కాబట్టి మీరు కొత్త ఉద్యోగానికి సమయం అని నిర్ణయం తీసుకున్నారు మరియు సాధ్యమైన ఓపెనింగ్స్ గురించి స్నేహితులను సంప్రదించడం ప్రారంభించారు. "మీరు రిక్రూటర్లను చేరుకున్నారా?" అని మిమ్మల్ని త్వరలో అడగడం దాదాపు అనివార్యం.
హాస్యాస్పదంగా, ప్రశ్న సూటిగా అనిపించినప్పటికీ, సమాధానం చెప్పడం చాలా కఠినమైనది. నేను అంగీకరిస్తాను, కెరీర్ సర్వీసెస్ పరిశ్రమలోకి ప్రవేశించే ముందు రిక్రూటర్, హెడ్ హంటర్ మరియు కెరీర్ కోచ్ మధ్య వ్యత్యాసాన్ని నేను మీకు చెప్పలేను.
సరళంగా చెప్పాలంటే: కెరీర్ కోచ్ ఏదైనా మరియు మీ కెరీర్కు సంబంధించిన ప్రతిదానిపై సలహాలు అందిస్తుంది, అంతర్గత రిక్రూటర్ వారి సంస్థ కోసం ప్రతిభను పొందుతాడు మరియు హెడ్హంటర్ అని కూడా పిలువబడే ఏజెన్సీ రిక్రూటర్, అనేక కంపెనీలు ప్రతిభను కనుగొనడంలో సహాయపడుతుంది. కాబట్టి, మీరు రిక్రూటర్స్ బహువచనంతో పని చేస్తున్నారా అని ఎవరైనా అడిగినప్పుడు, వారు హెడ్హంటర్లను సూచిస్తున్నారని చెప్పడం సురక్షితం.
హెడ్హంటర్తో పనిచేయడం వల్ల సంభావ్య ప్రయోజనాలు చాలా ఉన్నాయి. ముఖ్యంగా, ఇది నియామక నిర్వాహకుడి ఇన్బాక్స్కు స్పష్టమైన మార్గాన్ని అందిస్తుంది. అదనంగా, ఈ వ్యక్తి సంస్థ వెతుకుతున్నదానిపై అంతర్దృష్టిని ఇవ్వవచ్చు, విజయవంతమైన ఇంటర్వ్యూ కోసం చిట్కాలు మరియు జీతం చర్చలపై సలహాలు కూడా ఇవ్వవచ్చు (కెరీర్ కోచ్లు కూడా దీన్ని చేయగలరు). చాలా మంది కమీషన్ అందుకుంటారు, కాబట్టి వారు మీకు ఎక్కువ డబ్బు ఇస్తారు, వారు అందుకుంటారు.
తరచుగా, హెడ్హంటర్లు మిమ్మల్ని కనుగొంటారు. మీరు మీ సెల్లో లేదా కార్యాలయంలో ఇమెయిల్ లేదా కాల్ను స్వీకరించవచ్చు-అకారణంగా ఎక్కడా లేని విధంగా. వాస్తవానికి, వారు మిమ్మల్ని చాలా ఉద్దేశపూర్వకంగా ట్రాక్ చేసారు మరియు మిమ్మల్ని అవకాశానికి తగినట్లుగా చూస్తారు.
కంపెనీ ఆర్గ్ చార్టులు, ఇమెయిళ్ళు మరియు ఫోన్ నంబర్లను అందించే సైట్లకు సభ్యత్వాన్ని పొందటానికి చాలా మంది నియామక ఏజెన్సీలు చెల్లిస్తున్నప్పటికీ, మిమ్మల్ని సంప్రదించే అవకాశాలను పెంచడానికి మీ దృశ్యమానతను పెంచడానికి కొన్ని మార్గాలు ఉన్నాయి.
1. మిమ్మల్ని మీరు పొందండి
మొదట, మీ పున res ప్రారంభం తాజాగా ఉందా? కాకపోతే, దీన్ని వేగంగా ఎలా చేయాలో ఇక్కడ ఉంది. అవును అయితే, రిఫెరల్ పొందే అవకాశాలను పెంచడానికి మీ నెట్వర్క్తో భాగస్వామ్యం చేయండి.
