సంక్షిప్త సమావేశానికి ఈ వారం మీకు ఏమైనా ఖాళీ సమయం ఉందా అని మీ యజమాని అడుగుతాడు. మీరు క్రమం తప్పకుండా కలుసుకోనందున, అభ్యర్థన అరిష్టమని మీకు ఖచ్చితంగా తెలుసు. ఏదో తప్పు చేసినందుకు లేదా ఏదైనా చేయడంలో విఫలమైనందుకు లేదా క్లయింట్ను విసిరినందుకు ఆమె మిమ్మల్ని తీవ్రంగా మందలించబోతోంది. అది ఏమైనప్పటికీ, మీరు సానుకూలంగా ఉన్నారు, ఇది ప్రతికూలంగా ఉంది.
మీ పని గురించి విమర్శలను స్వీకరించడం ఎప్పుడూ సులభం కాదు, కానీ దానికి ఎలా స్పందించాలో మీకు తెలిస్తే అది మింగడం మరియు జీర్ణించుకోవడం సులభం అవుతుంది - మరియు మీ యజమాని మిమ్మల్ని తిట్టడం లేదా శబ్ద శిక్ష విధించడం వంటివి చూడకపోతే.
దేశవ్యాప్తంగా వ్యాపారాలలో సమీక్ష సీజన్ జరుగుతుండటంతో, మీ కెరీర్లో ఏదో ఒక సమయంలో మీరు వినవలసిన ప్రతికూల అభిప్రాయాన్ని నిర్వహించడానికి ఉత్తమమైన మార్గం గురించి మీకు అవగాహన కల్పించడానికి మీకు మంచి అవకాశం లేకపోవచ్చు.
నేను మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ ఎమిలీ లియోకు చేరుకున్నప్పుడు, ఆమె ఒక మాజీ యజమానిని గుర్తుచేసుకుంది, ఆమెకు ఒకసారి ఫిర్యాదులు రాకపోతే, ఆమె తగినంత బిజీగా లేదని చెప్పింది. ఒక క్లయింట్ ఆమె గురించి ఫిర్యాదు చేసిన తరువాత ఈ వ్యాఖ్య వచ్చింది. ఇది కుంగిపోయింది, ఎందుకంటే నిరాశపరిచిన ఎవరైనా మంచి అనుభూతి చెందరు. "మేము మనుషులం, అన్ని తరువాత, " ప్రతికూల అభిప్రాయాన్ని నిర్వహించడం జీవితంలో అనివార్యమైన భాగం అని తెలుసుకున్న వ్యక్తి యొక్క పరిపక్వతతో లియో ఎత్తి చూపాడు.
మీ పని యొక్క ఒక భాగం (లేదా ముక్కలు) పై విమర్శలను ఎదుర్కోవటానికి తాదాత్మ్యాన్ని ప్రేరేపించడం సహాయపడుతుందని లియో చెప్పారు. ఆమె చెప్పింది, “ఇది మీ వైపు నిజమైన పర్యవేక్షణ అయితే, దానిని సొంతం చేసుకోవడం ముఖ్యం. కానీ క్షమాపణ చెప్పడం సరిపోదు. క్షమాపణ ఒక పరిష్కారాన్ని అనుసరించకపోతే అది పనికిరానిదని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. ”
కాబట్టి, మీరు క్రమం తప్పకుండా గడువులను కోల్పోయారని మరియు దాని ఫలితంగా ఇతరుల వర్క్ఫ్లో అంతరాయం కలిగిందని మీ యజమాని వ్యాఖ్యానిస్తే, అది మీరు స్వంతం చేసుకోవలసిన విషయం. మరియు మీరు దాన్ని తిప్పడానికి ప్రయత్నాలు చేయాలి. ఇది చాలా ఎక్కువ పని చేసే విషయం అయితే, ఇది మొత్తం ఇతర సంభాషణ, కానీ ఇది సాధారణ సమయం నిర్వహణ అయితే, బాధ్యత తీసుకోండి.
