వాసన స్పష్టంగా లేదు. దుర్వాసన కలిగించే మీ స్వంత శరీర వాసన కాదని ట్రిపుల్ చెక్ చేసిన తరువాత, ఆక్షేపించే పార్టీ ఎవరో మీరు నిర్ణయించారు.
కానీ ఏమి చేయాలి? సహోద్యోగికి దుర్వాసన మరియు మరింత స్నానం చేయాల్సిన అవసరం ఎలా ఉంటుందనే దానిపై మీరు ఎప్పుడైనా ప్రొఫెషనల్ శిక్షణ పొందినట్లు కాదు.
నేను రెస్టారెంట్లో పనిచేసినప్పుడు దీనితో ప్రత్యక్ష అనుభవం ఉన్న వ్యక్తిగా, ఉన్న శక్తులకు ఇది ఒకటని నేను మీకు చెప్పగలను. చెఫ్ మరియు నేను ఉన్నంత చల్లగా, అతను వాసన పడ్డాడని మరియు దుర్గంధనాశని ధరించడం ప్రారంభించాల్సిన అవసరం ఉందని నేను చెప్పలేను మరియు, రోజూ స్నానం చేస్తాను.
మీకు ప్రశ్నార్థకమైన పరిశుభ్రతతో సహోద్యోగి ఉంటే, నేను మీ పోరాటాన్ని అర్థం చేసుకోగలను; ఇది చాలా నిజం. అయితే దీన్ని మీరే పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించవద్దు.
బదులుగా, మీ సంస్థ యొక్క హెచ్ ఆర్ విభాగంలో ఎవరితోనైనా సమావేశం కావాలని అభ్యర్థించండి. మీరు మీ యజమానితో గట్టిగా ఉండి, వారికి వాటిని ప్రస్తావించడం మరింత సుఖంగా ఉంటే, అది కూడా తీసుకోవటానికి మంచి మార్గం. ఎలాగైనా, మీరు స్పష్టంగా ఉండాలి:
"ఇది విచిత్రమైనది మరియు చెప్పడం కష్టం, కానీ ఇక్కడ ఇది ఉంది: కొన్ని శరీర వాసన సమస్యలు ఉండవచ్చని నేను గమనించాను, మరియు, విషయం ఏమిటంటే, ఇది చుట్టూ ఉండటం నిజంగా అసహ్యకరమైనది. నేను ఏమీ చెప్పదలచుకోలేదు, కాని నేను మాత్రమే బాధపడుతున్నాను అని నేను అనుకోను. ”
మీరు చెప్పినట్లుగా భయపడి, ప్రతిస్పందన కోసం మీరే కట్టుకోండి. మీ మేనేజర్ లేదా హెచ్ఆర్ సమస్యను గమనించి, తదనుగుణంగా దాన్ని నిర్వహిస్తారు-బహుశా మీ సహోద్యోగితో సంభాషణ రూపంలో.
నిశ్చయంగా చెల్లించే సమయాలు చాలా ఉన్నాయి, కానీ ఇక్కడ కాదు. దీన్ని నిర్వహించడానికి మరింత సన్నద్ధమైన వారికి దీన్ని వదిలివేయండి.
మీ సహోద్యోగి యొక్క పరిశుభ్రత సమస్యలు పరధ్యానంలో ఉన్నందున మీరు పనిని పొందడానికి కష్టపడుతుంటే, మీరు దీనికి మంచి పరిష్కారాన్ని కనుగొనవలసి ఉంటుంది. అన్నింటికంటే, మీరు మీ ఉత్తమమైన పనిని చేసేటప్పుడు బాధించే సహోద్యోగి అలవాటును పొందడానికి ఎటువంటి కారణం లేదు.
కాబట్టి, ట్విట్టర్లో చెప్పు: మీ అత్యంత నిరాశపరిచే కార్యాలయ సమస్య ఏమిటి? చాలా మంది అంగీకరిస్తే, నేను దానిని కవర్ చేయవచ్చు! ఈ సమయంలో, కార్యాలయ చిరాకులను ఎదుర్కోవటానికి కెరీర్ కోచ్ మెలోడీ వైల్డింగ్ సలహాను చూడండి.
