నియామక నిర్వాహకుడిగా, నేను సహకార ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో భాగంగా ఉన్నాను, ఇది సాధారణంగా వివిధ రకాల జట్టు సభ్యులను కలిగి ఉంటుంది. ఒక రౌండ్ ఇంటర్వ్యూల తర్వాత మేము అభ్యర్థులను మదింపు చేసినప్పుడు, మేము అడిగిన ప్రధాన ప్రశ్న ఏమిటంటే, “వారికి నిజంగా ఈ ఉద్యోగం కావాలా?”
ఆసక్తికరమైన విషయం ఏమిటంటే, ఆశ్చర్యం కలిగించకపోవచ్చు, ఒక అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూకి ఎంత బాగా సిద్ధం చేశాడనే దానిపై ఎంత బాగా అంచనా వేశారు. వాస్తవానికి, నా బృందంలోని ఒక వ్యక్తి కంపెనీ సైట్లో చాలా తక్కువ ప్రయత్నంతో కనుగొనగలిగే ప్రశ్నను అడిగిన ఏ వ్యక్తిని అయినా వెంటనే తొలగించి, "అతను రాకముందే అతను ఎటువంటి పరిశోధన కూడా చేయలేదు!"
మీరు చిన్న జాబితాలో ఉండాలనుకుంటే, మీరు సంస్థ గురించి తెలుసుకోవడానికి సమయం తీసుకున్నారని స్పష్టం చేయాలి-మీరు శీఘ్ర Google శోధన ద్వారా తెలుసుకోగలిగిన దానికి మించి. వాస్తవానికి, మీరు ప్రాథమిక విషయాలను కలిగి ఉండాలని కోరుకుంటారు: కంపెనీకి ఎంత మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు (ఇది ఆన్లైన్లో కనుగొనగలిగితే), పరిశ్రమ ర్యాంక్ (పరిశ్రమను బట్టి) మరియు తాజా వార్షిక ఆదాయ సంఖ్యలు (కొంత త్రవ్వటానికి పట్టవచ్చు కానీ బహుశా విస్తృతమైన మొత్తం కాదు).
మీరు సంస్థ గురించి మీ జ్ఞానాన్ని మరింత ప్రదర్శించగలిగితే మీరు ఇంకా ఎక్కువ నిలబడతారు. బేసిక్స్కు మించిన సమాచారంతో ఆయుధాలు కలిగి ఉండటం నిజంగా మీకు పోటీ ప్రయోజనాన్ని ఇస్తుంది.
మీరు తెలుసుకోవలసినది ఇక్కడ ఉంది:
1. కంపెనీ ఏమిటి మరియు ఎవరు
సంస్థను ఎవరు తయారు చేస్తారు మరియు మార్కెట్లో దాని స్థానం ఏమిటి అనే దానిపై మీరు ఖచ్చితంగా స్పష్టంగా ఉండాలని కోరుకుంటారు. ప్రధాన ఉత్పత్తులు, కంపెనీ నాయకులు మరియు పోటీదారులను తెలుసుకోండి (మరియు వారి పేర్లను ఎలా ఉచ్చరించాలో). సంస్థ ఎక్కడ ఆధారపడి ఉందో తెలుసుకోండి మరియు వర్తిస్తే, ప్రాంతం, దేశం లేదా ప్రపంచంలో ఉన్న స్థానాల సంఖ్య తెలుసుకోండి.
సంస్థలో మీ సంభావ్య పాత్ర గురించి మీరు చర్చిస్తున్నప్పుడు, మీరు ఇతర ప్రదేశాలలో జట్లతో ఎలా పని చేస్తారు అనే దాని గురించి మీరు ప్రశ్నలు అడగగలరు. ఆశాజనక, సవాళ్లు మరియు అవకాశాల పరంగా ఇంటర్-డిపార్ట్మెంటల్ సమాచారం మీ బృందాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో చర్చించడానికి మీకు అవకాశం ఉంటుంది.
2. పరిశ్రమలో ఏమి జరుగుతోంది
యజమాని యొక్క వెబ్సైట్ నుండి సేకరించడానికి చాలా సమాచారం ఉంది, మరియు మీరు ఖచ్చితంగా ఆ సంపదను పట్టించుకోకూడదు, కానీ మీరు కూడా అక్కడ ఆపడానికి ఇష్టపడరు. పరిశ్రమలో ఏమి జరుగుతుందో అవగాహనతో మరియు అవగాహనతో సిద్ధంగా ఉండండి.
“పోకడలు” పై సరళమైన గూగుల్ శోధన మీకు పరిశ్రమకు సంబంధించి కొనసాగుతున్న, సంబంధిత ఆలోచనల సూచనను ఇస్తుంది.
