మీ కంపెనీ గడియారపు పని వంటి సంవత్సరానికి ఒకసారి పెంచుతుంది. ఈ సంవత్సరం, గత సంవత్సరం మాదిరిగానే, మరియు అంతకు ముందు ఉన్నది, ఇది కేవలం జీవన వ్యయం పెరుగుదల-ద్రవ్యోల్బణాన్ని కొనసాగించడానికి కేవలం పెంపు మాత్రమే-ఇది పన్నులు మరియు ఇతర ఖర్చులు నిలిపివేయబడిన తర్వాత మీ చెల్లింపు చెక్కుపై చూపించదు .
జీవన వ్యయ సర్దుబాటు కంటే ఎక్కువ పొందడానికి, మీరు మునుపటి సంవత్సరాల్లో చేసిన పని కంటే మీరు ఇప్పుడు చేస్తున్న పని చాలా విలువైనదని మీరు నిలబడి ప్రదర్శించాలి.
కానీ ఇదంతా కాదు-మీరు ఆలోచించి, ముందుగా ప్లాన్ చేసుకోవాలి. సంవత్సరానికి ముందుగా నిర్ణయించిన మొత్తాలను సంస్థ సంపాదించడం అసాధ్యం కాదు, కానీ బడ్జెట్లు సాధారణంగా వారాలు, నెలలు కాకపోయినా, నెలలు ముందుగానే నిర్ణయించబడటం వలన ఇది అసంభవం.
టాలెంట్ డెవలప్మెంట్ కన్సల్టెంట్ మరియు మాజీ నియామక నిర్వాహకుడిగా, మీరు నిజంగా పెద్ద పెంపుకు అర్హురాలని మీరు అనుకుంటే ఈ క్రింది నాలుగు వ్యూహాలను అనుసరించడం ఉత్తమమైన విధానం అని నేను మీకు చెప్పగలను.
1. ముందుకు ప్రణాళిక - సమయం ప్రతిదీ
జీవన వ్యయ సర్దుబాట్లు సాధారణంగా సూటిగా బడ్జెట్లో ఉంటాయి (ఉదా., సంస్థలో కనీసం ఒక సంవత్సరం పాటు ఉన్న ప్రతి ఉద్యోగికి ఇవ్వబడుతుంది), ఎక్కువ డబ్బును కదిలించడం కష్టం. సంస్థ నిర్ణయించినట్లయితే అది ప్రతి వ్యక్తికి 3% పెరుగుదలను భరించగలదు, ఆ సమయంలో అది అందుబాటులో ఉంటుంది.
అందువల్ల టైమింగ్-అహెం, “ఆఫ్-సైకిల్” రైజ్ your మీ బెస్ట్ ఫ్రెండ్.
నిర్ణీత బడ్జెట్లో చిన్న భాగం కోసం మీ సహోద్యోగులందరితో పోటీ పడనప్పుడు ముందస్తు ప్రణాళిక మరియు పెరుగుదల కోసం అడగడం ద్వారా, మీకు పరపతి ఉంది.
అడగడానికి అనువైన సమయం కోర్సు యొక్క సంస్థకు మారుతూ ఉంటుంది, కాని మంచి పనితీరు ఏమిటంటే, వార్షిక పనితీరు సమీక్షల తర్వాత 90 రోజుల తర్వాత మీరు దానిని అడగడానికి ప్లాన్ చేయాలి, అయినప్పటికీ సమీక్షలు జరిగిన ఆరు నెలల వరకు మీరు అందుకోకపోవచ్చు. మరియు పూర్తయింది.
2. వారు చేయనవసరం లేదు కాబట్టి పని చేయండి
ఇప్పుడు మీకు పని చేయడానికి కాలక్రమం ఉంది, మీరు మీ కేసును సిద్ధం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. మీ యజమాని మీకు అర్హమైన పెంపును ఇవ్వాలనుకోవడం సులభం చేయడానికి వీలైనంతవరకు లెగ్వర్క్ చేయడం మీ ఆసక్తి.
మీరు చేయవలసినది ఇక్కడ ఉంది:
-
మీ విలువైన విజయాలను సంగ్రహించండి: గత సంవత్సరంలో మీరు మీ ఉద్యోగంలో సాధించిన నాలుగు లేదా ఐదు అత్యంత విలువైన విషయాల జాబితాను రూపొందించండి. ప్రతి వస్తువు కోసం, సాధ్యమైనప్పుడల్లా వ్యాపార విలువను లెక్కించడానికి మీ వంతు కృషి చేయండి. మీ విలువను లెక్కించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు మీరు ఇరుక్కుపోయినట్లు అనిపిస్తే, అది సరే-సలహాను అనుసరించండి.
-
మీ ఉత్తమ ప్రశంసలను సంగ్రహించండి: మీ మేనేజర్ బిజీగా ఉన్నారు, కాబట్టి మీరు చేసిన గొప్ప పనులన్నీ వారు గమనించి ఉండకపోవచ్చు. వారికి సహాయపడటానికి, గత సంవత్సరంలో మీరు సహచరులు, ఇతర నాయకులు లేదా ఖాతాదారుల నుండి సంపాదించిన వైభవాలను సంగ్రహించండి.
-
మీ టార్గెట్ జీతాన్ని సెట్ చేయండి: గ్లాస్డోర్, పే స్కేల్ లేదా జీతం.కామ్ వంటి మూలం నుండి విస్తృత పరిశ్రమల వారీగా అంచనా వేయడం ద్వారా మీ మార్కెట్ విలువను అంచనా వేయండి. జీతాలు మరియు మీ ప్రాంతంలో జీవన వ్యయం గురించి మీకు తెలిసిన వాటి కోసం ఆ అంచనాను సర్దుబాటు చేయండి. తరువాత, మీ స్వంత పనితీరు, మీ కంపెనీ పనితీరు మరియు మీరు సేకరించగల ఇతర సంబంధిత డేటా పాయింట్ల గురించి మీకు తెలిసిన వాటి ఆధారంగా మీ లక్ష్యాన్ని చక్కగా ట్యూన్ చేయండి.
ఇవన్నీ నిర్వహించడానికి మీకు సహాయపడటానికి, ఈ వర్క్షీట్ను పూరించండి:
