ఒక సంవత్సరం క్రితం మా వారపత్రికలో, నా యజమాని నాకు చెప్పారు, ఇటీవల, ఆమె నన్ను ఏదైనా చేయమని అడిగినప్పుడు నేను చాలా “నో” అని చెప్పడం గమనించాను.
నేను ఇబ్బంది పడ్డాను. నేను టీమ్ ప్లేయర్గా పేరు తెచ్చుకోవాలనుకున్నాను, నేసేయర్గా కాదు.
కానీ, మనలో చాలా మంది ఈ రోజుల్లో ఉన్నందున, నేను నిజంగా ఒత్తిడికి గురయ్యాను. నా ప్లేట్ ఇప్పటికే చాలా నిండినట్లు అనిపించింది, కాబట్టి అదనపు అభ్యర్థనలు నన్ను భయభ్రాంతులకు గురి చేశాయి. ప్రతిసారీ, నా ఛాతీ బిగించడం మరియు నా కార్యాలయం గోడలు మూసివేయడం నాకు అనిపించింది.
ఈ అభిప్రాయాన్ని విన్న తర్వాత, నేను సర్దుబాట్లు చేయాల్సిన అవసరం ఉందని నాకు తెలుసు. నేను చాలా ఎక్కువ అంగీకరించాను, నా ఇమెయిల్ నోటిఫికేషన్లను ఆపివేసాను, అందువల్ల నేను క్రొత్త అభ్యర్థనలను ప్రాసెస్ చేసినప్పుడు నేను నియంత్రించగలను మరియు ప్రతిస్పందించడానికి నేను ఒత్తిడి స్థాయిల్లో లేనంత వరకు వేచి ఉన్నాను.
కానీ ఆశ్చర్యం! Story ఈ కథ నేను "అవును వ్యక్తి" గా మారడం గురించి కాదు. ఇది "ఉత్పాదకత మరియు గౌరవప్రదమైన పద్ధతిలో" వద్దు "అని ఎలా చెప్పాలో నేర్చుకోవడం.
ఆ రెండు అక్షరాల పదాన్ని తప్పించి, పని చేయడానికి ప్రయత్నించిన చాలా నెలల తర్వాత, నా పర్యవేక్షకుడు నాకు ఒక ఇమెయిల్ పంపించాడు. మా సహోద్యోగి తన విభాగం కోసం ఒక కార్యక్రమాన్ని రూపొందించడంలో మేము సహాయం చేయగలమా అని అడిగారు, మరియు నేను ఏమనుకుంటున్నారో ఆమె తెలుసుకోవాలనుకుంది.
నేను కొన్ని నిమిషాలు సంశయించాను, ఆపై నేను బాగా ఆలోచించదగిన ప్రతిస్పందనను పంపాను, అది ఇలా జరిగింది:
-
-
లేదా
లేదా
లేదు, నేను ఆ సమావేశానికి హాజరు కావాలని నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు ఎందుకంటే నా పనిభారం నుండి మూడు రోజులు దూరంగా ఉండటానికి నేను సంకోచించాను, ఇది ప్రస్తుతం పూర్తి అనిపిస్తుంది.
ఒక కారణాన్ని అందించడం మీకు పని చేయడాన్ని సులభతరం చేయడమే కాకుండా, మీ మేనేజర్కు మీరు వ్యవహరించే దానిపై కొంచెం ఎక్కువ అవగాహన ఇస్తుంది. మీరు ఇప్పుడే ఎక్కువ గారడీ చేస్తున్నందున మీరు ఎక్కువ పనిని తీసుకోలేరని మీరు అంగీకరిస్తే, ఉదాహరణకు, ఇతరులపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టడానికి కొన్ని పనులపై వెనక్కి తగ్గడానికి ఆమె మీకు సహాయపడవచ్చు. లేదా, మీరు ఒక నిర్దిష్ట అంశంతో సుఖంగా లేరని ఆమెకు చెబితే, ఆమె మీకు కొన్ని శిక్షణా వనరులను అందించవచ్చు.కాబట్టి, ముందుకు సాగండి, భయంకరమైన రెండు అక్షరాల పదం చెప్పి సౌకర్యంగా ఉండండి. అద్దంలో మీరే చెప్పండి, కొంత శక్తిని ఇవ్వండి your మీ పాత్రకు బాధ్యత వహించేంత నమ్మకం మీకు కలిగిస్తుంది.
మీ యజమాని సూపర్ ప్రతికూలంగా స్పందించి, మీపై కేకలు వేయడం మొదలుపెడితే, మిమ్మల్ని పనితీరు మెరుగుదల ప్రణాళికలో ఉంచుతారు, లేదా మీకు పనులను ఇవ్వడం ఆపివేస్తే, క్రొత్తదాన్ని వెతకడం ప్రారంభించడానికి మీ క్లూ అది.
(కానీ, నేను వ్రాసిన ఒక కథనాన్ని చదవమని ఆమె మీకు చెబితే, సమాధానం ఎల్లప్పుడూ “అవును!”
