ప్రపంచంలో రెండు రకాల వ్యక్తులు ఉన్నారని చెప్పబడింది: “స్థిర” మనస్తత్వం ఉన్నవారు మరియు “పెరుగుదల” మనస్తత్వం ఉన్నవారు.
మీరు స్థిర వర్గంలో ఉంటే, మీ తెలివితేటలు, వ్యక్తిత్వం మరియు సామర్థ్యాలు మారవు అని మీరు అనుకుంటారు. మీరు వృద్ధి విభాగంలో ఉంటే, మీ తప్పుల నుండి నేర్చుకోవడం, స్వీకరించడం మరియు సాధన చేయడం ద్వారా మీ ప్రతిభను అభివృద్ధి చేసుకోవచ్చని మీరు నమ్ముతారు.
మెడల్లియాలో ఏ వర్గం ప్రజలు పనిచేస్తారో? హించండి?
"ప్రతి ఉదయం, మేము లేచి, మేము ఏమి చేసామో, మనం నేర్చుకున్నదాని గురించి మరియు మనం ఎలా బాగా చేయగలం" అని సహ వ్యవస్థాపకుడు అమీ ప్రెస్మాన్ చెప్పారు.
ఇంజనీరింగ్ సీనియర్ డైరెక్టర్ తుంగ్ వో ప్రకారం, ఈ విలువలను పంచుకునే జట్టు సభ్యులను కనుగొనడం నిజంగా ముఖ్యం.
"వాస్తవానికి మనకు అంకితమైన వ్యక్తి ఉన్నారు, వారు సాంస్కృతిక కోణం నుండి అభ్యర్థులను మాత్రమే చూస్తారు" అని ఆయన వివరించారు.
క్రొత్త ఉద్యోగులు ఆన్బోర్డ్లో ఉన్నప్పుడు, పరిపూర్ణంగా ఉండకపోవటం పూర్తిగా సరేనని వివరించడానికి చాలా సమయం గడుపుతారు. వాస్తవానికి, అసంపూర్ణ జోన్ అంటే చాలా మాయాజాలం జరుగుతుంది.
"నాకు చాలా క్లిష్టమైన విషయం ఏమిటంటే, నేర్చుకోవడాన్ని ప్రోత్సహించడంలో మరియు క్రొత్త విషయాలను ప్రయత్నించడంలో ప్రజలు సుఖంగా ఉండటానికి ప్రోత్సహించడంలో మెడల్లియా ఎంత ప్రత్యేకమైనది" అని అమలు యొక్క సీనియర్ మేనేజర్ శ్వేతా శంకర్ చెప్పారు.
మీకు వృద్ధి మనస్తత్వం ఉంటే, మెడల్లియా కార్యాలయాలను చూడండి, ఆపై మీ తదుపరి ఉద్యోగాన్ని పొందండి.
