మీరు ఎప్పుడైనా యాదృచ్ఛిక ఇమెయిల్, ట్వీట్, టెక్స్ట్ లేదా ఇతర గమనికను మీ పనికి కృతజ్ఞతలు తెలుపుతున్నారా లేదా మీరు చేసే పనికి ప్రశంసలను వ్యక్తం చేశారా? అది మీకు ఎంత మంచి అనుభూతిని కలిగించిందో గుర్తుందా? ఇది మీ మానసిక స్థితిని పెంచడమే కాక, ఆ వ్యక్తి పట్ల మీ అభిప్రాయాన్ని కూడా పెంచుతుంది.
మీకు నిజంగా వైవిధ్యం చూపిన ప్రతి ఒక్కరికీ మీరు ఆ అనుభూతిని ఇవ్వగలిగితే? వారు ఎంత సంతోషంగా ఉంటారో imagine హించగలరా your మరియు మీ సంబంధాలు ఎంత బలంగా మారుతాయో?
బాగా, ఇక్కడ మీకు అవకాశం ఉంది. మార్చి 8, మంగళవారం, “రాండమ్ ట్వీట్స్ ఆఫ్ కైండ్నెస్” అనే ప్రచారంలో భాగంగా, మిమ్మల్ని ప్రభావితం చేసిన వ్యక్తులకు కృతజ్ఞతలు మరియు ప్రోత్సాహక పదాలు పంపడం ద్వారా మీరు రోజంతా గడపవచ్చు, #RTOK అనే హ్యాష్ట్యాగ్ను ఉపయోగించి సానుకూలత సమాజానికి తోడ్పడండి .
యాంప్లిఫై టాలెంట్ వ్యవస్థాపకుడు లార్స్ ష్మిత్ గత సంవత్సరం ఒక ప్రయోగాత్మకంగా తన పనిలో చాలా బిజీగా ఉన్నాడని తెలుసుకున్న తరువాత, అతను వెనక్కి తగ్గడానికి సమయం తీసుకోలేదని మరియు అతన్ని అక్కడికి చేరుకోవడానికి సహాయం చేసిన వ్యక్తులను అభినందిస్తున్నాడు. అంతేకాక, మన బిజీ స్వభావాలు ఇతరులకు సహాయపడటానికి మనం చేసే మంచిని గ్రహించకుండా ఉంచుతాయి. "మేము మా పనిలో చిక్కుకుపోతాము, కొన్నిసార్లు మా ప్రయత్నాలు ఇతరులను ప్రభావితం చేస్తున్నాయని మేము గ్రహించలేము" అని మేము ప్రాజెక్ట్ గురించి చాట్ చేసినప్పుడు అతను నాకు వివరించాడు. “అవాంఛనీయమైన కృతజ్ఞతలు గుర్తించడం కొంతమంది వ్యక్తుల దినోత్సవాన్ని చేసింది. అది ఖచ్చితంగా పంచుకోగలిగేలా గనిని చేసింది. ”
మేము ఇక్కడ పూర్తిగా అతనితో ఉన్నాము (మరియు మేము మీ కెరీర్లో కృతజ్ఞతా శక్తి గురించి ముందే మాట్లాడాము). ఈ వ్యాయామంలో పాల్గొనడం మీకు మంచి అనుభూతిని కలిగించడమే కాదు, ఇది మీ వృత్తిపరమైన సంబంధాలను మెరుగుపరుస్తుంది-అది ఉద్దేశ్యం కాకపోయినా. ష్మిత్ గత సంవత్సరం ట్వీట్ల యొక్క కొన్ని ఆశ్చర్యకరమైన దుష్ప్రభావాలను నాతో పంచుకున్నాడు: “నేను సన్నిహితంగా ఉన్న వ్యక్తుల కోసం, నేను వారి గురించి ఎలా భావించానో అది బలోపేతం చేసింది. ఇతరులకు, ఇది వారికి మొదటిసారిగా తెలియజేస్తుంది మరియు కొన్ని కొత్త సంబంధాలను ఏర్పరచటానికి సహాయపడుతుంది. ”
ప్రారంభించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? మొదట, మీరు నిజంగా ధన్యవాదాలు చెప్పాలనుకునే ప్రజలందరి జాబితాను రూపొందించండి. ఇవి మీకు సహాయం చేసిన సలహాదారులు లేదా ఉపాధ్యాయులు, మీరు లేకుండా జీవించలేని ఉన్నతాధికారులు లేదా సహచరులు, కఠినమైన ఉద్యోగ శోధన ద్వారా మీకు సహాయం చేసిన పరిచయాలు, మీ పరిశ్రమలోని వ్యక్తులు మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే వ్యక్తులు కావచ్చు: మనలో చాలా మందికి, జాబితా నిజంగా వెళ్ళవచ్చు ఆన్ మరియు ఆన్. "అర్హులైన ప్రతి ఒక్కరినీ మీరు చేరుకోవడానికి మార్గం లేదు, కాబట్టి మిమ్మల్ని నిజంగా ప్రభావితం చేసిన వారిని పిలవడానికి మీ వంతు కృషి చేయండి" అని ష్మిత్ చెప్పారు. 10-20 మంది వ్యక్తుల జాబితా ప్రారంభించడానికి సహేతుకమైన ప్రదేశం అని మేము భావిస్తున్నాము.
అప్పుడు, మీ 140 అక్షరాల సందేశాలను రూపొందించడం ప్రారంభించండి (మరియు #RTOK హ్యాష్ట్యాగ్ను చేర్చాలని నిర్ధారించుకోండి!). మీరు ఏమి రాయాలి? బాగా, అది మీ నుండి రావాలి. "గుండె నుండి మాట్లాడండి, " ష్మిత్ చెప్పారు. "దయ యొక్క రాండమ్ ట్వీట్లు నిజంగా మిమ్మల్ని ప్రభావితం చేసిన వ్యక్తి పట్ల మీ హృదయపూర్వక భావాలను మరియు కృతజ్ఞతను పంచుకోవడం గురించి." ఆ వ్యక్తి మీ జీవితంలో ఎలా అర్ధవంతంగా ఉన్నారో ఆలోచించండి మరియు అక్కడి నుండి వెళ్ళండి.
మీ పనిదినం మధ్యలో రకమైన సందేశాలతో రావడం గురించి మీరు ఆందోళన చెందుతుంటే, ఇప్పుడు వాటిని అన్నింటినీ రూపొందించడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి, ఆపై వాటిని రోజంతా పంపించడానికి కాపీ చేసి పేస్ట్ చేయండి లేదా బఫర్ వంటి షెడ్యూలింగ్ సాధనాన్ని ఉపయోగించండి వారందరూ వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
బహుశా ఈ వ్యాయామం మీ నెట్వర్క్ను మెరుగుపరుస్తుంది మరియు బహుశా అది చేయకపోవచ్చు. కానీ అది నిజంగా పాయింట్ కాదు. ఏది ఉన్నా, పాల్గొన్న ప్రతి ఒక్కరూ కొద్దిగా సంతోషంగా ఉంటారు.
