ఒక అపరిచితుడిని ఆకట్టుకోవడం, పోటీ నుండి నిలబడటం, ఆఫర్ సంపాదించడం-ఇవన్నీ ఒక సవాళ్లు, అనుభవజ్ఞుడైన ప్రొఫెషనల్కు కూడా సరిపోయేవాడు.
ఎందుకు?
ఎందుకంటే మీరు నిచ్చెనపైకి ఎక్కినప్పుడు, మీరు ఇలాంటి ఆకట్టుకునే అనుభవాలు మరియు అర్హతలతో అభ్యర్థులతో పోటీ పడుతున్నారు.
చాలా సంవత్సరాలు CEO మరియు ఇంటర్వ్యూయర్ గా, నేను చాలా గొప్ప వ్యక్తులను కలుసుకున్నాను.
కాబట్టి, మీ తదుపరి ప్రశ్న బహుశా, “సరే, అప్పుడు నేను ఎలా నిలబడగలను?”
మీ పున ume ప్రారంభం బుల్లెట్ పాయింట్లతో ఎటువంటి సంబంధం లేని పెద్ద రహస్యం ఇక్కడ ఉంది: మీ బలమైన అమ్మకపు స్థానం, మీ ఉత్తమ పోటీ అంచు మీరే. నిజమే-ఎవరూ దానిని కాపీ చేయలేరు.
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఎవరో ఎలా చూపిస్తారు? కింది విధానాలను ప్రయత్నించండి:
1. నాక్ “మీ గురించి నాకు చెప్పండి” పార్క్ నుండి
ప్రతి ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభంలో నేను ఈ ప్రశ్న అడుగుతున్నాను (మరియు చాలా మంది, నియామకానికి బాధ్యత వహిస్తున్న చాలా మంది వ్యక్తులు). అదృష్టవశాత్తూ మీ కోసం, విలక్షణమైన ప్రతిస్పందన సాధారణమైనది మరియు పొడవైనది-అంటే మిమ్మల్ని మీరు గుర్తుండిపోయేలా చేయడానికి ఇక్కడ అవకాశం ఉంది.
గదిలోకి ప్రవేశించే ముందు మీ ప్రతిస్పందనను పరిగణించండి మరియు సాధన చేయండి. పుస్తకం యొక్క వెనుక కవర్ సారాంశం వలె ఆలోచించండి: మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ను ఉత్తేజపరిచేందుకు మరియు ప్రోత్సహించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఆమె మీ గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారని మీరు కోరుకుంటారు him అతన్ని లేదా ఆమెను ఆసక్తిగా మార్చడం. (బోనస్: మీ పున res ప్రారంభంలో లేనిదాన్ని చేర్చండి ఎందుకంటే ఆశ్చర్యం యొక్క అంశం అదనపు ఉత్సుకతను రేకెత్తిస్తుంది.)
ఇంటర్వ్యూలో “మీ గురించి చెప్పు” అని మీరు ప్రత్యేకంగా అడగకపోతే, చురుకుగా ఉండండి మరియు సంభాషణ సమయంలో మీ జవాబును పంచుకోవడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనండి.
సంబంధిత : ఇంటర్వ్యూలో “మీ గురించి చెప్పు” అని సమాధానం ఇవ్వడానికి పూర్తి గైడ్ (ప్లస్ ఉదాహరణలు!)
2. మీ బృందం వెలుపల పని చేయడానికి ఉదాహరణలు ఇవ్వండి
తమ పాత్రకు వెలుపల ఆలోచించలేని (లేదా చేయలేని) ఉద్యోగులు నిర్వాహకులకు పెద్ద తలనొప్పిని కలిగిస్తారు. ఎందుకంటే ఇది ఇతరులను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో ఆలోచించకుండా మీరు నిర్ణయం తీసుకుంటే, మీరు సంస్కృతి, ఉత్పాదకత మరియు సాధారణ కార్యకలాపాలను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయవచ్చు. (మరియు ఆ వ్యక్తిని నియమించుకోవడానికి ఎవరూ ఇష్టపడరు.)
అందువల్ల మీరు మీ తక్షణ విభాగానికి వెలుపల మరియు వ్యాపారానికి వెలుపల ఉన్న వ్యక్తులతో సంబంధాలను పెంచుకోగలరని చూపించడం చాలా ముఖ్యం.
విస్తృత ప్రభావం గురించి మీరు కథనాన్ని పంచుకున్నప్పుడు, నేను “సరిహద్దు రహిత నాయకత్వ ఉదాహరణ” అని పిలుస్తాను. మీ పూర్వ పాత్రలో మీరు తీసుకున్న చర్యలు వ్యాపారం యొక్క ఇతర అంశాలను ఎలా ప్రభావితం చేశాయో వివరించండి. ఉదాహరణకు, “నేను సోషల్ మీడియా మేనేజర్ని, కానీ కస్టమర్లతో ఉత్తమంగా భావించే విధంగా సంభాషించే బదులు, మార్కెటింగ్ మరియు ప్రజా సంబంధాలలో సహోద్యోగులతో బలమైన సంబంధాలను ఏర్పరచుకున్నాను. ఇది నేను సందేశంలో ఉన్నానని మరియు వారి ప్రయత్నాలకు మద్దతు ఇస్తున్నట్లు నిర్ధారించడానికి నాకు సహాయపడింది. ”
మీరు నకిలీ చేసిన కనెక్షన్లను చర్చించడం ద్వారా, మీరు మీ ప్రత్యేకమైన విధానాన్ని (మరియు వ్యక్తుల నైపుణ్యాలను) హైలైట్ చేస్తున్నారు.
