మీ సహోద్యోగి మీరు అతని తాజా ప్రదర్శనను చూడటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా అని అడుగుతారు మరియు మీరు సంతోషంగా ఉన్నారు. మాత్రమే, మీరు అతని నుండి ఇమెయిల్ వచ్చినప్పుడు, అది “వెళ్ళడం మంచిది, సరియైనదా?” అని చెప్తుంది, ఇది మీ నిజాయితీ అభిప్రాయాన్ని అతను నిజంగా కోరుకోవడం లేదని మీకు అనిపిస్తుంది.
ఒక రబ్బరు స్టాంప్ ప్రశ్న మిమ్మల్ని మొదటి స్థానంలో అడగకపోతే దారుణంగా అనిపిస్తుంది. మీరు మీ సమయాన్ని వృథా చేస్తున్నట్లు మీకు అనిపించవచ్చు, ఎందుకంటే మీ సహోద్యోగి ఫారం కోసమే అడుగుతున్నారు. లేదా, అతను తరువాత తన పనిని మీ యజమానికి మొత్తం జట్టు ఆలోచనలతో సహా సమర్పించినప్పుడు మీరు కొంచెం అసౌకర్యంగా అనిపించవచ్చు-కాని అతను మీ అభిప్రాయానికి వాస్తవానికి తెరవలేదని స్పష్టమైంది.
కార్యాలయంలో చాలా గమ్మత్తైన కమ్యూనికేషన్ సమస్యల మాదిరిగా, మీరు స్వీకరించే ముగింపులో ఉన్నప్పుడు అర్థం చేసుకోవడం చాలా సులభం. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీ సహోద్యోగి మిమ్మల్ని చేర్చడానికి ప్రయత్నించే అవకాశం ఉంది, కానీ అతను పరుగెత్తటం లేదా అతను ఇప్పటికే మంచి పని చేసినట్లు భావించినందున, అతను తన ప్రశ్నను ప్రముఖ మార్గంలో పదజాలం చేశాడు. అయినప్పటికీ, అతని కమ్యూనికేషన్ స్టైల్ (అనుకోకుండా లేదా కాదు) అతను మానిప్యులేటివ్గా ఉన్నట్లు అతనిని బయటకు వచ్చేలా చేస్తుంది.
మీరు కూడా అక్కడే ఉన్నారు. “మీరందరూ దీనిని అంగీకరించలేదా…?” అని చెప్పడం ద్వారా మీ బృందానికి మీరు ఎప్పుడైనా ఒక ఆలోచనను రూపొందించారా? ఈ రకమైన పదజాలం అంటే “అవును” కాకుండా వేరే స్పందన ఇతర వ్యక్తిని మీతో వెంటనే విభేదించే స్థితిలో ఉంచుతుంది.
మరోవైపు, మీరు “మీరు ఏమనుకుంటున్నారు?” అని చెబితే లేదా ఇంకా మంచిది, “దీనిపై మేము ఎలా మెరుగుపడగలం?” మీరు చురుకైన నిశ్చితార్థం-విమర్శల కోసం, అభిప్రాయాల కోసం, ఆవిష్కరణల కోసం-అడుగుతున్నారు ఇది విరోధిగా కాకుండా నిర్మాణాత్మకంగా చూడబడుతుందని చూపించే మార్గం.
వాస్తవానికి, మీరు ఇప్పటికే మీ మనస్సును ఏర్పరచుకొని ఉండవచ్చు మరియు ప్రతి ఒక్కరినీ ఒకే పేజీలో పొందడం మీ లక్ష్యం. సంభాషణను అభ్యర్థించే ప్రశ్నను మీరు ఉద్దేశపూర్వకంగా అడగడం ఇష్టం లేదు, ఎందుకంటే మీకు సమయం లేదా బడ్జెట్ లేదు లేదా మీ వ్యూహాన్ని మార్చడానికి మీకు అవకాశం లేదు-కాని ప్రజలు ఇంకా కొనాలని మీరు కోరుకుంటారు.
అది కూడా మంచిది, కానీ అదే జరిగితే, ప్రముఖ ప్రశ్నను ఎందుకు పూర్తిగా వదిలివేయకూడదు? బదులుగా, మీకు కావాల్సినది అడగండి. ఇది ఇలా అనిపిస్తుంది, "మాకు పెద్ద మార్పులకు బడ్జెట్ లేనప్పటికీ, మంచి లేదా అధ్వాన్నంగా ఏదైనా దూకడం తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నాను-కాబట్టి మా మిగిలిన ప్రయత్నాలను ఎక్కడ కేంద్రీకరించాలో మాకు తెలుసు."
లేదా, మీకు ఆ ప్రెజెంటేషన్ పంపిన సహోద్యోగి విషయంలో, అతను ఇలా చెప్పగలిగాడు: “నేను ఈ రోజు తరువాత దీన్ని పంచుకోబోతున్నాను, కాని నేను చాలా సార్లు చదివాను, నేను ఏమిటో కూడా నాకు తెలియదు చూడటం. నేను తప్పిపోయిన దేనికైనా త్వరగా పరుగెత్తాలని మీరు అనుకుంటున్నారా? ”ఆ విధంగా, అతను వ్యూహాత్మక సలహాలకు సిద్ధంగా లేడు అనే వాస్తవం గురించి అతను నిజాయితీగా ఉన్నాడు, కానీ మీ సమయం ఇంకా విలువైనదని మీకు తెలుసు.
ఆమె జవాబును విస్మరించడానికి మాత్రమే ఒకరిని అడగడం కంటే మీకు బాగా తెలిసినట్లే, మీరు వినాలనుకుంటున్నది ఖచ్చితంగా చెప్పడానికి ఇతరులను పెట్టేదాన్ని అడగకుండా ఉండండి. నిజమైన ప్రశ్న అడగండి - లేదా మీ ప్రక్రియలో మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో భాగస్వామ్యం చేయండి. ఎలాగైనా, సూటిగా ఉండటం మంచి అభిప్రాయాన్ని కలిగిస్తుంది.
