అనేక కొత్త గ్రాడ్ల మాదిరిగానే, నా మొదటి “నిజమైన” ఉద్యోగాలలో ఒకదానికి రాకీ సర్దుబాటు ఉంది. పని ఉత్సాహరహితంగా ఉంది, గంటలు కనికరంలేనివి, మరియు నిర్వహణ ఉత్తమంగా కష్టమైంది. ఒక రోజు నా తండ్రితో కలిసి భోజనం చేసేటప్పుడు, నా నిరాశతో నేను అతనిని నియంత్రించడం ప్రారంభించాను.
కొంచెం సేపు నా మాట విన్న తరువాత, ఇక్కడ మరియు అక్కడ సానుభూతితో వణుకుతున్నప్పుడు, అతని పెదవులపై ఒక చిరునవ్వు విరుచుకుపడింది. "బాగా, మీకు తెలుసా, " పని పని-ఇది సరదాగా ఉంటే, వారు దాని కోసం మీకు చెల్లించరు. "
మీరు దీనిని క్లాసిక్ మిలీనియల్-బేబీ బూమర్ డిబేట్ అని పిలుస్తారు: నేను అభిరుచి గల, నన్ను నెరవేర్చిన, మరియు నేను కొంచెం సరదాగా ఉన్నాను, వేరే తరం చాలా మంది ఉద్యోగం అని వాదించవచ్చు బిల్లులు చెల్లించడానికి వారానికి 40 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ గంటలు చేసారు.
కానీ వెనక్కి తిరిగి చూస్తే, మేము ఇద్దరూ సరిగ్గా ఉన్నాము.
నా తండ్రి కెరీర్ ప్రారంభమవుతున్నప్పుడు, మీరు 23 ఏళ్ళ వయసులో ఆసక్తికరంగా లేదా బాగా చెల్లించే లేదా మంచిదని మీరు భావించిన కెరీర్ మార్గాన్ని ఎంచుకోవడం, హాప్ ఆన్ చేయడం మరియు 30 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాలు కోర్సులో ఉండడం అనే నియమం. లేదా మీరు ఇప్పటికీ అది నెరవేర్చలేదు.
అప్పటి నుండి, ప్రపంచం మారిపోయింది. (కెరీర్ నిపుణుడు లిల్లీ జాంగ్ కెరీర్ యొక్క పరిణామం యొక్క గొప్ప సారాంశాన్ని అందిస్తుంది -19 వ శతాబ్దం నుండి పారిశ్రామిక యుగానికి కార్పొరేషన్ యొక్క WWII తరువాత తెల్లవారుజామున ఈ రోజు మనం ఉన్న చోటికి మారడాన్ని వివరిస్తుంది.) బూమర్ తరంలో చాలా మంది 25 సంవత్సరాలు గడిపారు ఒక సంస్థలో, ఇప్పుడు ఇద్దరు ఉద్యోగులలో ఒకరు ఒకే స్థలంలో ఐదు సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే తక్కువ. ఉద్యోగాలను మార్చడం చాలా అరుదుగా ఉంది-ఇప్పుడు, చాలా సందర్భాల్లో, ఇది మీ వృత్తిని అభివృద్ధి చేయడంలో కీలకమైన భాగం. కంపెనీలు మరియు ఉద్యోగుల మధ్య సంబంధం ఇకపై నమ్మకమైనది మరియు జీవితకాలం కాదు; ప్రతి పార్టీ అవసరాలు మరియు లక్ష్యాల ఆధారంగా ఇది మరింత లావాదేవీ. చాలా మంది ఉద్యోగుల మనస్సులలో ముందంజలో ఉండటానికి మొదలయ్యేది ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం గురించి తక్కువ మరియు వారి కెరీర్ యొక్క మొత్తం కదలిక మరియు ప్రవాహం గురించి ఎక్కువ.
మేము మా కెరీర్ను ఎలా సంప్రదించాలో తదుపరి భూకంప మార్పుల మధ్యలో ఉన్నాము మరియు ఇది అద్భుతమైన విషయం అని నేను అనుకుంటున్నాను. మేము ఒక వృత్తితో ముడిపడి లేనప్పుడు, మమ్మల్ని నిమగ్నం చేసే పనిని కోరుకునే స్వేచ్ఛ మాకు ఉంది, అంటే మనకు ఏదో అర్థం, అది మనలను నెరవేరుస్తుంది. గేర్లను మార్చడానికి, కొత్త మార్గాలను ప్రయత్నించడానికి, కొత్త ఆసక్తులను అనుసరించడానికి మాకు స్వేచ్ఛ ఉంది. మునుపటి తరాలకు అరుదుగా ఉండే ఎంపికలు-ఎంపికలతో నిండిన వృత్తి ఇప్పుడు మనకు ఉంది.
అయితే, అవును, ఈ ఎంపికలు అధికంగా ఉంటాయి, మునుపెన్నడూ లేనంత ఎక్కువ సాధనాలు మరియు వనరులు కూడా ఉన్నాయి-లింక్డ్ఇన్ వంటి ది మ్యూజ్ వంటివి, నిరంతర విద్య మరియు ఆన్లైన్ డిగ్రీ ప్రోగ్రామ్ల వంటివి-దీన్ని గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడతాయి.
ఆ మొదటి ఉద్యోగంలో 25 సంవత్సరాలు గడపకూడదని మరియు నేను మక్కువతో ఉన్న ప్రత్యామ్నాయ పనిని కొనసాగించకూడదని నేను చెప్పాను, అది నన్ను నెరవేర్చింది మరియు బహుశా నేను కొంచెం సరదాగా ఉన్నాను. ఆ పని చివరికి నన్ను మ్యూజ్ను కనుగొనటానికి దారితీసింది. పని ఖచ్చితంగా, మరియు రోజంతా మోజిటోతో బీచ్లో కూర్చోవడానికి ఎవ్వరూ నాకు చెల్లించరు (వారు చేస్తారా?). 10 సంవత్సరాలు నా ఆత్మను క్షీణింపజేసే ఉద్యోగంలో ఉండడం అవసరమని నేను నమ్మను, ఎందుకంటే “పని పని.” మీరు కూడా చేయగలరని మరియు ఇంకా ఎక్కువ ఉండాలని నేను నమ్ముతున్నాను.
మేము ప్రారంభించే కెరీర్ షిఫ్ట్ కేవలం ఉద్యోగం కంటే చాలా ఎక్కువ అందిస్తుంది-ఇది మాకు నెరవేర్చడానికి, ఉత్తేజపరిచే మరియు ప్రేరేపించే కెరీర్లను కలిగి ఉండటానికి అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. కాబట్టి, మీరు ఇంకా “9 నుండి 5 వరకు చేసే బాధాకరమైన పని” అని ఆలోచిస్తూ ఉంటే, బదులుగా మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో పరిశీలించమని నేను మిమ్మల్ని సవాలు చేస్తున్నాను. ఇప్పుడు దానిని కొనసాగించడానికి మంచి సమయం లేదు.
ప్రకటన: ఈ పోస్ట్ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ ఫీనిక్స్ వెర్సస్ ప్రోగ్రామ్లో భాగంగా వ్రాయబడింది. నేను పరిహారం చెల్లించేవాడిని, కానీ ఆలోచనలు మరియు ఆలోచనలు నా స్వంతం.