మీరు ఇలా అనవచ్చు, “దీనిని ఎత్తి చూపినందుకు ధన్యవాదాలు. నేను కొన్ని విషయాలను తిప్పికొట్టడం వెనుక ఉన్నానని నాకు తెలుసు, మరియు ఇది నేను పని చేయాల్సిన విషయం అని నాకు తెలుసు. ASAP ను ప్రారంభించి, నేను నా క్యాలెండర్ మరియు చేయవలసిన పనుల జాబితాను పరిశీలించబోతున్నాను మరియు అవసరాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొంటాను, తద్వారా నేను మరొక గడువును కోల్పోను. మరియు, కొన్ని కారణాల వల్ల, నేను ఏదో ఆలస్యం అవుతున్నానని నేను కనుగొంటే, నేను వీలైనంత త్వరగా కమ్యూనికేట్ చేస్తాను. ”
లోరెన్ మార్గోలిస్, మ్యూస్ కోచ్ మరియు అవార్డు గెలుచుకున్న నాయకత్వ అభివృద్ధి నిపుణుడు, సమయం తీసుకోవడం కూడా అసహ్యకరమైన అభిప్రాయాన్ని ప్రాసెస్ చేయడానికి సహాయక మార్గమని పేర్కొంది. వార్షిక పనితీరు సమీక్ష వంటి మీరు ing హించినప్పటికీ, మీరు ఏమి మెరుగుపరుచుకోవాలో అనివార్యంగా మీకు తెలియజేయబడుతుంది, ఇది మిమ్మల్ని జాగ్రత్తగా కాపాడుతుంది. మనస్సు ఖాళీగా ఉండటానికి మరియు ఆ సమయం నుండి సమర్థవంతమైన సంభాషణపై దృష్టి పెట్టడం కష్టం అని ఆమె వివరిస్తుంది.
మీకు అవసరమైతే, మీరు విన్నదాన్ని ప్రాసెస్ చేయడానికి సమయం అడగండి. దానిని గుర్తించండి కాని అనుసరించమని అభ్యర్థించండి. ఆపై, మార్గోలిస్ సలహా ఇస్తున్నాడు, “మీరు దీన్ని ప్రాసెస్ చేస్తున్నప్పుడు, మీ ఆలోచనలను మరియు వాస్తవ అభిప్రాయాన్ని వ్రాసుకోండి; మీ తదుపరి సమావేశానికి ముందుగానే మీరు అడగదలిచిన కొన్ని ప్రశ్నల ద్వారా ఆలోచించండి. ”
ఆ ప్రశ్నలతో పాటు, మీరు పరిష్కారాలతో ఆయుధాలు కలిగి ఉండాలి, అయితే, లియో నొక్కిచెప్పారు. రక్షణాత్మకంగా వెళ్లాలనుకోవడం సహజమే అయినప్పటికీ, ఆ రకమైన వైఖరి వాస్తవానికి మిమ్మల్ని ఎక్కడా పొందదు లేదా మీ పరిస్థితికి సహాయం చేయదు. వాస్తవానికి, రచయిత జోసెఫ్ గ్రెన్నీ నేర్చుకున్నట్లుగా కఠినమైన లేదా కఠినమైన పదాలతో వినయంగా ఉండటానికి మీలో మీరు కనుగొనగలిగితే, మీరు ప్రశాంతంగా ఉండవచ్చు.
ఈ రిలాక్స్డ్ స్టేట్ అది ఏమిటో అభిప్రాయాన్ని అంగీకరించడానికి-దాన్ని వ్యక్తిగతంగా తీసుకోకపోవడం లేదా ఇచ్చే వ్యక్తి పట్ల శత్రుత్వం పెంచుకోవడం-మరియు అక్కడి నుండి ముందుకు సాగడానికి మిమ్మల్ని తెరుస్తుంది. చివరికి, మీరు సానుకూలమైనదాన్ని కూడా పొందవచ్చు. ది మ్యూజ్ వద్ద మేము ఇక్కడ చెప్పడానికి ఇష్టపడటం వలన, వైఫల్యం పెరుగుతున్న మరియు విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన భాగం, మరియు ఇది సానుకూల మరియు ప్రతికూల రకాలు రెండింటి యొక్క అభిప్రాయాన్ని స్వీకరించడానికి దగ్గరి సంబంధం కలిగి ఉంటుంది.
