ప్రదర్శన యొక్క ప్రతి పదాన్ని నేను వ్రేలాడుదీసాను. నేను నా పాయింట్లను వ్యక్తీకరించాను, నా దృశ్య సహాయాలు స్పష్టంగా ఉన్నాయి మరియు నా కొత్త పెద్ద ప్రాజెక్ట్తో నా తోటివారు బోర్డులోకి రావడానికి ప్రతి కారణం నా డేటా వివరించింది: పీర్-కోచింగ్ ప్రోగ్రామ్ను ప్రారంభించడం. ఈ చొరవ నాయకత్వ శిక్షకుడిగా నా పాత్రలో మెరిసేలా చేస్తుంది.
నేను నా స్లైడ్ల నుండి చూస్తున్నప్పుడు, ప్రేక్షకులు కదలకుండా ఉన్నారని నేను చూడగలిగాను. చాలామంది తమకు సమయం లేదని చెప్పారు. ఇతరులు నిశ్శబ్దంగా కూర్చున్నారు, కాని వారి ముఖాల రూపాన్ని నేను తెలుసుకోవలసినవన్నీ నాకు చెప్పారు: వారు దానిలో లేరు మరియు దానికి మద్దతు ఇవ్వరు-లేదా నాకు.
నేను ఓడిపోయిన గది నుండి బయటికి వెళ్లాను. ఈ గుంపు యొక్క క్లిష్టమైన మద్దతు లేకుండా, నా ప్రాజెక్ట్ విఫలమైంది.
తరువాత, నేను ఫీడ్బ్యాక్ కోసం నా యజమానిని ఆశ్రయించాను, కాని ఆమె దాపరికం ప్రతిస్పందన నన్ను మరింత ఆశ్చర్యపరిచింది. "మీ సహోద్యోగులను వ్యక్తిగతంగా తెలుసుకోవడానికి మీరు సమయం తీసుకోవాలి; వారందరికీ చెప్పడానికి నిజంగా ఆసక్తికరమైన కథలు ఉన్నాయి. ”
అహ్? నా సహోద్యోగులను తెలుసుకోవడం వృత్తిపరంగా కలిసి పనిచేయడానికి ఏదైనా సంబంధం ఏమిటి? చిన్న లీగ్లో గ్రెగ్ పిల్లవాడు ఏ స్థానం పోషిస్తున్నాడో తెలుసుకోవడం నా పనిని పూర్తి చేయడానికి నాకు ఎలా సహాయపడుతుంది? లేక జేన్ వివాహం ఎక్కడ?
నన్ను నేను శ్రద్ధగల వ్యక్తిగా భావించాను. నేను సామాజిక కార్యకర్తగా ఉండేవాడిని! కానీ, నా యజమాని సలహా గురించి నేను మరింత ఆలోచించినప్పుడు, నా కొత్త సహోద్యోగులు నేను ఎలా వ్యవహరించాలని expected హించాను మరియు నేను ఎలా ప్రవర్తిస్తున్నానో దాని మధ్య డిస్కనెక్ట్ అయిందని నాకు తెలిసింది. నా క్రొత్త కార్యాలయ సంస్కృతిని గుర్తించడంలో నేను పూర్తిగా విఫలమయ్యాను-స్ప్రెడ్షీట్ డేటాకు మించి సహోద్యోగులతో సంబంధాలను పెంచుకోవడం కొంతకాలంగా ప్రాముఖ్యతను పెంచుతోంది.
జట్టు సభ్యులు నా కార్యాలయంలోకి వచ్చి వారి వారాంతాల గురించి చాట్ చేయాలనుకున్నప్పుడు, సంభాషణను "వినడానికి ఆనందంగా ఉంది, తిరిగి పనికి వెళ్ళాలి" తో సంభాషణను ముగించే ముందు నేను సగం విన్నాను. ప్రజలు నన్ను భోజనానికి అడిగినప్పుడు, నేను వారికి చెప్పాను ఒక పెద్ద గడువు ఉంది (ఇది నేను చేసిన ఎక్కువ సమయం), మరియు "తరువాతిసారి కావచ్చు" అని బదులిచ్చారు. కాని తరువాతిసారి ఎప్పుడూ లేదు.
నా మేనేజర్ సలహాను పాటించడం (నేను కోల్పోయేది ఏమీ లేదు), నేను నా సహోద్యోగులను తెలుసుకోవటానికి సమయం, శక్తి మరియు కృషిని పెట్టుబడి పెట్టడం మొదలుపెట్టాను-నేను ఎజెండాను ముందుకు తెస్తున్నందున కాదు.
