మీ కవర్ లెటర్ ఎలివేటర్ పిచ్ వలె చిరస్మరణీయంగా ఉండాలి, ఒక పేజీ పున ume ప్రారంభం వలె క్లుప్తంగా ఉండాలి మరియు నియామక ప్రక్రియలో ముందుకు సాగడానికి మీరు సరైన అభ్యర్థి ఎందుకు అని చూపించడంలో ఇంటర్వ్యూ వలె ప్రభావవంతంగా ఉండాలి.
ఓహ్, మరియు ఇది అన్ని వ్రాతపూర్వకంగా ఉంది.
మీ కవర్ లెటర్ మీ అర్హతలను మాత్రమే కాకుండా, మీ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను కూడా నిర్ధారించడానికి ఉపయోగించబడుతుంది. ఇది అధికంగా అనిపించవచ్చు, కానీ ఇక్కడ శుభవార్త ఉంది: మీరు అద్భుతమైన కవర్ లెటర్ వ్రాస్తే, మీరు ప్యాక్ నుండి నిలబడతారు.
కాబట్టి, చాలా ఉత్తమమైన కవర్ అక్షరాలు సాధారణంగా ఏమి ఉన్నాయి? వారు సరైన సమతుల్యతను కొట్టారు. అర్థం: వారు తగినంతగా చెప్పారు, కానీ అవి చాలా పొడవుగా లేవు; అవి చిరస్మరణీయమైనవి, కానీ చాలా వ్యక్తిగతమైనవి కావు; వారు మీరు ఎంత అద్భుతంగా ఉన్నారో వారు చూపిస్తారు, కాని వారు గొప్పగా చెప్పరు.
మీరు ఖచ్చితమైన మార్గంలో నడుస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి, ఈ విధానాన్ని ప్రయత్నించండి. మొదట, మీరు చేయగలిగిన ఉత్తమ కవర్ లేఖను ప్రూఫ్ రీడింగ్ మరియు స్పెల్-చెకింగ్ వరకు వ్రాయండి - లేదా మీరు సమీక్ష కోసం వ్రాసిన చివరిదాన్ని తీయండి. (నన్ను నమ్మండి, ఖాళీ పేజీని చూడటం మరియు బ్యాలెన్స్ గురించి ఆలోచించడం కంటే పని చేయడం చాలా సులభం). అప్పుడు, అక్షరాన్ని సమీక్షించండి మరియు దిగువ ఉన్న ప్రతి బిందువులకు ఇది స్పెక్ట్రంపై ఎక్కడ పడుతుందో చూడండి - మరియు తదనుగుణంగా సర్దుబాటు చేయండి.
1.
మీకు నిజంగా స్థానం కావాలనుకున్నప్పుడు, మీ కవర్ లెటర్ స్పెక్ట్రం యొక్క ఎంక్వైరీ వైపు చాలా దూరం ఉంటుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, "నేను పరిగణించబడటానికి ఇష్టపడతాను" మరియు "నేను దరఖాస్తు చేయడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నాను" వంటి పదబంధాలను ఉపయోగించి, మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని పరిగణించమని మీరు ఎవరినైనా అడుగుతున్నట్లు అనిపిస్తుంది . ఒక స్థానం గురించి మీ ఉత్సాహాన్ని చూపించడం చాలా ముఖ్యం, ఉత్సాహంగా-ఉత్సాహంగా ఉన్న స్వరాన్ని ఉపయోగించడం వలన మీరు అర్హత లేనివారుగా రావచ్చు. (ఇంకెందుకు ఈ స్థానం మీకు “గౌరవం” అవుతుంది?)
ఫ్లిప్ వైపు, కవర్ లేఖను అమ్మడం, అమ్మడం, అమ్మడం ఉంది-ఇది “నేను మరింత నేర్చుకోవటానికి ఎదురుచూస్తున్నాను” అని కాకుండా “నేను తిరిగి వినాలని ఆశిస్తున్నాను” అని సంతకం చేస్తుంది. మీరు నమ్మకంగా ఉండాలని కోరుకుంటారు, అయితే, అమ్మకపు స్వరం మీ ఘన అర్హతలను కప్పివేస్తుంది మరియు మీరు ఉత్సాహంగా మరియు దూకుడుగా కనబడేలా చేస్తుంది (బహుశా మీరు వెతుకుతున్నది కాదు).
బ్యాలెన్స్ కనుగొనండి
మీ లేఖ చాలా ఆసక్తిగా అనిపిస్తే, మీరు ఎలా సహకరిస్తారో చెప్పే మొదటి మరియు చివరి పేరాగ్రాఫ్ల కోసం బలమైన వాక్యాన్ని రాయండి - మరియు మీరు నేర్చుకోవాలనుకుంటున్న లేదా పొందాలనుకుంటున్న దాని గురించి ఏదైనా స్టేట్మెంట్లను భర్తీ చేయడానికి దాన్ని ఉపయోగించండి. మీరు మీ ప్రశంసలను కొంచెం బిగ్గరగా పాడుతున్నారని అనుకుంటున్నారా? మీ సామర్థ్యాలకు సాక్ష్యంగా ఉండే విభాగాలను ఉంచండి, కానీ మీ గొప్పతనం గురించి కనీసం ఒక భాగాన్ని ఎవరైనా లేదా మరొకరి పట్ల ప్రశంసలతో భర్తీ చేయండి (చదవండి: మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న సంస్థ).
