ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు ఎల్లప్పుడూ భయపెట్టేవి, మీ అవకాశాలు ఎంత బాగున్నాయో మీరు అనుకుంటారు. ఫ్లిప్ వైపు, నిర్వాహకులను నియమించడం ఎల్లప్పుడూ వేరే సమస్యతో పోరాడుతుంది: మంచి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న ఏమిటి - మరియు సంభావ్య అభ్యర్థి గురించి అతన్ని లేదా ఆమెను పాలిగ్రాఫ్ యంత్రానికి కట్టిపడకుండా ఎలా నేర్చుకోవచ్చు?
అదృష్టవశాత్తూ, ఈ విభాగంలో నిజంగా సహాయపడగల నిఫ్టీ వెబ్సైట్లో నేను ఇటీవల పొరపాటు పడ్డాను-ప్రత్యేకించి మీరు అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి కొత్తగా ఉంటే మరియు క్లిచ్ ప్రశ్నలు అడగకుండా ఉండాలనుకుంటే. అన్నింటికంటే, “మీ గొప్ప బలహీనత ఏమిటి?” అని సమాధానం చెప్పేటప్పుడు మీరు ఎంత చెమట పడుతున్నారో మీకు గుర్తు. మీరు వేరొకరికి అలా చేయకూడదనుకుంటున్నారు.
మీ క్వశ్చన్ రాక్స్ అనేది ప్రేక్షకుల ఆధారిత Q & A వెబ్సైట్ సంభావ్య ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలతో నిండి ఉంది. వాస్తవానికి, మార్కెటింగ్, ఎంట్రీ లెవల్ లేదా బేసి బాల్ వంటి విభిన్న వర్గాల ద్వారా మీరు శోధించగలిగేవి చాలా ఉన్నాయి.
నేను కనుగొన్న కొన్ని unexpected హించని రత్నాలు:
- “మంచి” పోటీ ఎలా ఉంటుందో మీ బృందానికి ఎలా నిర్వచించాలి?
- నాకు ఇప్పటికే తెలియని నైపుణ్యాన్ని మూడు నిమిషాల్లో నేర్పండి.
- మీ చెత్త పీడకల అయిన ఉద్యోగాన్ని వివరించండి.
మరియు ఇది క్రౌడ్ సోర్స్ అయినందున, ఇది పూర్తిగా ఇంటరాక్టివ్. మీరు ప్రశ్నలను జోడించవచ్చు, ఇతర నియామక నిర్వాహకుల చిట్కాలతో వారికి సమాధానం ఇవ్వవచ్చు మరియు ఉత్తమంగా ఓటు వేయవచ్చు. (ఓహ్, కానీ అది క్రౌడ్ సోర్స్ అయినందున, నాణ్యత స్వరసప్తకాన్ని నడుపుతుంది: కాబట్టి ఇవన్నీ తీసుకొని వారితో పరుగెత్తకండి.)
ఒక విషయం ఖచ్చితంగా చెప్పవచ్చు: మీరు మరలా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొనలేరు మరియు "కాబట్టి, ఓమ్, మీ గురించి నాకు చెప్పండి" అని చెప్పటానికి బలవంతం చేయబడరు.
