వృత్తిపరమైన పని వాతావరణం కంటే మీన్ గర్ల్స్ నుండి వచ్చిన దృశ్యం వలె కనిపించే ప్రాజెక్ట్ బృందంలో మనమందరం ఏదో ఒక సమయంలో ఉన్నాము. తన ప్రణాళికలో భాగం కాని దేనినీ వినని మేనేజర్ లేదా మీరు చెప్పే ప్రతిదానిని స్నాప్ చేసినట్లు కనిపించే సహోద్యోగి లేదా all అన్నింటికన్నా చెత్త - ప్రతి ఒక్కరికీ వారి ఆలోచనల గురించి అతను ఏమనుకుంటున్నారో తెలుసుకోవటానికి అనుమతించే వ్యక్తి ఉన్నారు. అశ్లీలత యొక్క రంగుల శ్రేణి.
నిజం ఏమిటంటే, మేము మా కెరీర్లో అన్ని రకాల వ్యక్తులతో కలిసి పనిచేయాలి, మరియు మా ఉత్తమ ఉద్దేశాలు ఉన్నప్పటికీ, కొన్నిసార్లు LMFAO వీడియోలోని దుస్తుల కంటే వ్యక్తిత్వాలు చాలా నాటకీయంగా ఘర్షణ పడతాయి. విషయాలు ఉద్రిక్తంగా ఉన్నప్పుడు కొండల కోసం పరుగెత్తడానికి బదులుగా, ఏదైనా డ్రామా కంటే పైకి ఎదగడానికి మరియు మీ సహచరులతో శాంతిని పొందడానికి క్రింది పద్ధతులను ప్రయత్నించండి.
1. మీకు ఏదైనా చెప్పడానికి మంచిది లేకపోతే…
సాధారణ సలహా? ఖచ్చితంగా. కానీ మనమందరం ఇంతకుముందు చాలాసార్లు విన్నాము ఎందుకంటే ఇది ఒక ముఖ్యమైన నియమం మరియు తరచుగా పట్టించుకోనిది.
సహోద్యోగి అనుచితంగా ప్రవర్తించినప్పుడు లేదా ఏదైనా విషయంలో మిమ్మల్ని సవాలు చేస్తున్నప్పుడు, ఆమె స్థాయికి వంగిపోకుండా ఉండండి. నాకు తెలుసు-భావోద్వేగాలు ఎక్కువగా నడుస్తున్నప్పుడు, ఇది ఒక స్నిడ్ వ్యాఖ్య చేయడానికి లేదా వెనుకకు-వెనుకకు వాదించడానికి ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది, కానీ మీరు స్పందించే ముందు విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి మరియు తిరిగి సమూహపరచడానికి కొన్ని నిమిషాలు పడుతుంది.
“నేను మీ సమస్యలను అర్థం చేసుకున్నాను మరియు ఖచ్చితంగా మీతో మాట్లాడాలనుకుంటున్నాను. బ్రేక్ రూంలో ఒక గంటలో కొంచెం చల్లబరచడానికి మరియు తిరిగి కనెక్ట్ చేయడానికి మేము ఇద్దరూ ఎందుకు కొంత సమయం తీసుకోము? ”ఇది అవతలి వ్యక్తి యొక్క భావాలను ధృవీకరిస్తుంది మరియు అసమ్మతిని పరిష్కరిస్తుంది, కానీ మీకు ముఖ్యమైన సంభాషణ జరగడానికి ముందు మీ ఇద్దరికీ కొంత సమయం ఇస్తుంది. . విశ్వసనీయ సహోద్యోగిని ప్రాసెస్ చేయడానికి లేదా వెంట్ చేయడానికి మీకు కొంత సమయం ఇవ్వడం మీ ఆలోచనలను గుర్తుకు తెచ్చుకోవటానికి మరియు సమయం సరైనప్పుడు మరింత వృత్తిపరంగా స్పందించడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
2. దయతో వారిని చంపండి
నేను దానిని అంగీకరిస్తాను, నా సోరోరిటీ సంవత్సరాలలో నేను దీనిని నేర్చుకున్నాను మరియు సంఘర్షణ సమయంలో ఒకరిని ఆశ్చర్యపరిచేందుకు మరియు సంభాషణను మళ్ళించడానికి ఇది ఒక గొప్ప మార్గంగా ఎల్లప్పుడూ గుర్తించాను. శత్రు ప్రశ్న లేదా కఠినమైన అభిప్రాయంతో ప్రాంప్ట్ చేయబడినప్పుడు, వినయంతో మరియు ప్రశాంతంగా, కొలిచిన స్వరంతో స్పందించడం అనేది పరిస్థితిపై నియంత్రణను తిరిగి పొందడానికి మరియు మరింత సౌకర్యవంతమైన స్థాయికి తీసుకురావడానికి ఒక ఖచ్చితమైన మార్గం.
