ఇంతకుముందు ఎనిమిది సంవత్సరాలలో నాలుగుసార్లు-ప్రతిసారీ కొత్త ఉద్యోగంతో, బూట్ చేసిన వ్యక్తిగా, నేను ఎల్లప్పుడూ ఉద్యోగ హోపింగ్ గురించి కథనాలపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నాను. నేను చదివినప్పుడు నేను ఎక్కువ డబ్బు సంపాదిస్తాను మరియు ఇంటర్వ్యూలో ఈ అనుభవాన్ని ఎలా పొందాలో ఆకర్షితుడవుతాను, కనుక ఇది నన్ను మరింత ఆకర్షణీయమైన అభ్యర్థి (విమాన ప్రమాదానికి బదులుగా) లాగా చేస్తుంది.
కాబట్టి, నీల్ ఇర్విన్ యొక్క ఇటీవలి న్యూయార్క్ టైమ్స్ వ్యాసం హౌ టు బికె సిఇఒగా రావడం నాకు చాలా ఆనందంగా ఉంది. శీఘ్ర మార్గం ఒక మూసివేసే మార్గం . ఇది అనేక పాత్రలను కలిగి ఉండటం వలన మీరు నిచ్చెన పైకి వెళ్ళే అవకాశం ఉంది.
వాస్తవానికి, దాని గురించి తెలుసుకోవడానికి సరైన మార్గం ఉంది. క్రాస్-ఫంక్షనల్ నైపుణ్యం సమితిని రూపొందించడం ముఖ్య విషయం. ఇర్విన్ వ్రాసినట్లు:
ఒక కార్పొరేట్ ఫైనాన్స్ స్పెషలిస్ట్ కంటే ఫైనాన్స్ డిపార్ట్మెంట్ ఒక ఎగ్జిక్యూటివ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఉద్యోగానికి చేరే అవకాశం తక్కువగా ఉంది, అతను మార్కెటింగ్లో కూడా సమయం గడిపాడు. లేదా ఇంజనీరింగ్. లేదా ఆ రెండూ, ప్లస్ ఇతరులు.
ఇది అర్ధమే, ఎందుకంటే నాయకత్వ కోచ్ క్రిస్టి హెడ్జెస్ ఎందుకు నాయకులు పేద కమ్యూనికేషన్స్ అనే పేరుతో ఒక వ్యాసంలో సముచితంగా వివరిస్తున్నారు, ప్రజలు ఒకే విభాగంలో అనుభవించినప్పుడు, విషయాలు కఠినతరం అయినప్పుడు వారు తమను తాము పాతిపెడతారు: “వారు మొదట తమను తాము నిపుణుడిగా చూస్తారు, మరియు రెండవ నాయకుడు. ”ఉద్యోగులతో ముందస్తుగా కమ్యూనికేట్ చేయకుండా, కెరీర్ మొత్తం ఫైనాన్స్లో ఉన్నవారి ఉదాహరణను ఆమె ఉపయోగిస్తుంది.
కాబట్టి, బహుళ ఉద్యోగాలు చేయడం వల్ల మీ సామర్థ్యాలు పెరుగుతాయి మరియు మిమ్మల్ని మరింత ఆకర్షణీయంగా మరియు నాయకత్వానికి సిద్ధం చేసిన అభ్యర్థిగా చేస్తే, మీ నైపుణ్యం మరింత వైవిధ్యంగా ఉంటుందని మీరు హామీ ఇవ్వగలరా? పాపం, సమాధానం లేదు. మారుతున్న రంగాలు మిమ్మల్ని నిజంగా వెనక్కి నెట్టగలవని, అదే పరిశ్రమలో వేరే సంస్థకు వెళ్లడం నాయకత్వం వైపు మీ ప్రయాణాన్ని వేగవంతం చేయదు లేదా తగ్గించదు అని ఇర్విన్ పేర్కొన్నాడు.
ఇది సంస్థ యొక్క విభిన్న కోణాలను చక్కగా అర్థం చేసుకోవడం మరియు అర్థం చేసుకోవడం గురించి తెలుసుకోవడం మరియు నేర్చుకోవడం ఉత్తమ మార్గం. దీని అర్థం మీరు ఒకే శీర్షికను కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ మీరు వేర్వేరు విభాగాలలోని జట్లతో సహకరించండి లేదా మీరు వేర్వేరు వర్గాలలోని ప్రాజెక్టులను సహజంగా తీసుకునే సన్నని నేపధ్యంలో పని చేస్తారు.
పాత్రలను మార్చడం మాత్రమే లెక్కించదగినది కాదని గమనించాల్సిన విషయం: పరిశోధన ఆధారంగా మీ అసమానతలను (కొన్నిసార్లు గణనీయంగా) ప్రభావితం చేసే లింగం, అనుభవం, విద్య మరియు స్థానం వంటి అనేక ఇతర అంశాలు ఉన్నాయి. కానీ, బోర్డు అంతటా, మునుపటి ఉద్యోగాలలో ఆరు "క్రియాత్మక అనుభవ ప్రాంతాలను" కలిగి ఉంది-ఒకదానికి వ్యతిరేకంగా-సి-సూట్లోకి రావడానికి మీ అసమానతలను రెట్టింపు చేస్తుంది. మీ అవకాశాల గురించి మీ పథం ఏమి చెబుతుందో ఆసక్తిగా ఉందా?
వ్యాసంలోని చార్టులో మీ గణాంకాలను ప్లగ్ చేసి తెలుసుకోండి.
