మేమంతా అక్కడే ఉన్నాం. మీ డ్రీమ్ జాబ్ కోసం మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తారు, రెండు, బహుశా మూడు సార్లు. మీరు ప్రతి రౌండ్కు గోరు చేస్తారు, మీరు A + ధన్యవాదాలు-ఇమెయిల్లను పంపుతారు then ఆపై మీరు వేచి ఉండండి. ప్రతి ఇంటర్వ్యూ మధ్య ఒక వారం (లేదా రెండు) వెళుతుంది. మాట లేదు. మీరు అనుసరించండి. మీరు తిరిగి వినరు. ఏమి జరుగుతుందో, ఏమి, ఎప్పుడు, ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయాలో మీరు ఆశ్చర్యపోతున్నారు.
ఇప్పుడు ఏమిటి?
నేను అనారోగ్య ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ యొక్క ఉచ్చులో పడిపోయాను (అవును, రిక్రూటింగ్ ప్రొఫెషనల్గా కూడా), మరియు ఉద్యోగ అవకాశంతో విడిపోవడాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకునే సమయం వచ్చినప్పుడు ఇతరులను గుర్తించడం నా లక్ష్యం.
ఒక సంస్థ ఆఫర్లో ట్రిగ్గర్ను లాగడం లేదా మీతో కమ్యూనికేట్ చేయకపోవడానికి అనేక కారణాలు ఉండవచ్చు: పాత్రకు నిధులు లేవు, ఉద్యోగం వాస్తవానికి తెరవలేదు, నియామక నిర్వాహకులకు వారు ఏమి కోరుకుంటున్నారో తెలియదు, లేదా బహుశా, అవి “మీలోకి కాదు” మరియు వార్తలను ఎలా విడదీయాలో తెలియదు. కారణాలు ఏమిటో మీకు ఎప్పటికీ తెలియకపోవచ్చు, కానీ మీరు ఈ క్రింది సంకేతాలను చూడటం ప్రారంభిస్తే, మీరు ముందుకు సాగడం గురించి ఆలోచించాలనుకోవచ్చు.
మిమ్మల్ని వెళ్ళే సంకేతాలు “హమ్మయ్య”
వారు మీ ఇంటర్వ్యూలను నిరంతరం తిరిగి షెడ్యూల్ చేస్తారు
మీకు ఒకటి ఉంటే, రెండు ఇంటర్వ్యూలు రీ షెడ్యూల్ చేయబడి ఉండవచ్చు (మొత్తం ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ ద్వారా), ఇది అసాధారణం కాదు. ఈ లేదా దాని కారణంగా రీ షెడ్యూల్ చేయమని కంపెనీ నిరంతరం మీకు ఇమెయిల్ చేస్తుంటే, అది పెద్ద ఎర్ర జెండా. పాత్రను పూరించడం కంపెనీకి చాలా ముఖ్యం కాదని ఇది సంకేతం ఇవ్వగలదు, లేదా ఇది మీ సమయానికి గౌరవం లేకపోవడాన్ని చూపిస్తుంది-ఏ విధంగానైనా మంచిది కాదు.
వారు ఎప్పుడు నిర్ణయం తీసుకుంటారో వారికి తెలియదు
కంపెనీ స్థానం కోసం ఎప్పుడు నియమించుకుంటుందో ఎవ్వరూ మీకు చెప్పకపోతే, ఇది ప్రశ్నార్థకమైన ప్రవర్తన. పాత్ర ముఖ్యమైనది మరియు వారు త్వరలో దాన్ని పూరించాలని చూస్తున్నట్లయితే, నియామక నిర్ణయానికి కాలక్రమం మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో ప్రారంభ తేదీ గురించి ఎవరైనా మీకు చెప్తారు. వారు అలా చేయకపోతే (లేదా మీరు అడిగినప్పుడు వారు ప్రశ్నను ఓడించినట్లయితే), సంస్థ యొక్క భాగంలో అత్యవసర లోపం ఖచ్చితంగా ఉంటుంది.
మీరు వేచి ఉండండి
మీరు వెంటనే ఇంటర్వ్యూ చేయమని అడిగారు, తరువాత కొద్ది రోజుల్లోనే మళ్ళీ ఇంటర్వ్యూ చేయండి, రాణిలా వ్యవహరిస్తారు. అకస్మాత్తుగా-మీరు నిలిచిపోతారు. మీరు ఏమి ఆలోచించాలి? సంస్థ పాత్ర కోసం ఇతర అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేస్తోందని, మీరు అన్ని అవసరాలను తీర్చలేదని లేదా వారు “మంచి” ఒకరి కోసం వెతుకుతున్నారని దీని అర్థం, ఏదీ మంచి సంకేతం కాదు.
వారు విల్ అని చెప్పినప్పుడు వారు కాల్ చేయరు
రిక్రూటర్ లేదా నియామక నిర్వాహకుడు అతను లేదా ఆమె అనుకున్నప్పుడు మిమ్మల్ని సంప్రదించకపోతే, అది మీ సమయం లేదా అభ్యర్థిత్వానికి గౌరవం లేకపోవడం చూపిస్తుంది. వారు నిజంగా మిమ్మల్ని కోరుకుంటే, వారు మీ తర్వాత వస్తారు, సమయానికి మీకు కాల్ చేస్తారు లేదా ఆలస్యంగా నడుస్తున్నప్పుడు మీకు ఇమెయిల్ చేస్తారు.
