మీరు ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు నిలబడటం సాధారణంగా మంచి విషయం, కానీ ఎల్లప్పుడూ కాదు-కొంతమంది రెడ్డిట్ వినియోగదారులు ధృవీకరించగలరు.
ఇటీవలి అడగండి రెడ్డిట్ థ్రెడ్లో, “రెడ్డిట్ యొక్క యజమానులు, ఒకరిని నియమించకపోవడానికి మీకు ఉన్న వింత కారణం ఏమిటి?” వినియోగదారులు వారి బేసి నియామక అనుభవాలను పంచుకున్నారు.
మీ పఠనం ఆనందం కోసం ఇక్కడ కొన్ని ఉత్తమమైనవి-నేర్చుకున్న కొన్ని పాఠాలు ఉన్నాయి.
1. మీ తల్లిని ఇంటర్వ్యూకి తీసుకురావద్దు
ఒక వారంలో రెండు డజన్ల స్థానాలను భర్తీ చేయడానికి ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నందున వందలాది చిన్న ఇంటర్వ్యూలను ప్లాన్ చేశారు. మొదటి రోజు ఇంటర్వ్యూలు చాలా భయంకరమైనవి, చాలావరకు పూర్తిగా అర్హత లేనివి మరియు అది సరిగ్గా జరగలేదు. నడకలో ఈ యువ పదునైన దుస్తులు ధరించిన వ్యక్తి, అద్భుతమైన పున ume ప్రారంభం, ఇంటర్వ్యూ చాలా బాగుంది మరియు నేను అతనికి పర్యవేక్షక పాత్రను అందించబోతున్నాను. చర్చ పరిహారానికి మారుతుంది, మరియు అతను తనను తాను క్షమించుకుంటాడు, నేను రెస్ట్రూమ్కు వెళ్ళాలని అనుకున్నాను.
30 సెకన్ల తరువాత తన తల్లితో తిరిగి వస్తాడు! ఆమె అతని తరపున జీతం, ప్రయోజనాలు మరియు సెలవుల సమయాన్ని చర్చించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. నేను చాలా ఆశ్చర్యపోయాను, నేను ఇంటర్వ్యూను ముగించాను మరియు అతని ఫైల్ను చెత్తలో విసిరాను.
2. ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క షూస్ లో మీరే ఉంచండి
అతను ఎదురుచూస్తున్నప్పుడు రిసెప్షనిస్ట్ అతనికి పానీయం ఇచ్చాడు. అతను లోపలికి వచ్చినప్పుడు, మా కస్టమర్లను ఆరోగ్యంగా ఉంచడానికి మా సోడాలను రుచిగల నీటికి ఎలా మార్చాలో మంచి రెండు లేదా మూడు నిమిషాలు మాట్లాడారు. వారు దానిని ఎంచుకుంటే మాకు నీరు మరియు మెరిసే నీరు ఉన్నాయి. మేము ఒక కార్యాలయం, రెస్టారెంట్ కాదు, మరియు నా కస్టమర్లు వారి తనిఖీలు స్పష్టంగా ఉన్నంతవరకు స్వచ్ఛమైన ధాన్యం మద్యం తాగితే నేను నిజాయితీగా పట్టించుకోను.
మర్యాదపై ఆయన చేసిన తక్షణ విమర్శలు నన్ను తప్పుడు మార్గంలో రుద్దలేదు, కానీ అతను తన వ్యక్తిగత నమ్మకాలు లేదా ప్రాధాన్యతలను తన లక్ష్యం యొక్క మార్గంలోకి తెచ్చుకుంటానని చెప్పాడు. నేను నా ఎజెండాను సంపాదించడానికి డబ్బు సంపాదించడానికి ఒకరిని ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నాను, వారిది కాదు.
3. ప్రొఫెషనల్ ఇమెయిల్ చిరునామా పొందండి
నా చిన్న వ్యాపారంలో కొంత ఆర్థిక పని చేయడానికి నేను ఒకరిని నియమించుకున్నాను. బాగా అర్హత ఉన్న దరఖాస్తుదారుడి నుండి CV అందుకున్నారు. అన్ని అవసరమైన డిగ్రీలు. మరియు అతను మిలిటరీలో ఉన్నాడు కాబట్టి నేను అనుకున్నాను, 'ఇది అర్ధంలేని వ్యక్తి, నేను అతన్ని ఇష్టపడుతున్నాను.' అంతకన్నా మంచిది, అతని అభిరుచులలో మార్షల్ ఆర్ట్స్ ఉన్నాయి మరియు నేను 'కూల్, క్రమశిక్షణ గల వ్యక్తి అయి ఉండాలి …' అని అనుకున్నాను. అతనికి ఇమెయిల్ పంపబోతున్నాను. అతని ఇమెయిల్ చిరునామా [email protected] వంటిది. తరువాత!
4. పెద్దవారిలా వ్యవహరించండి
కొంతకాలం క్రితం, నేను నా కార్యాలయంలో ఇంటర్న్షిప్ గురించి ప్రజలకు చెప్పడానికి కమ్యూనిటీ కాలేజీలో జాబ్ ఫెయిర్కు వెళ్లాను. ఒక యువతి నా టేబుల్ వద్ద ఆగి, నాకు ఎలాంటి ఉద్యోగాలు అందుబాటులో ఉన్నాయని అడుగుతుంది మరియు ఆమె పున res ప్రారంభం నాకు ఇస్తుంది. ఆమె పున res ప్రారంభం తగ్గించడానికి నేను క్రిందికి చూస్తున్నాను. నేను వెనక్కి తిరిగి చూసినప్పుడు, ఆమె నోటిలో ఆమె బొటనవేలు ఉంది. నేను ఆమె మేజర్, ఆమె మునుపటి ఉద్యోగాలు, ఆమె లభ్యత గురించి ఆమెను అడిగాను మరియు ఆమె బొటనవేలు పీలుస్తున్నప్పుడు ఆమె నా ప్రశ్నలన్నిటికీ సమాధానం ఇచ్చింది.
5. మీరు సూచనగా ఎవరు ఉపయోగిస్తారో జాగ్రత్తగా ఉండండి
కొంతమంది వ్యక్తి కౌంటర్ వరకు వచ్చి తన పున res ప్రారంభం మానేయడానికి మేనేజర్తో మాట్లాడమని అడిగాడు. అతను మా కోసం పనిచేసే ఈ వ్యక్తితో ఉన్నాడు అని ప్రస్తావించే వరకు ఆ వ్యక్తికి అంతా ఆశాజనకంగా కనిపించింది. అతనికి కొంచెం తెలుసు, నా మేనేజర్ నిజంగా ఈ వ్యక్తిని ఇష్టపడలేదు. ఆ వ్యక్తి వెళ్లిన తరువాత, నా మేనేజర్ తన పున res ప్రారంభం విసిరాడు. అతను ఆ వ్యక్తితో సంబంధం ఉన్న ఎవరినీ నియమించుకోవటానికి ఇష్టపడలేదు.
6. మీ వెబ్ ఉనికిని శుభ్రపరచండి
ఆ వ్యక్తి తన పున res ప్రారంభంలో తన వ్యక్తిగత వెబ్సైట్కు లింక్ను కలిగి ఉన్నాడు. ఇంటర్వ్యూ తర్వాత సైట్ను సందర్శించారు. అయిష్టాల క్రింద జాబితా చేయబడిందా? నా కంపెనీ.