3. నిజమైన అభిరుచి చూపించు
అభిరుచి ఒక బజ్వర్డ్ కంటే ఎక్కువ: ఇది ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు తగినంతగా పొందలేని విషయం. (తీవ్రంగా, దాని కోసం నా మాట తీసుకోండి.)
కొన్నిసార్లు, ఒక పాత్ర కోసం మీ ఉత్సాహం మీ నరాలతో కప్పివేయబడుతుంది. మీకు ఆత్రుతగా అనిపిస్తే, వృత్తిపరమైన వాతావరణానికి వెలుపల ఏదైనా ఉన్నప్పటికీ (మీరు నడుపుతున్న ప్రేమ లేదా స్వచ్ఛంద సంస్థతో మీ పని వంటివి) మీరు చర్చించగలిగే అంశాన్ని కనుగొనమని నేను సూచిస్తున్నాను.
కార్యాలయం వెలుపల మీ జీవితాన్ని చర్చించడం మీకు మరింత సుఖంగా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది మరియు ఇంటర్వ్యూయర్ మీకు వేరే స్థాయిలో సంబంధం కలిగి ఉండటానికి సహాయపడుతుంది. అదనంగా, మీరు ఆ అనుభవాల నుండి నేర్చుకున్న వాటిని పంచుకుంటే (ఉదా., మీ క్లబ్ స్పోర్ట్స్ టీం నుండి జట్టుకృషి లేదా మీ స్వయంసేవకంగా వచ్చిన వ్యక్తుల నైపుణ్యాలు) మీరు ఉద్యోగం కోసం అగ్ర అభ్యర్థిగా మిమ్మల్ని అమ్మే మార్గంలో కొనసాగుతారు.
4. స్వీయ-అవగాహనను ప్రదర్శించండి
ఇంటర్వ్యూలో ఏదో ఒక సమయంలో మీ బలహీనతల గురించి మిమ్మల్ని ఏదో ఒక విధంగా అడగబోతున్నారు. ఈ ప్రశ్నకు ఉత్తమ స్పందనలు వృద్ధి కోసం ఒక ప్రాంతాన్ని అంగీకరిస్తాయి, ఆపై దానిపై పని చేయడం ద్వారా మీరు నేర్చుకున్న వాటిని చర్చించడానికి వెళ్లండి.
ఉదాహరణకు, నేను ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు, నా అసహనం గురించి నేను తరచుగా మాట్లాడతాను. ఇది నా స్నేహితుడు మరియు శత్రువు రెండింటినీ ఎలా ఉందో నేను వివరిస్తాను: ఇది పనులను పూర్తి చేయడానికి నాకు సహాయపడింది; కానీ, కొన్ని సమయాల్లో, ఇది నా సహోద్యోగులను చికాకు పెట్టింది. నేను నా ప్రవర్తనను ఎలా సవరించాను-అభ్యర్ధనలను అనుసరించడానికి అదనపు రోజు వేచి ఉండటం-అలాగే నేను నేర్చుకున్నది (మీ సహోద్యోగులను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం కొన్ని పనులపై కొంచెం నెమ్మదిగా వెళ్లడం విలువ).
నిజంగా “మీరే” ఉండటానికి, మీరు ఎవరో తెలుసుకోవాలి-బలాలు మరియు బలహీనతలతో సహా.
5. కంపెనీపై మీ వ్యక్తిగత టేక్తో ఆకట్టుకోండి
ప్రతి ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుడు తన ఇంటర్వ్యూకి ముందు సంస్థపై పరిశోధన చేయాలి. కానీ చాలా మంది అక్కడ ఆగి, వెబ్సైట్లో చదివిన వాటిని తిరిగి పుంజుకుంటారు. ఏదేమైనా, ఒక అడుగు ముందుకు వేసే ఎవరైనా ఎల్లప్పుడూ నిలుస్తారు. ఉదాహరణకు, ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ నా వ్యాపారంపై సంభావ్య ప్రభావాన్ని చూపగల ప్రస్తుత సంఘటనలు లేదా సమాజంలో సంభవించే ఏదో ప్రస్తావించినప్పుడు నేను అభిమానిని.
ఇది చేయుటకు, సంస్థ యొక్క విస్తృతమైన లక్ష్యాలను దాని వెబ్సైట్లో కనుగొనండి, ఆపై మీరు వాటితో సంబంధం ఉన్న ప్రత్యేకమైన వాటి గురించి ఆలోచించండి. సామాజిక పోకడలు దాని వ్యూహాత్మక దిశను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో పరిశీలించండి. ఉదాహరణకు, వినియోగదారులు బ్రాండ్లతో మరింత ప్రత్యక్ష సంబంధాలను ఆశిస్తారు; సంస్థ ప్రజలకు మరింత అందుబాటులో ఉండే అవకాశాన్ని మీరు చూడవచ్చు.
ఇంటర్వ్యూయర్ మీ ఆలోచనలతో ఏకీభవించాల్సిన అవసరం లేదు. మీరు వ్యాపారం గురించి సృజనాత్మకంగా ఆలోచించటానికి సమయాన్ని కేటాయించిన వాస్తవం మీ ప్రత్యేక దృక్పథాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది మరియు మీరు అందరిలాగా లేరని రుజువు చేస్తుంది.
మీరు "మీరే" ఉండాలని మీకు తెలుసు, కాని ఇంటర్వ్యూ సందర్భంలో దాని అర్థం ఏమిటో మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోవచ్చు. మీరు ఒక ప్రత్యేకమైన అభ్యర్థి ఎలా ఉన్నారో మరియు అద్దెకు తీసుకుంటే మీరు జోడించే విలువను ప్రదర్శించడానికి పై చిట్కాలను ఉపయోగించండి.