మీ సోషల్ మీడియా గురించి ఎలా? ఇది మెరిసే మరియు SFW? మీరు వ్యక్తిగత వెబ్సైట్ను నిర్మించడం గురించి ఆలోచించారా? మీరు ఇంకా లేకపోతే, ఒకదాన్ని నిర్మించడానికి సమయం గడిపారు.
మీ సోషల్ మీడియా ప్లాట్ఫారమ్లను గొప్ప ఆకృతిలో పొందడంతో పాటు, మీ అనుభవాలు మరియు విజయాలను పెంచుకునేటప్పుడు దృష్టిని ఆకర్షించే కీలకపదాలతో లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ను రూపొందించాలనుకుంటున్నారు.
మీరు ఆ లింక్డ్ఇన్ బాక్సులన్నింటినీ తనిఖీ చేశారో లేదో ఖచ్చితంగా తెలియదా? ఈ వర్క్షీట్ సహాయం చేస్తుంది.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/969/this-is-how-you-get-headhunter-s-radar.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. మీకు ఏ హెడ్హంటర్ ఏజెన్సీ సరైనదో గుర్తించండి</h2>
<p>ఏజెన్సీ పేర్లను కనుగొనడంలో మంచి మొదటి దశలు: వారు గతంలో పనిచేసిన స్నేహితులను అడగడం, మీ కెరీర్ కోచ్ (మీకు ఒకరు ఉంటే) సిఫారసుల కోసం, మీ నెట్వర్క్లోని హెచ్ఆర్ నిపుణులు రిఫెరల్ కోసం (వారు తరచుగా ఏజెన్సీలతో భాగస్వామి), లేదా లింక్డ్ఇన్ లేదా గూగుల్ ద్వారా 'రిక్రూటర్స్' లేదా 'రిక్రూటింగ్ ఏజెన్సీల' కోసం శోధించండి.</p>
<p>వారు మీకు సహాయం చేయగలరా అనే దానిపై అవసరమైన సమాచారాన్ని కనుగొనడానికి ఏజెన్సీ సైట్లను ఆన్లైన్లో చూడండి. రిక్రూటింగ్ ఏజెన్సీలు ఒక-పరిమాణానికి సరిపోయేవి కావు, కాబట్టి ఏజెన్సీ ప్రత్యేకత కలిగిన పరిశ్రమలను పరిశోధించడం ద్వారా ప్రారంభించండి.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>అప్పుడు వారి భౌగోళిక పరిధిని పరిశీలించండి. కొన్ని దేశవ్యాప్తంగా ఉన్నాయి, మరికొన్ని ప్రాంతీయ లేదా స్థానికమైనవి. చివరగా, వారు సాధారణంగా అభ్యర్థులను ఉంచే స్థాయిలను (అంటే, తాత్కాలిక, పూర్తి సమయం, ప్రవేశ-స్థాయి, డైరెక్టర్ స్థాయి) చూసుకోండి.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. మీ పేరు మరియు లక్ష్యాలను ముందు మరియు కేంద్రంగా పొందండి</h2>
<p>మీ పరిశ్రమ, స్థానం మరియు స్థాయికి సరిపోయే ఏజెన్సీని మీరు కనుగొన్న తర్వాత, ధైర్యంగా ఉండండి. రిక్రూటర్లు లింక్డ్ఇన్లో చాలా చురుకుగా ఉన్నందున వారి ప్రొఫైల్స్ బాగా అభివృద్ధి చెందాలి, అంటే మీరు ఎవరితో వ్యవహరిస్తున్నారో పరిశోధించడానికి మీరు సమయం తీసుకోవాలి.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>మీరు లింక్డ్ఇన్ సందేశం లేదా ఇమెయిల్ పంపవచ్చు (మీరు సాధారణంగా ఏజెన్సీ సైట్లో ఇమెయిల్ చిరునామాను కనుగొనవచ్చు). లేదా, తెలుసుకోవలసిన మరో ఎంపిక ఏమిటంటే, అనేక ఏజెన్సీలు ఉద్యోగ అన్వేషకులకు పరిశీలన కోసం పున ume ప్రారంభం అప్లోడ్ చేయడానికి ఒక ప్రాంతాన్ని కలిగి ఉన్నాయి. ఈ దశ మీరు ఎక్కువ పని చేయకుండానే భవిష్యత్ అవకాశాల కోసం కంపెనీ అభ్యర్థి నిర్వహణ వ్యవస్థలోకి ప్రవేశిస్తుంది.</p>
