మేము ఎల్లప్పుడూ మీ అభిరుచిని కనుగొనడం లేదా మీరు మంచిగా చేయడం గురించి మాట్లాడుతున్నాము మరియు ఇది ఎల్లప్పుడూ “కాలింగ్” కలిగి ఉండాలనే ఈ ఆలోచనకు మమ్మల్ని పరిమితం చేస్తుంది-మీరు ఈ భూమిపై ఏదైనా చేయాలనే ఉద్దేశంతో ఉన్న భావన.
కానీ దాని కంటే ఇది చాలా క్లిష్టంగా ఉంటుంది-కెరీర్ తరలింపు రెండు డైమెన్షనల్ కాదు, మరియు ఉద్యోగం సరైనది కాదు.
ఈ ఐదుగురు నిపుణులు మీ “జీవిత ప్రయోజనం” ను కనుగొనడంలో ఉన్న సవాళ్లను వివరిస్తారు మరియు మీరు ఈ రోజు సరైన దిశలో ఎలా వెళ్లవచ్చు-ఇది మీరు .హించినది కాకపోయినా.
1. మనలో కొందరికి ఎందుకు నిజమైన కాలింగ్ లేదు
“మీరు పెద్దయ్యాక మీరు ఏమి కావాలనుకుంటున్నారు?” అనే ప్రశ్నతో మీరు ఇంకా విముక్తి పొందే వ్యక్తి అయితే, మీరు బహుశా మల్టీపోటెన్షియల్ . కెరీర్ కోచ్ ఎమిలీ వాప్నిక్ అనేక అభిరుచులు మరియు నైపుణ్యం కలిగిన వ్యక్తుల కోసం ఈ పదాన్ని రూపొందించారు, మరియు ఆమె మాటలు ఇది నిజంగా మంచి విషయమని మీకు చూపిస్తుంది-ఆమె చెప్పినట్లుగా “సూపర్ పవర్” కూడా చాలా ఆశయాలు కలిగి ఉంది.
2. మన పని విషయాల గురించి మనకు మంచి అనుభూతిని కలిగించేది ఎందుకు తెలుసుకోవడం
మీరు తక్కువ దశల ప్రాజెక్టులను నిరంతరం తక్కువ దశలతో కేటాయించినట్లయితే, మీరు మీ ఉద్యోగంలో సంతోషంగా ఉంటారు, సరియైనదా? బాగా, ప్రవర్తనా ఆర్థికవేత్త డాన్ అరిలీ గమనించినది ఏమిటంటే ఇది వాస్తవానికి వ్యతిరేక మార్గంలో పనిచేయగలదు. ప్రజలు కొన్నిసార్లు వారు చేయాల్సిన దానికంటే ఎక్కువ ప్రయత్నం చేయటానికి ఇష్టపడతారు ఎందుకంటే ఇది వారికి ఉద్దేశ్య భావనను ఇస్తుంది. తన ప్రసంగంలో, మీ రోజువారీ పనులకు “అర్ధం” ఇవ్వడంపై అతను చేసిన అధ్యయనాల శ్రేణిని వివరిస్తాడు.
3. పని గురించి మనం ఆలోచించే మార్గం ఎందుకు విరిగింది
మన కెరీర్ గురించి మనం ఎందుకు పట్టించుకుంటామో మనస్తత్వవేత్త బారీ స్క్వార్ట్జ్ చర్చిస్తారు. పారిశ్రామిక విప్లవాన్ని ఉదాహరణగా ఉపయోగించడం ద్వారా, మానవులు తమ స్వభావాన్ని ఎలా నిర్వచించారో, మరియు మనకోసం బహుమతి పనిని రూపొందించడంలో మరియు సృష్టించడంలో మనం ఎలా పాత్ర పోషిస్తామో వివరించాడు.
4. ఉద్యోగానికి ఉత్తమ వ్యక్తి ఎందుకు సరైన పున ume ప్రారంభం కలిగి ఉండకూడదు
యుపిఎస్లో మానవ వనరుల నిర్వాహకురాలు రెజీనా హార్ట్లీ, జీవితంలో కష్టపడటం మీ ఉత్తమ పున ume ప్రారంభం బూస్ట్గా ముగుస్తుందని మీకు రుజువు చేస్తుంది. తన చర్చ ద్వారా, అడ్డంకులను అధిగమించడం మరియు గాయం స్వీకరించడం ఒక వ్యక్తిని తరువాత విజయానికి ఎలా సిద్ధం చేస్తుందనే దాని గురించి ఆమె మాట్లాడుతుంది.
5. పనిలో పెకింగ్ ఆర్డర్ను మరచిపోయే సమయం ఎందుకు
రోజు చివరిలో, మీ ఉద్దేశ్యం మరొక వ్యక్తి కంటే ముఖ్యమైనది కాదు-మరియు కొన్నిసార్లు, మీరు దీన్ని ఒంటరిగా చేయలేరు. ఐదు వ్యాపారాల మాజీ సిఇఒ మార్గరెట్ హెఫెర్నాన్ సహకారం మరియు సామాజిక మద్దతు లేకుండా ఏమీ సాధ్యం కాదని మాట్లాడుతారు. ఉద్యోగులు సమస్యలను పరిష్కరించడానికి సహకరించినప్పుడు పని మరింత um పందుకుంటుందని మరియు మరింత అర్ధవంతంగా ఉంటుందని ఆమె నమ్ముతుంది.