క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ యొక్క పెరుగుదల మరియు సాస్-ఆధారిత పరిష్కారాల ఆవిర్భావం యజమాని యొక్క హార్డ్వేర్ వ్యాపారాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయనే దానిపై మీరు ప్రశ్న వేసినప్పుడు మీరు ఎంత సమాచారం ఇస్తారో ఆలోచించండి. మీ విషయాలు మీకు తెలుసని చూపించే ఇలాంటి కొన్ని ఆలోచనలతో ముందుకు రావడానికి ప్రయత్నించండి.
3. వ్యాపార వ్యూహం
మార్కెట్లో కంపెనీ గెలవడానికి మీకు సహాయపడే సామర్థ్యం ఉన్నందున యజమాని మిమ్మల్ని నియమించుకుంటాడు. అందుకోసం, మీరు వ్యాపార వ్యూహం యొక్క స్పష్టమైన ఆలోచనతో ఇంటర్వ్యూలోకి వెళ్లాలనుకుంటున్నారు - లేదా, కనీసం, మీరు బయటి వ్యక్తిగా పొందగలిగేంత స్పష్టమైన ఆలోచనను క్లియర్ చేయండి. ఇంటర్వ్యూలో, మీరు మొత్తం ప్రణాళికను గ్రహించినట్లు కనెక్షన్లు చేయడానికి ప్రయత్నించవచ్చు.
సంస్థ యొక్క వ్యూహంలో ఏమి జరుగుతుందో తెలుసుకోవడానికి ఒక సాధారణ మార్గం పరిశ్రమ వనరుల నుండి తాజాగా పోస్ట్ చేసిన కథనాల కోసం శోధించడం. ఉదాహరణకు, మీరు గూగుల్ “నైక్ 2016 స్ట్రాటజీ” అయితే, 2016 లో నైక్ భిన్నంగా ఏమి చేస్తున్నారనే దాని గురించి మాట్లాడే కథనాల గొప్ప కలగలుపు మీకు లభిస్తుంది.
ఒక పెద్ద చొరవ దాని డిజిటల్ వ్యూహాన్ని పెంచుతోంది. ఒకే, సంక్షిప్త వ్యాసంలో నేను ఆ డిజిటల్ వ్యూహం గురించి తెలుసుకున్నాను, ఇది నైక్ను పోటీదారుల నుండి ఎలా విభజిస్తుంది మరియు 2016 మరియు అంతకు మించి పెద్ద ఆదాయ వృద్ధి లక్ష్యాలకు ఆ వ్యూహం ఎలా తోడ్పడుతుందో తెలుసుకున్నాను.
Voila! మీరు చర్చించే పాత్రకు సంబంధించినది కాబట్టి, అడగడానికి మరియు వ్యాఖ్యానించడానికి మీకు ఇప్పుడు వ్యూహాత్మక సమాచారం ఉంది.
4. కంపెనీ సంస్కృతి
అనుభవజ్ఞులైన మరియు నైపుణ్యం ఉన్నవారు యజమానులు వెతుకుతున్న కొన్ని విషయాలు మాత్రమే కాబట్టి, మీరు ఆ పెట్టెలను తనిఖీ చేస్తారనే వాస్తవాన్ని ప్రదర్శించడానికి మించి వెళ్లాలనుకుంటున్నారు. మీరు దాని సంస్కృతికి మొదటి ప్రాధాన్యతనిచ్చే ప్రదేశంలో ఇంటర్వ్యూ చేస్తుంటే, మీరు మంచి ఫిట్గా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడం చాలా అవసరం.
సంస్థ యొక్క విలువలు మరియు సంస్కృతి యొక్క వివరణ సాధారణంగా దాని సైట్లో కనిపిస్తుంది, కాబట్టి దీన్ని అధ్యయనం చేయడానికి సమయం పడుతుంది. అప్పుడు, మీరు మరియు మీ వ్యక్తిత్వం-మీ నైపుణ్యాలు మాత్రమే-సరిపోయే విధంగా పరిష్కరించండి.
మళ్ళీ, ఒక నిర్దిష్ట రకమైన సంస్కృతిని పెంపొందించడం గురించి కంపెనీ శ్రద్ధ వహిస్తే, మీరు ఎలా సరిపోతారు మరియు మీ పని శైలి ఒక మ్యాచ్ అయితే మీరు ప్రశ్నలు అడిగితే ఆశ్చర్యపోకండి. కస్టమర్ సంతృప్తి చుట్టూ బలమైన సంస్కృతిని కలిగి ఉన్న సంస్థతో మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారు. కస్టమర్ను సంతోషపెట్టడానికి మీరు ఎలా పైన మరియు దాటి వెళ్ళారు అనే ప్రశ్న మీకు వస్తే, మీరు మీ స్పందనలో (ఆశాజనక ఆనందకరమైన కస్టమర్ సేవా కథ ద్వారా) మీరు ఎందుకు సరిపోతారో ప్రదర్శించగలుగుతారు.