2. పొడవు వర్సెస్ బ్రీవిటీ
వారు సమావేశాలను సమర్థవంతంగా నడిపించారని ఎవరైనా చెప్పగలరు, కానీ మీరు సంవత్సరాలుగా అభివృద్ధి చేసిన ఉత్తమ అభ్యాసాల యొక్క మూడు పేజీలను పంచుకోవడం ద్వారా, మీరు దానిని ప్రదర్శిస్తున్నారు, సరియైనదా? సరే, మిమ్మల్ని వెంటనే అనర్హులుగా చేయకుండా ఉండటానికి తగినంత మంచి నియామక నిర్వాహకుడిని మీరు ఆశీర్వదించినప్పటికీ, మీ సుదీర్ఘ లేఖ ఉత్తమంగా ఒక స్కిమ్ పొందుతుంది. మరియు వారి విజయాలను ఎవరు కోరుకుంటారు?
వాస్తవానికి, చిందరవందర చేసే ప్రతిఒక్కరికీ, మరొక తీవ్రతపై నివసించే మరొకరు ఉన్నారు. గుర్తుంచుకోండి, “ఉన్నతమైన నిధుల సమీకరణ” చాలా చక్కగా సంక్షిప్తీకరిస్తుందని మీరు అనుకున్నా, ఇంకొక వాక్యాన్ని పంచుకోవడం, మీరు ఎంత డబ్బు సంపాదించారో అది నియామక నిర్వాహకుడి దృష్టిని ఆకర్షిస్తుంది.
బ్యాలెన్స్ కనుగొనండి
మొదట, మొత్తం పొడవు కోసం సహేతుకమైన లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకోండి (సగం మరియు పూర్తి పేజీ మధ్య ఉంచడం తప్పు). అప్పుడు, లేఖలో, ఒకటి లేదా రెండు విజయాలు వివరించే పేరాగ్రాఫ్లతో అనేక అర్హతలను వేగంగా జాబితా చేసే ప్రత్యామ్నాయ పేరాగ్రాఫ్లకు ప్రయత్నించండి. ఒక పరిచయాన్ని ఆలోచించండి, మూడు నుండి నాలుగు నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న ఒక పేరా, ముఖ్యంగా సందర్భోచితమైన ఒకటి లేదా రెండు ముందు అనుభవాలను వివరించే పేరా మరియు ఏదైనా తుది అంశాలను కవర్ చేసే ర్యాప్-అప్ పేరా.
3. అనుభవం వర్సెస్ అవసరాలు
నేను అనువర్తనాలను చదివినప్పుడు నా పెంపుడు జంతువులలో ఒకటి, అభ్యర్థులు వారు సాధించిన ప్రతిదాన్ని వివరించినప్పుడు-కాని ఒకసారి కనెక్ట్ అవ్వరు వారి అనుభవం ఉద్యోగ వివరణకు తిరిగి వస్తుంది. ఇక్కడ రెండు సమస్యలు ఉన్నాయి: ఒకటి, మీరు ఈ సంస్థ కోసం ప్రత్యేకంగా వ్రాసినప్పటికీ, మీరు ఎక్కడైనా పంపగల లేఖలా కనిపిస్తోంది, ఇది నియామకాలను నియమించడం అభినందించదు. అధ్వాన్నంగా, మీరు నిర్వహించిన ప్రాజెక్ట్ వాస్తవానికి స్థానానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలకు అనువదిస్తుందో లేదో నిర్ణయించడానికి నిర్వాహకులను నియమించడానికి మీరు వదిలివేస్తున్నారు they వారు make హించి ఉండవచ్చు లేదా చేయకపోవచ్చు.
ప్రత్యామ్నాయంగా, అభ్యర్థులు వారి అక్షరాలు చిలిపిగా ఉండే ప్రతి అవసరానికి పేరు పెట్టడంపై దృష్టి కేంద్రీకరించినట్లు నేను చూశాను మరియు వాటిని వేరు చేయడానికి సహాయపడే ప్రత్యేకమైన, అదనపు నైపుణ్యాలను కూడా వదిలివేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, మైక్రోసాఫ్ట్ వర్డ్ ఎలా ఉపయోగించాలో మీకు తెలుసని చెప్పడం ద్వారా మీ స్వచ్చంద అనుభవాన్ని చర్చించడానికి మీరు ఉపయోగించగల పంక్తిని ఎందుకు వృథా చేస్తారు?
బ్యాలెన్స్ కనుగొనండి
టాపిక్ వాక్యాల గురించి మరియు ముగింపు వాక్యాల గురించి ఆ ఇంగ్లీష్ పాఠాలు గుర్తుందా? మిగతా పేరాలో పేర్కొన్న అనుభవం కంపెనీ వెతుకుతున్నదానికి ఎలా సంబంధం కలిగిస్తుందో వివరించే అంశం లేదా ముగింపు వాక్యం మీకు ఉండాలి . పేరా యొక్క శరీరంలో మీరు మీ విజయాలు మరియు నైపుణ్యాలను చర్చించవచ్చు, కానీ చాలా ముఖ్యమైన భాగాన్ని మర్చిపోవద్దు: మీరు స్థానం కోసం అన్నిటికంటే ఉత్తమ అభ్యర్థి ఎందుకు అని చూపిస్తుంది.
ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియలో శక్తులను వ్యతిరేకిస్తున్నట్లు అనిపించే వాటిని నావిగేట్ చేయడం సవాలుగా ఉంటుంది. కానీ ఉత్తమమైన విధానం ఏమిటంటే, ప్రతిదాని నుండి కొంత తీసుకొని సమతుల్యతను కొట్టడం, ఇది మీకు బలమైన, మరింత గుండ్రని కవర్ లేఖను ఇస్తుంది.