<p>అదనంగా, మీరు ఫోన్ ద్వారా కూడా చేరుకోవచ్చు. చాలా పరిశ్రమలు అయాచిత కాల్లను నిరుత్సాహపరిచినప్పటికీ, “ఫోన్లను కొట్టడం” అనేది నియామక పరిశ్రమ ప్రమాణంగా జరుగుతుంది మరియు ఈ దృష్టాంతంలో కాల్లు అంగీకరించబడతాయి మరియు ప్రోత్సహించబడతాయి. మీ విధానంతో సంబంధం లేకుండా, మీరు గత అనుభవాలు మరియు విజయాలను హైలైట్ చేయగలరని మరియు మీరు తదుపరి కోసం వెతుకుతున్నదాన్ని పేర్కొనగలరని మీరు అనుకోవాలి.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-4"></a><h2>మీ ఉద్యోగ శోధనను ప్రారంభించడంలో సహాయం కావాలా?</h2>
<p>మేము మీ కోసం సరైన వ్యక్తిని పొందాము.</p>ఈ రోజు కోచ్ను తీసుకోండి! <i></i>
<p align=)
4. ఫాలో-అప్ లైక్ ఇట్స్ యువర్ జాబ్
హెడ్హంటర్తో క్రమం తప్పకుండా తనిఖీ చేయడానికి మీ క్యాలెండర్లో రిమైండర్ను సెట్ చేయండి. మీరు ఒక స్థానం కోసం పరిగణించబడుతున్నారా, మరియు ఈ ప్రక్రియ లాగుతున్నట్లు అనిపిస్తుందా లేదా మీ ప్రొఫైల్కు సరిపోయే తదుపరి అవకాశం కోసం మీరు ఎదురుచూస్తుంటే, చేరుకోవడానికి బయపడకండి మరియు మర్యాదగా అడగండి అప్డేట్.
రిక్రూటర్ వారు పూరించడానికి చూస్తున్న అనేక పాత్రలలో విస్తరించి ఉన్న వందలాది మంది అభ్యర్థులతో వ్యవహరించవచ్చు మరియు మీ లక్ష్యం మీరు మిక్స్లో కోల్పోకుండా చూసుకోవాలి. నేను సూచించదలిచిన ఒక ఉపాయం మీరే ఉదారంగా ఉండాలి.
మీ ఆసక్తి లేదా నైపుణ్యం సమితి వెలుపల కొన్ని స్థానాలను నింపడంలో వారికి సమస్య ఉంటే, మీ నెట్వర్క్లోని వ్యక్తులను వారు చేరుకోవచ్చని సూచించండి. ఇది మిమ్మల్ని పరస్పరం ప్రయోజనకరమైన ఆస్తిగా చేస్తుంది మరియు మీ అర్హతలకు సరిపోయే స్థానం వచ్చినప్పుడు మీ పేరు ఆలోచించే అవకాశాన్ని పెంచుతుంది.
మీ ఉద్యోగ-శోధన విధానానికి హెడ్హంటర్లను జోడించడం మీకు సౌకర్యంగా ఉన్నందున, వ్యక్తిగతంగా ఏదైనా తీసుకోకూడదని గుర్తుంచుకోండి. మరియు ఇది మీ వ్యూహంలో ఒక భాగం మాత్రమే అని కూడా అర్థం చేసుకోండి it మీరు చేసే ఏకైక పనిని చేయవద్దు మరియు ప్రతిదీ అదే విధంగా పడిపోతుందని ఆశించవద్దు. బదులుగా, మీ డ్రీమ్ జాబ్ ల్యాండింగ్ చేయడానికి మిమ్మల్ని మరింత దగ్గర చేసే విలువైన సాధనంగా భావించండి.
