మీ బృందానికి సరైన ఉద్యోగులను నియమించడం ఎప్పుడూ సులభమైన పని కాదు, కానీ గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా నియామక ఆట పూర్తిగా మారిపోయింది. ఉద్యోగులు తరచుగా వారి జీతం కంటే సంస్థ యొక్క సంస్కృతిపై ఎక్కువ ఆసక్తి చూపుతారు. ప్రజలు వారిని ఉత్తేజపరిచే ఉద్యోగాల కోసం మరియు వారు ఉత్సాహంగా ఉన్న జట్ల కోసం చూస్తున్నారు. మరియు సోషల్ మీడియా అభ్యర్థులను నియమించే ప్రక్రియను తన తలపైకి మార్చింది.
నియామకం చేసే ఈ ధైర్యమైన కొత్త ప్రపంచంలో మీ బృందానికి సరైన అభ్యర్థులను ఎలా పొందాలో మీకు కొంచెం తెలియకపోతే, క్రింద ఉన్న వీడియోను చూడండి. మ్యూస్ యొక్క CEO మరియు సహ వ్యవస్థాపకుడు, కాథరిన్ మిన్ష్యూ, గొప్ప నియామకాలను ఆకర్షించడం, ఇంటర్వ్యూ చేయడం మరియు నిలుపుకోవడం కోసం కొన్ని ముఖ్యమైన పాఠాల ద్వారా నడుస్తారు.
ప్రెజెంటేషన్ మొదట "తక్కువ ఉత్తేజకరమైన" పరిశ్రమలలోని అన్సెక్సీ కాన్ఫరెన్స్లో పాల్గొనేవారి వైపు దృష్టి సారించినప్పటికీ, అద్భుతమైన బృందాన్ని కలపాలని కోరుకునే ఎవరికైనా ఈ సలహా విలువైనది.
