ఇది వింతగా అనిపించవచ్చు, కాని ఉద్యోగ శోధనను నావిగేట్ చేయడంలో ప్రజలకు సహాయపడటం నేను నిజంగా ఆనందించాను. నేను దీన్ని ఒక అభిరుచిగా భావిస్తాను. నేను సహాయం చేసిన ఎవరైనా నా వద్దకు తిరిగి వచ్చి, “కవర్ అక్షరాలు ఇప్పుడు నాకు మరింత అర్ధమయ్యాయి!” అని చెప్పినప్పుడు నేను ప్రత్యేకంగా సంతోషిస్తున్నాను.
ఆ క్షణాలు ఎల్లప్పుడూ సరదాగా ఉంటాయి, కానీ కష్టపడుతున్న వ్యక్తులకు నేను కొన్ని కఠినమైన అభిప్రాయాలను అందించాల్సిన సందర్భాలు చాలా ఉన్నాయి. చర్చించటానికి ఆ విషయాలు ఎప్పుడూ ఆనందించేవి కానప్పటికీ, విషయం ఏమిటంటే, ఉద్యోగార్ధులు వినవలసిన కొన్ని కష్టమైన సత్యాలు ఉన్నాయి.
వాటిని వినవలసిన అవసరం ఉన్నప్పటికీ, చాలా మంది ప్రజలు ఎందుకంటే వారి స్నేహితులు వారి భావాలను బాధపెట్టడానికి భయపడతారు. బాగా, నేను భయపడను ఎందుకంటే ఈ నిజాయితీ అభిప్రాయం మీ కలల ఉద్యోగానికి మాత్రమే దగ్గరవుతుందని నాకు తెలుసు.
మీ కవర్ లెటర్ పాత్రకు మరింత అనుకూలంగా ఉండాలి
సరే, ఖచ్చితంగా - కవర్ అక్షరాలు కష్టతరమైనవి, మరియు మీరు నియామక నిర్వాహకుడిని ఆకట్టుకుంటారని మీరు అనుకునేదాన్ని రూపొందించడానికి మీరు చాలా సమయం గడిపినట్లు నాకు తెలుసు. మీరు మంచి రచనల పట్ల ఆసక్తి కలిగి ఉన్నప్పటికీ, మీరు ఒక పత్రాన్ని చాలాసేపు తదేకంగా చూస్తే మీరు నిస్సందేహంగా కొన్ని విషయాలను కోల్పోతారు.
మ్యూస్ రచయిత మరియు సంపాదకుడు ఎరిన్ గ్రీన్వాల్డ్ మాకు గుర్తుచేస్తున్నట్లుగా, మీరు కిల్లర్ కవర్ లెటర్ను రూపొందించే మార్గాల కోసం చిక్కుకున్నట్లయితే, మీపై తక్కువ దృష్టి పెట్టడం ద్వారా ప్రారంభించండి మరియు యజమానిపై ఎక్కువ. మీ నైపుణ్యాలు పాత్ర యొక్క బాధ్యతలకు ఎందుకు సరిపోతాయనే దాని గురించి మీరు వ్రాస్తున్నప్పుడు కూడా, వాటిని ఒక విధంగా వివరించండి సంస్థను మొదటి స్థానంలో ఉంచుతుంది. సంస్థ వెతుకుతున్నది తెలియదా? అసలు ఉద్యోగ వివరణకు తిరిగి చూడండి, ఇది నియామక నిర్వాహకుడు తన కల అభ్యర్థులలో చూడాలనుకుంటున్న దాని గురించి మీకు అంత సూక్ష్మ సూచనలు ఇవ్వదు.
మీ పున ume ప్రారంభం ఈ నిర్దిష్ట పాత్ర కోసం చుక్కలను కనెక్ట్ చేయదు
మీరు మీ వృత్తి జీవితంలో ప్రారంభ దశలో ఉన్నప్పటికీ, మీ కెరీర్లో మీరు సాధించిన అన్ని విషయాల గురించి మీరు గర్వపడాలి. మీరు చేసిన ప్రతి పని గురించి మీరు నవలలు రాయాలని కాదు. రిక్రూటర్లు తరచుగా ఆరు సెకన్ల సమయం మాత్రమే రెజ్యూమెలను సమీక్షిస్తారని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. కాబట్టి మీరు ఈ స్థానానికి ఎందుకు సరైనవారు అని చూపించడానికి మీకు చాలా తక్కువ సమయం ఉంది.