లేదా, ఏ విధమైన పని వాతావరణం మీకు ఎక్కువ ఉత్పాదకత మరియు పనిలో సంతృప్తికరంగా ఉండటానికి సహాయపడుతుందో యజమాని అడగవచ్చు. సహకార పని సంస్కృతిని పెంపొందించడానికి రూపొందించబడిన వారి కార్యాలయాలు మీ జట్టు-ఆధారిత శైలికి గొప్పగా సరిపోతాయని మీకు తెలుస్తుంది. అంతేకాక, పర్యావరణం మరియు కంపెనీ విలువలపై మీ జ్ఞానం మీతో చక్కగా ఉంటుందని మీకు తెలుస్తుంది.
5. పోటీ ఎవరు
నాకు ఒక కళాశాల-విద్యార్థి క్లయింట్ ఉన్నాడు, అతను ఒక ప్రధాన పాదరక్షల బ్రాండ్తో ఇంటర్న్షిప్ కోసం ఇంటర్వ్యూ చేశాడు. ఇంటర్వ్యూలో, అతను దాని ముగ్గురు అతిపెద్ద పోటీదారులుగా ఎవరిని చూశాడు మరియు యజమాని యొక్క బ్రాండ్ ఎలా మంచిదని అడిగారు. ఇది చాలా మాంసం ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న-కాని మీరు సమాధానం ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండవచ్చు!
"అతిపెద్ద పాదరక్షల బ్రాండ్ల" కోసం శీఘ్ర శోధన, ఉదాహరణకు, అగ్ర బ్రాండ్లు, ఇంటి స్థావరం మరియు వార్షిక ఆదాయానికి త్వరగా దారితీస్తుంది. మార్కెట్లో గెలవడం అనేది మీరు సైన్ అప్ చేసే ఫలితం కాబట్టి, పోటీ ప్రకృతి దృశ్యంతో మాట్లాడటం మీ ఆటకు సహాయపడుతుంది.
6. పలుకుబడి
ఆలస్యంగా బ్రేకింగ్ నవీకరణల కోసం సంస్థ యొక్క సోషల్ మీడియా ఫీడ్లను తనిఖీ చేయండి మరియు వర్తిస్తే వ్యాఖ్యలకు లేదా వినియోగదారులకు ఇది ఎలా స్పందిస్తుందో చూడండి. మీరు ఏమి గమనిస్తారు? వారు వసతి మరియు ప్రతిస్పందిస్తున్నారా? లేక ఫిర్యాదుల లిటనీ ఉందా?
ఒక సంస్థ ఉన్న “ఉత్తమ యజమాని” జాబితాలను కనుగొనండి. సంస్థ మరియు నాయకత్వంపై వ్యాఖ్యల కోసం గ్లాస్డోర్లో సమీక్షలను చూడండి మరియు ఉద్యోగులు, కస్టమర్లు, వ్యాపార భాగస్వాములు మరియు ఇతరుల నుండి టెస్టిమోనియల్ల కోసం చూడండి.
ఈ సమాచారం అంతా సంస్థ ఎలా ఉందో తెలియజేయడానికి మీకు సహాయపడుతుంది. అదనంగా, ఇది మీకు ఏ వైభవము ఇవ్వగలదో మరియు మీకు ఏ స్పష్టత అవసరం అనే దాని గురించి మీకు అంతర్దృష్టి ఇస్తుంది. ప్రతికూల సోషల్ మీడియా వ్యాఖ్యలను ఉదహరించడం వలన మీరు యజమాని చిరునామాకు సహాయం చేయగలిగే సమస్యలను హైలైట్ చేయడానికి సానుకూల మార్గంలో పరపతి పొందవచ్చు. ఇది ప్రస్తుతం వార్తా చక్రంలో ఉన్న కథ అయితే, మీరు ఆన్లైన్ కథలు ఎంత బరువు కలిగి ఉన్నాయో మరియు సంస్థ ఎలా స్పందిస్తుందో చూడటానికి మీరు ఈ అంశాన్ని కూడా తెలుసుకోవచ్చు.
సమాచారం, గణాంకాలు మరియు అంతర్దృష్టులతో సిద్ధం కావడం ద్వారా మీరు నిలబడగల అత్యంత శక్తివంతమైన మార్గాలలో ఒకటి. అవకాశాలు మరియు సవాళ్ళ గురించి తెలివిగా మాట్లాడగలగడం మీరు సంస్థ విజయవంతం కావడానికి ఎలా సహాయపడుతుందో చూపించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. నన్ను నమ్మండి: నియామక నిర్వాహకుడు తన ఇంటి పని నిజంగా చేసిన వ్యక్తిని చూడటం ఆనందంగా ఉంది. ఎందుకంటే మీరు మీ ఇంటి పని చేసినప్పుడు, మరియు యజమాని యొక్క ప్రొఫైల్ గురించి లోతైన జ్ఞానాన్ని ఉదహరించగలిగినప్పుడు, మీరు ముందుకు సాగడానికి అర్హమైన అభ్యర్థి అని మీరు నిరూపిస్తారు.
