమైన దృశ్యాలను మీరు ఎలా పరిష్కరిస్తారు?

ఖచ్చితమైన విధంగా. ముందుగా. వ్యూహాత్మకంగా. క్లుప్తమైన.

నిర్ణయాధికారి కోసం దీనిని స్పెల్లింగ్ చేయండి, ఆపై మీరు మీ కెరీర్ కథలోని “మీ తలుపుల ద్వారా నేను ఏమి నడవగలను మరియు బట్వాడా చేయగలను” అని చూడండి.

నా క్లయింట్లు అనుభవించిన కొన్ని నిర్దిష్ట దృశ్యాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి మరియు నేను వాటిని ఎలా నిర్వహించాను:

1. మీరు పిఆర్ సంక్షోభంతో కంపెనీ కోసం పనిచేశారు

చాలా నెలల క్రితం, నాకు ఒక కస్టమర్ ఉన్నాడు, అతను తన ఉద్యోగంలో నమ్మశక్యం కానివాడు, ఇది ఆర్థిక సేవల్లో ఉంది. దురదృష్టవశాత్తు, అతని ఇటీవలి యజమానులలో ఒకరు అన్ని రకాల ఇబ్బందుల్లో పడ్డారు, స్థాపకుడు వారి ఖాతాదారుల మూలాతో కొన్ని చట్టబద్ధమైన పనులు చేస్తున్నట్లు కనుగొనబడింది. కొంతకాలం తర్వాత, ఆ సంస్థ ముడుచుకుంది.

ఈ సమాచారం వెలుగులోకి వచ్చిన తర్వాత నా క్లయింట్ ఈ సంస్థతో తన సంబంధాన్ని త్వరగా విడిచిపెట్టాడు (మరియు, అతనికి సిచ్‌తో ఎటువంటి సంబంధం లేదు), అతను ఇంకా అక్కడే పని చేస్తాడనేది వాస్తవం. మరియు అతను బూట్ చేయడానికి, అక్కడ నిజంగా అద్భుతమైన పని చేసాడు.

కాబట్టి, అతను తన పున res ప్రారంభంతో ఏమి చేయాలి?

పున ume ప్రారంభం నుండి కంపెనీ పేరును పూర్తిగా తొలగించడం మరియు యజమానిని సాధారణంగా జాబితా చేయడం (మేము ఒక లా, “ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ ఫర్మ్”) గురించి చర్చించాము, కాని ఇది అతను ఏదో దాచడానికి ప్రయత్నిస్తున్నట్లు అనిపించవచ్చని నిర్ణయించుకున్నాము.

పరిస్థితిని క్లుప్తంగా పరిష్కరించే, అతను పరిస్థితిలో ప్రమేయం లేదని సూచించిన, మరియు అతని పనిని మెచ్చుకున్న ఒక సంస్థ చేత నియమించబడ్డానని స్పష్టంగా తెలిపిన అతను దిగిన తదుపరి ఉద్యోగం యొక్క వర్ణనలో పదాలను రూపొందించడానికి బదులుగా మేము నిర్ణయించుకున్నాము.

ఉదాహరణకి

2. మీరు ధ్రువపరిచే పరిశ్రమలో కంపెనీ కోసం పనిచేశారు

మా యొక్క మరొక క్లయింట్-ప్రొఫెషనల్ యొక్క పవర్‌హౌస్-వయోజన బొమ్మ ఉత్పత్తులను పంపిణీ చేసే సంస్థకు ఆపరేషన్స్ డైరెక్టర్‌గా పనిచేశారు.

ఆమె ఈ సంస్థలో తన సమయాన్ని నిజంగా ఆనందించింది, కానీ ఆమె సామర్థ్యాలను విస్తరించడానికి మరియు పెద్ద సంస్థలో నాయకత్వం వహించడానికి సిద్ధంగా ఉంది.

వయోజన బొమ్మ ఉత్పత్తుల కంపెనీలో ఆమె కార్యకలాపాలు ఆమె తదుపరి చేయాలనుకున్నదానికి నేరుగా సంబంధించినవి కాబట్టి, మేము దానిని పున ume ప్రారంభం నుండి తీసివేయాలని ఖచ్చితంగా అనుకోలేదు, కానీ ఆమె ఇక్కడ పనిచేశారని పిలవడం పట్ల ఆమె చాలా భయపడింది, కాలం .

మేము సంస్థను ఎలా వివరించాము (మరియు, అదృష్టవశాత్తూ, దీనిని “సూపర్ సెక్స్ టాయ్స్ స్టోర్” లేదా ఏదైనా సూపర్ స్పష్టమైన అని పిలవలేదు) గురించి క్లుప్తంగా ఉండాలని నిర్ణయించుకున్నాము, ఆపై ఆమె కంటికి కనిపించే ఉద్యోగాలకు నేరుగా సంబంధించిన ఆమె విజయాలను చాలా స్పష్టంగా ప్రదర్శిస్తాము. (కస్టమర్ సేవ, ప్రక్రియ మెరుగుదల, సరఫరా గొలుసు ఆప్టిమైజేషన్ మొదలైనవి వంటివి)

ఉదాహరణకి

ఇవి కేవలం మూడు ఉదాహరణలు, మీకు ఏమి చేయాలో తెలియని ఉద్యోగాన్ని ఉంచడానికి మీకు సహాయపడవచ్చు, కాని అవి ఒక సాధారణ థ్రెడ్‌ను పంచుకుంటాయి:

అవి చురుకైనవి, అవి అనాలోచితమైనవి మరియు అవి వ్యూహాత్మకమైనవి.

మరియు, ఈ సందర్భాలలో ప్రతి ఒక్కటి, పరిస్థితిని స్పష్టం చేసిన తర్వాత, ఆ వ్యక్తి తదుపరి పనిని దృష్టిలో పెట్టుకుని, వారు గొప్ప విషయాలను హైలైట్ చేస్తారు.

మీరు ఎంత ఎక్కువ కష్టపడుతున్నారో లేదా విషయాన్ని దాచిపెట్టడానికి ప్రయత్నిస్తే, మీ ప్రేక్షకులు సమస్య ఏమిటని ఆశ్చర్యపోతారు.

మరియు వారు చూడాలనుకుంటున్న ఏకైక సమస్య? అరుస్తూ, “ఆమె ఆశ్చర్యంగా ఉంది. ఆమెను ఇంటర్వ్యూకి తీసుకువద్దాం. ”