మీ పున res ప్రారంభం కథాంశంతో నవల లాగా చదవాలని నేను సూచించడం లేదు. లేదా మీరు ప్రతిసారీ మొదటి నుండి ప్రారంభించాలి. కానీ, చుక్కలను కనెక్ట్ చేసేటప్పుడు, రిక్రూటర్ జాక్లిన్ వెస్ట్లేక్ సలహా తీసుకోండి మరియు మీరు సాధించిన విజయాల గురించి ఒక కథ చెప్పండి. మీ మార్కెటింగ్ బృందం కోసం CMS వ్యవస్థను అంచనా వేయడానికి మీరు అధికారంలో ఉన్నారని అర్థం. లేదా మీరు అధికారిక జట్టు నాయకుడు కానప్పటికీ, మీరు పూర్తిగా కొత్త అమ్మకాల వ్యూహానికి నాయకత్వం వహించారని అర్థం. ఏది ఏమైనప్పటికీ, మీ విజయాలు చేతిలో ఉన్న స్థానానికి సంబంధించినవి ఏమిటో కనుగొని, ఆ వివరాలను హైలైట్ చేయడానికి ఈ అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకోండి.
మీకు అర్హత లేదు
ఇది నేను ఇప్పటికీ ప్రజలకు చెప్పడం అలవాటు చేసుకుంటున్నాను. వాస్తవానికి, ఒక పాత్ర గురించి ఒకరితో కొంచెం నిజాయితీగా ఉండాలనే ప్రవృత్తిని విస్మరించిన జ్ఞాపకాలు నాకు చాలా ఉన్నాయి, మరియు ఆ విధంగా చేసిన జ్ఞాపకాలు ఆ వ్యక్తి అతను లేదా ఆమె భూమిపై మూగ వ్యక్తి అని భావించేలా చేసింది. . వాస్తవానికి, అది నా ఉద్దేశ్యం కాదు, మరియు వార్తలను అందించడంలో నేను కొంచెం మెరుగ్గా ఉన్నాను, కాని అది ఎవరికైనా వినడం సులభం కాదు.
కానీ కొన్నిసార్లు ఇది నిజాయితీ సత్యం. మీకు అవసరమైన అనుభవం లేదు. మీరు ఈ పడవలో ఉన్నారని మీరు ఆందోళన చెందుతుంటే, అసలు ఉద్యోగ వివరణకు తిరిగి వెళ్లండి. మీకు ఎన్ని అవసరాలు ఉన్నాయి? ఇవన్నీ కలిగి ఉండకపోవటం సరే (మళ్ళీ, ఇవి సాధారణంగా మేనేజర్ డ్రీం కోరికల జాబితాలను తీసుకుంటాయి), కానీ మీకు సగం కంటే తక్కువ ఉంటే, మీరు ఈ ప్రక్రియ నుండి చాలా ప్రారంభంలోనే కత్తిరించబడతారు.
మీకు ఇంకా తెలియకపోతే, దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు నియామక నిర్వాహకుడిని (లేదా ఆ విభాగంలో మరొకరిని) సంప్రదించండి మరియు సమాచార ఇంటర్వ్యూను ఏర్పాటు చేయండి.
మీ ఉద్యోగ శోధన సమయంలో నిజాయితీ గల అభిప్రాయాన్ని పొందడం చాలా కష్టం you మీ కోసం మరియు అది ఇచ్చే వ్యక్తికి. అందువల్ల చాలా తరచుగా ప్రజలు మీకు నిజం చెప్పకుండా దూరంగా ఉన్నారు. కానీ వినడం చాలా కష్టం, ఇది మీ సామగ్రిని మెరుగుపరుస్తుంది మరియు ఆ ఉద్యోగాన్ని దిగడానికి మిమ్మల్ని దగ్గర చేస్తుంది, ఇది మీ లక్ష్యం మాత్రమే కాదు, మీకు ఈ కష్టమైన సలహా ఇచ్చే ఎవరైనా మీ కోసం కూడా కోరుకుంటారు.
