చాలా మంది ప్రజలు సహజంగా పనిలో సంఘర్షణను నివారించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఇది అర్థమయ్యేలా ఉంది-మీ సహోద్యోగులలో ఉద్రిక్తతను కలిగించే లేదా మిమ్మల్ని తొలగించే అవకాశం ఉన్నవారు ఎవరు చెప్పాలనుకుంటున్నారు?
మీ తలని క్రిందికి ఉంచడం ద్వారా, మిమ్మల్ని మరియు మీ సంస్థను పురోగతి చెందకుండా ఉండవచ్చని మీరు ఎప్పుడైనా అనుకున్నారా? ఈ TED చర్చలో, వ్యాపార నాయకుడు మార్గరెట్ హెఫెర్నాన్ ముఖ్యమైన సమస్యలను పరిష్కరించడంలో సంఘర్షణ కీలకమని వాదించారు. వాస్తవానికి, నిర్వాహకులు మరియు నాయకులు తమ ఉద్యోగులను విభిన్న అభిప్రాయాలను పంచుకోవాలని ప్రోత్సహించాలని, సంఘర్షణను ప్రతిపక్షంగా కాకుండా కలిసి ఆలోచించే మార్గంగా సంప్రదించాలని ఆమె సిఫార్సు చేసింది.
మీ కార్యాలయంలో సంఘర్షణను మీరు ఎలా సానుకూలంగా ఉపయోగించవచ్చనే దానిపై మరింత జ్ఞానం కోసం వీడియో.