నేను సెలవు వారాంతంలో ఎలా గడుపుతున్నానని నా సహచరుడు రెబెక్కాను అడిగాను. నేను డాన్ క్యూబికల్ దగ్గర ఆగి, కాఫీ విరామం కోసం నాతో చేరమని ఆహ్వానించాను. నేను ఉదయం పెద్ద ఆతురుతలో మేరీ డెస్క్ మీద నడవడం మానేశాను మరియు బదులుగా హలో చెప్పడానికి విరామం ఇచ్చాను మరియు ఆమె కంప్యూటర్ పక్కన ఉన్న ఫ్రేమ్లో ఎవరు చిత్రించబడ్డారని అడిగారు.
మరియు నేను నా పూర్తి శ్రద్ధతో విన్నాను.
నేను చిత్తశుద్ధితో ఉన్నానని వారికి నమ్మడానికి కొంత సమయం పట్టింది. వాస్తవానికి, వారిలో కొందరు నాకు ఏమి కావాలి లేదా కావాలి అని నేరుగా నన్ను అడిగారు, ఇప్పుడే నా దీర్ఘకాలంగా మరచిపోయిన ప్రాజెక్ట్ గురించి ప్రస్తావించారు. దాపరికం కావాలని ఎంచుకోవడం, నేను మొదట బోర్డులోకి వచ్చినప్పుడు నేను పొరపాటు చేశానని వివరించాను: నా కొత్త సంస్థ యొక్క ముఖ్యమైన భాగాన్ని తెలుసుకోవటానికి నేను సమయం తీసుకోలేదు. సంబంధాలను పెంచుకోవటానికి మరియు స్నేహాన్ని ఏర్పరచటానికి సమయం పట్టింది.
కానీ, ఏమి జరిగిందో మీకు తెలుసా? ఇతరులపై నిజమైన ఆసక్తి మరియు సంబంధాలను పెంచుకోవడం గడువు యొక్క ఒత్తిడిని మరియు సుదీర్ఘ ప్రాజెక్టుల ఒత్తిడిని తగ్గించింది. నిజమైన వ్యక్తులు-వ్యక్తిగా ఉండటం మంచిది!
మీరు విజయవంతం కావడానికి పని సంబంధాలు ముఖ్యమని నేను త్వరగా తెలుసుకున్నాను. ప్రజలు తమకు తెలిసిన వారికి మరియు వారికి సరైన చికిత్స చేసేవారికి బాగా స్పందిస్తారు.
నేను దీనిని గ్రహించిన తర్వాత, మూడు ముఖ్యమైన విషయాలు జరిగాయి:
- నేను మంచి ప్రాజెక్టుల కోసం ఎంపికయ్యాను
- నా ఆలోచనలు వినబడ్డాయి (మరియు చాలా తరచుగా ఆమోదించబడ్డాయి)
- నాకు అదనపు మద్దతు లభించింది
మీ సహోద్యోగులతో మీకు బలమైన సంబంధాలు ఉన్నప్పుడు, మీరు గౌరవించబడతారు. మరియు మీరు గౌరవించబడినప్పుడు, మీరు మాట్లాడటం మరియు మీరు చెప్పేది ప్రజలు వింటారని ఆశించవచ్చు. మీ సహోద్యోగులు మీ ఆలోచనలతో 100% ఏకీభవించకపోయినా, వారు మిమ్మల్ని ఒక వ్యక్తిగా మరియు ప్రొఫెషనల్గా విలువైనదిగా భావిస్తే వారు అవకాశం తీసుకొని ఆమోదం పొందే అవకాశం ఉంది.
మీ వైపు సహోద్యోగులను కలిగి ఉండటం అంటే, మీరు అరుదుగా చివరి నిమిషంలో అభ్యర్థన చేస్తే, సహాయం కోరండి లేదా గడువును కోల్పోతే, మీరు దాని కోసం శిక్షించబడరు. మీరు త్వరగా క్షమించబడతారు మరియు ప్రతి ఒక్కరూ ముందుకు వెళతారు.
నేను ఆ క్రాష్ మరియు బర్న్ నుండి చాలా దూరం వచ్చాను, ఇప్పుడు నా రోజులు ఇతరులను కెరీర్ విజయానికి మరియు నెరవేర్పుకు మార్గనిర్దేశం చేస్తున్నాయి. నా అభ్యాసం ఆధారపడిన మార్గదర్శక సూత్రం ఏమిటంటే, మీరు బలమైన పని సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవటానికి ఎక్కువ కృషి మరియు నిజమైన సంరక్షణ, మీరు మరింత విజయవంతమవుతారు.
