మీ పున res ప్రారంభం మీ సంబంధిత పని అనుభవాన్ని హైలైట్ చేస్తుంది, ఇది మీ నైపుణ్యాలను మరియు నైపుణ్యం ఉన్న ప్రాంతాలను ప్రదర్శిస్తుంది. ఇది మీరు నిర్వహించిన ప్రతి ఉద్యోగంలో మీ విద్య, అవార్డులు మరియు చక్కగా, వివరణాత్మక బుల్లెట్ పాయింట్లను జాబితా చేస్తుంది. ఇది డేటాను కలిగి ఉండవచ్చు మరియు ATS ను పాస్ చేయడానికి ప్రాధమికంగా ఉంటుంది. అంతిమంగా, ఇది నియామక నిర్వాహకుడి దృష్టిని ఆకర్షించడానికి మీరు ఉపయోగిస్తున్న ప్రకాశవంతమైన, ధైర్యమైన, మెరిసే బెకన్, తద్వారా మీరు ఇంటర్వ్యూను స్నాగ్ చేసి ఉద్యోగం పొందవచ్చు. అదృష్టవశాత్తూ, ఈ విషయానికి వస్తే సలహాకు కొరత లేదు: శక్తివంతమైన క్రియలను వాడండి, ఒక పేజీని ఉంచండి, సృజనాత్మకంగా ఉండండి, చాలా సృజనాత్మకంగా ఉండకండి.
కానీ, రోజు చివరిలో, మీ పున res ప్రారంభం తరువాతి వ్యక్తిలాగా కనిపిస్తుంది మరియు అనిపిస్తుంది, అందుకే మేము ఈ నిజాయితీ పున res ప్రారంభం చూసినప్పుడు, మేము అంతస్తులో ఉన్నాము. ది ఇంటర్వ్యూ షో సృష్టికర్త మార్క్ బాజర్ తన డెస్క్పైకి దిగిన థియోడర్ ఎస్. రైస్ నుండి వచ్చిన అప్లికేషన్ గురించి ఇలా చెప్పాడు: “దీని నిజాయితీ మరియు ప్రత్యక్షత స్వచ్ఛమైన గాలికి breath పిరి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, అది సరైనది అవుతుంది. ”
దూరం నుండి, ఎగువన ఉన్న అభ్యర్థి పేరు మరియు సంప్రదింపు సమాచారంతో మీ సగటు పున ume ప్రారంభం లాగా కనిపిస్తుంది. మీరు చదవడం ప్రారంభించిన తర్వాత, ఇది ఏ రన్-ఆఫ్-మిల్లు వెర్షన్ కంటే భిన్నంగా ఉంటుందని మీకు తెలుసు. ఉదా. దూరం వైపు చూస్తూ డెస్క్ వద్ద ఆహారం తినడం కోసం (రోజుకు 2 భోజనం). ”నా వ్యక్తిగత ఇష్టమా? కస్సాకియన్ బ్రదర్స్ వద్ద సేల్స్ డైరెక్టర్కు సహాయకుడిగా రైస్ చేసిన సారాంశం: "భారీ గంజాయి వాడకం కాలంలో చాలా కాలం క్రితం జరిగినట్లు గుర్తుంచుకోకండి."
ఈ పఠనం ఆధారంగా నిర్లక్ష్యంగా ఉల్లాసంగా ఉన్న రైస్, అమ్మకాలలో మరియు అతని తదుపరి పాత్ర కోసం చూస్తున్నాం. మొదటి ఉద్యోగ శీర్షిక ద్వారా, అతను వారానికి “ఒక అర్ధరాత్రి ఇమెయిల్ను తన యజమానికి” పంపించి, తన ఉద్యోగం గురించి ఫిర్యాదు చేసే తండ్రి అని కూడా తెలుసుకుంటాము.
భాగాలు నిరుత్సాహపరుస్తున్నప్పటికీ- “ప్రణాళికాబద్ధమైన, అనుభవజ్ఞుడైన మరియు పితృత్వ ఆకుల నుండి పూర్తిగా మానసికంగా తిరిగి రాలేదు” - ఇది లింక్డ్ఇన్ పల్స్ వ్యాసం యొక్క శీర్షిక ప్రకారం, నిజాయితీ. మనలో ఎంతమంది బుల్లెట్ పాయింట్లను మరింత ఆకట్టుకునేలా చేయడానికి సమయం గడిపారు, మేము ఈ చర్యను వదిలివేసి నిజాయితీగా ఉండాలని కోరుకుంటున్నాము? అవును, మేము చాలా సాధించాము మరియు గొప్పగా చెప్పుకోదగిన విజయాలు కలిగి ఉన్నాము, కాని ప్రతి పనిదినం నిరంతరాయ విజయ కథలతో నిండినట్లు కాదు.
నియామక నిర్వాహకుడి తలుపు ద్వారా అతన్ని పొందడానికి ఈ చర్య ధైర్యంగా ఉందా లేదా చాలా ధైర్యంగా ఉందా?
చెప్పడం కష్టం. బజెర్ దీన్ని ఇష్టపడ్డాడు (రైస్ అతను ముందుకు సాగాలని అనుకున్న అభ్యర్థి కాదా అని అతను నిజంగా సూచించనప్పటికీ), కానీ ఇది స్పష్టంగా మేము ఉత్సాహంగా సిఫార్సు చేస్తున్న చర్య కాదు. మీ నైపుణ్యాలు మరియు నైపుణ్యాన్ని అతిశయోక్తి చేయడం మరియు కంపెనీ X వద్ద, మీ బాధ్యతలలో ఒకటి సమీప చిపోటిల్కు వేగవంతమైన మార్గాన్ని గుర్తించడం మధ్య మధ్యస్థం ఉందని నేను అనుకుంటున్నాను.
కానీ, దీని ద్వారా చదవడం సరదా కాదని కాదు. ఏదైనా ప్రొఫెషనల్ ఇంటికి తాకిన పంక్తిని కనుగొనకుండా మొత్తం పున ume ప్రారంభం పొందగలడని imagine హించటం కష్టం. దీన్ని ఇక్కడ చూడండి.
