"నిర్వాహకులను నియమించడం ఒక విషయం ఉంటే, వారి దృష్టిని ఆకర్షించడానికి మీరు ప్రతి అవకాశాన్ని తీసుకోవాలి." ఆ నిజమైన ప్రకటన మ్యూస్ రచయిత జెన్నిఫర్ లిటిల్-ఫ్లెక్ యొక్క వ్యాసం నుండి వచ్చింది, మీరు చాలా మంది అర్హతగల అభ్యర్థులతో పోటీ పడుతున్నప్పుడు నిలబడటం గురించి .
21 ఏళ్ల ఇటీవలి కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్ అయిన సుముఖ్ మెహతా GQ , అకా, తన డ్రీమ్ జాబ్, “GQ- స్టైల్” CV ని పంపినప్పుడు అదే చేశాడు. తన అనుభవం, నేపథ్యం మరియు నైపుణ్యాలను ఎత్తిచూపి, మెహతా తన గెలుపు లక్షణాలను తన అభిమాన మాగ్ యొక్క ముఖచిత్రంలో చూపించారు. అతను వినూత్న అనువర్తన సామగ్రిని న్యూయార్క్, లండన్ మరియు ముంబైలోని పత్రిక యొక్క ప్రధాన కార్యాలయానికి పంపాడు.
అతని సాంప్రదాయిక సివి పూర్తిగా ఆన్-బ్రాండ్ మాత్రమే కాదు-మెహతా ఒక జిక్యూ సిబ్బంది సభ్యునిగా కనిపిస్తాడు మరియు మాట్లాడతాడు, అతని ఎదురైన కవర్ మరియు తెలివైన ముఖ్యాంశాల నుండి తీర్పు ఇస్తాడు-కాని ఇది ఖచ్చితంగా అసలైనది. మెహతా మొత్తం "కంపెనీపై మీ ఇంటి పని చేయండి" మరియు రాత్రిపూట పంపిణీ చేసింది. సాహిత్యపరంగా.
బజ్ఫీడ్ యొక్క సోనియా మరియం థామస్తో మాట్లాడుతూ, మెహతా "నేను జిక్యూలో పనిచేయాలనుకున్నాను, ఎందుకంటే నా మార్కెటింగ్ పరిజ్ఞానాన్ని సాధ్యమైనంత సృజనాత్మకంగా ఉపయోగించగలిగే ప్రదేశంలో పని చేయాలనుకుంటున్నాను" అని చెప్పారు.
మెహతాకు మార్కెటింగ్పై బలమైన పట్టు మరియు దానికి సరిపోయేలా సృజనాత్మకత పెద్ద మోతాదు ఉందని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. (ఓహ్, అతను కాలేజీలో ఒక వ్యాపారాన్ని కూడా కలిగి ఉన్నాడు, అది MBA గ్రాడ్యుయేట్ల కోసం రెజ్యూమెలను సృష్టించింది.) అదృష్టవశాత్తూ ఈ వ్యక్తి కోసం, ప్రేరేపిత అప్లికేషన్ అతనికి GQ యొక్క UK కార్యాలయంలో ఇంటర్న్షిప్ను ఇచ్చింది. ఉత్తమ భాగం? అతను ఇంటర్వ్యూ కూడా చేయకుండా ఆఫర్ అందుకున్నాడు. అతని పున ume ప్రారంభం చాలా బాగుంది.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/557/this-bold-out-box-cv-scored-this-guy-his-dream-gig-no-interview-required.jpg />
<p>ఈ రకమైన ధైర్యమైన కదలిక ప్రతి ఒక్కరికీ సరైనది కాదు మరియు వాస్తవానికి, ఇది ప్రతి సంస్థకు తగినది కాదు. కానీ, మెహతా తన ప్రేక్షకులను తెలుసు మరియు వారు అభినందిస్తున్న ఏదో ఇచ్చారు. అతని జూదం ఫలించింది.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>మీరు తర్వాత ఉన్న ఉద్యోగాన్ని బట్టి, మీరు నిజంగా ప్రామాణిక పున ume ప్రారంభం మరియు కవర్-లెటర్ బాక్స్ వెలుపల ఆలోచించాలి. అదే స్థానం కోసం పోటీ పడుతున్న అభ్యర్థుల సముద్రం మధ్య నిలబడటానికి మీరు చేయగలిగే పనులను పరిగణించండి. నైపుణ్యాల జాబితా మరియు పని అనుభవ సమాచారం దాటి మీరు మీ అంశాలను ఎలా పెంచుకోవచ్చు? ఈ “వెర్రి” ఆలోచనలలో ఒకటి మీ కోసం పని చేయగలదా?</p>
<p>అవును, మెహతా బార్ను అధికంగా ఉంచారు, కాని సవాలు చేయడం మంచిది-సరియైనదా?</p>
<a id="menu-1"></a><h2>పెద్దగా వెళ్లడానికి లేదా ఇంటికి వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?</h2>
<p>మేము అద్భుతమైన ఉద్యోగ అవకాశాలను సరఫరా చేస్తాము, మీరు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని తీసుకువస్తారు.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center> ఈ విధంగా టన్నుల ఓపెనింగ్లు ఉన్నాయి <i></i>
<p align=)