మీరు ఒక వారంలో తిరిగి వినవద్దు
ఇది ఒక వారం దాటింది మరియు మీరు విన్నది రేడియో నిశ్శబ్దం మాత్రమేనా? స్వయంగా, ఇది ప్రపంచంలోనే చెత్త విషయం కాకపోవచ్చు-దానిని ఎదుర్కొందాం, ప్రజలు బిజీగా ఉంటారు. కానీ మీరు అనుసరించినట్లయితే మరియు ఏమీ వినకపోతే, మరియు ప్రత్యేకంగా ఈ ఇతర సంకేతాలతో కలిపి ఉంటే, అది ముందుకు వెళ్ళే సమయం.
నియంత్రణ తీసుకోవడానికి చిట్కాలు
ఇప్పుడు నేను కొన్ని కీలక హెచ్చరిక సంకేతాలను ప్రస్తావించాను, నిర్ణయం తీసుకొనే విధానాన్ని నియంత్రించడానికి మీకు కొన్ని చిట్కాలను ఇవ్వాలనుకుంటున్నాను. మీరు నియామక నిర్వాహకుడిని నియంత్రించలేరు, కానీ మీరు మీ స్వంత చర్యలను నియంత్రించవచ్చు - మరియు ఈ దశలు మీ ఇంటర్వ్యూ స్థావరాలను కలిగి ఉన్నాయని నిర్ధారించుకుంటాయి.
అంచనాలను మీరే సెట్ చేసుకోండి
మీరు మొదటి ఫోన్ కాల్ లేదా ఇంటర్వ్యూను పూర్తి చేయడానికి ముందు, కంపెనీ ఎప్పుడు నిర్ణయం తీసుకోవాలనుకుంటుందో అడగండి. ఈ విధంగా, నియామక నిర్వాహకుడు సమయ వ్యవధితో సమాధానం ఇవ్వవలసి ఉంటుంది (అదనంగా, మీరు లేదా అవకాశం గురించి మీరు తీవ్రంగా తెలుసు. ప్రతి ఇంటర్వ్యూ తర్వాత, ప్రతి కీలక నిర్ణయాధికారితో ఈ ప్రశ్న అడగండి మరియు ప్రతి ఒక్కరూ ఎక్కడ నిలుస్తారో మీకు తెలుసా అని నిర్ధారించుకోండి.
ఫాలో అప్
మీ అభ్యర్థిత్వం యొక్క స్థితిని అనుసరించడం మరియు ఆరా తీయడం ఖచ్చితంగా ఆమోదయోగ్యమైనది. ప్రతి ఇంటర్వ్యూ తర్వాత, 24 గంటల్లో మంచి ధన్యవాదాలు ఇమెయిల్ పంపండి (చేతితో వ్రాసిన గమనికలు లేవు - నత్త మెయిల్ చాలా సమయం పడుతుంది!). అప్పుడు, మీరు expected హించినప్పుడు (లేదా వారంలోపు) మీరు ఏమీ వినకపోతే, ఫోన్ను తీయండి లేదా ఇమెయిల్ను కాల్చండి. ప్రజలు ఓవర్లోడ్ అవుతారు మరియు విషయాలు పగుళ్లతో వస్తాయి. చేరుకోవడానికి బయపడకండి. ఇది బాధించదు మరియు హెక్, ఇది కూడా సహాయపడవచ్చు!
మీ గుడ్లన్నింటినీ ఒకే బుట్టలో పెట్టవద్దు
ఈ ప్రక్రియ కోసం నా అతి ముఖ్యమైన సలహా: ఒకే సమయంలో బహుళ కంపెనీలతో ఇంటర్వ్యూ-అవును, మీకు ఒక ప్రత్యేకమైన “డ్రీమ్ జాబ్” ఉన్నప్పటికీ. ఎందుకు? మీకు ఒక ఆఫర్ ఉన్నప్పుడు, ఇతర కంపెనీల నుండి మరొక ఆఫర్ పొందడం చాలా సులభం.
దీన్ని నావిగేట్ చేయడానికి మార్గం మీ ఇతర సంభావ్య ఆఫర్ల గురించి కంపెనీని పోస్ట్ చేయడం. ఆఫర్తో ముందుకు సాగాలని చూస్తున్న మరొక సంస్థ నుండి మీకు మాట వచ్చిన వెంటనే, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న అన్ని ఇతర సంస్థలను దయతో తెలియజేయాలని నేను సూచిస్తున్నాను. కానీ వారితో ఉన్న అవకాశంపై మీకు చాలా ఆసక్తి ఉందని వారికి తెలియజేయండి మరియు సమీప భవిష్యత్తులో వారు నిర్ణయం తీసుకోవాలనుకుంటున్నారా అని అడగండి.
వారు స్పందించనివ్వండి. వారు మిమ్మల్ని కోరుకుంటే, వారు చాలా త్వరగా స్పందిస్తారు. కంపెనీలను పోస్ట్ చేయడం వల్ల వారి మనస్సులో మీరు తాజాగా ఉండటమే కాకుండా, వారు మీకు ఆఫర్ చేయాలనుకుంటే బంతిని కదిలించడానికి కూడా ఇది అనుమతిస్తుంది.
నిరీక్షణ కాలం చాలా నిరాశపరిచింది, కాని ఉద్యోగార్ధులుగా మనం చేయగలిగేది మన స్వంత చర్యలను నియంత్రించడం. ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో నిర్లక్ష్యం అనుభూతి చెందుతున్న ఎవరికైనా నా ఉత్తమ సలహా ఏమిటంటే ఇంటర్వ్యూ కొనసాగించడం, మీ స్థావరాలను కవర్ చేయడం మరియు ఉద్యోగ అవకాశాన్ని ఎప్పుడు విడదీయాలో తెలుసుకోవడం - కాబట్టి మీరు నిజంగా మీకు అర్హమైనదాన్ని కనుగొనవచ్చు.