దీన్ని చేయటానికి ఒక మార్గం ఏ విధమైన భావోద్వేగ ప్రతిచర్యను నియంత్రించడం మరియు నవ్వుతూ మర్యాదపూర్వక ప్రతిస్పందనను ఇవ్వడం. ("మీకు తెలుసా, మీరు చెప్పింది నిజమే, ఇది సమావేశానికి చాలా చెడ్డ ప్రదేశం-ఈ గదిలోని ధ్వని భయంకరమైనది. మా తదుపరి జట్టు కార్యక్రమానికి మంచి స్థలాన్ని కనుగొనడంలో మీరు నాకు సహాయపడవచ్చు.")
అవకాశాలు, ఇది మీ దారికి వచ్చిన ప్రతికూల శక్తిని పూర్తిగా నిరాయుధులను చేస్తుంది. ఎక్కువ సమయం, ప్రజలు సంభాషణలో దూకుడుగా ప్రవేశించినప్పుడు, వారు భయం లేదా అభద్రత ఉన్న ప్రదేశం నుండి వస్తున్నారు. ఘర్షణ లేని విధంగా స్పందించడం మరియు వసతి కల్పించడం సాధారణంగా ఎదుటి వ్యక్తిని కాపలాగా ఉంచుతుంది, ఆమె మీ కథను వినడానికి మరియు పరిష్కారాన్ని కనుగొనడానికి కలిసి పనిచేయడానికి వెంటనే మరింత ఓపెన్ అవుతుంది.
3. బయట తీసుకోండి
బాగా, అక్షరాలా కాకపోవచ్చు, కానీ మీరు సహోద్యోగితో ఒక తీగను కొట్టలేకపోతే, సమావేశ గది లేదా మీ శుభ్రమైన కార్యాలయం కాకుండా వేరే చోట కలవడానికి ప్రయత్నించండి. భోజనానికి, సంతోషకరమైన గంటకు లేదా నడకకు కూడా వెళ్ళండి. దృశ్యం యొక్క మార్పు కఠినమైన సంభాషణను పెంచడానికి సహాయపడుతుంది మరియు తటస్థ వాతావరణంలో విషయాలు మాట్లాడటానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
ఒక జట్టు సభ్యుడు నన్ను చాలా మంది ఎదురుగా ఎదుర్కొన్నప్పుడు నేను ఒకసారి పూర్తిగా వెనక్కి తగ్గాను; ఆమె చాలా ముఖ్యమైన ప్రాజెక్ట్ పై నా చర్యలను తప్పుగా అర్థం చేసుకుంది మరియు నాతో కోపంగా ఉంది. ప్రేక్షకులతో దాన్ని హ్యాష్ చేయడానికి బదులుగా, మేము సంభాషణను ప్రైవేట్గా పూర్తి చేయగలమా అని నేను ఆమెను అడిగాను, మరియు మేము మా కార్పొరేట్ క్యాంపస్ చుట్టూ తిరిగేటప్పుడు విషయాలు మాట్లాడటం ముగించాము. మేము మా కార్యస్థలం నుండి బయలుదేరిన వెంటనే, ఆమె కొంచెం విప్పినట్లు అనిపించింది, మాట్లాడేటప్పుడు నడవడం ముఖాముఖి చర్చ యొక్క ఏదైనా ఇబ్బందిని తొలగించింది.
4. దీన్ని వ్యక్తిగతంగా తీసుకోకండి
క్రింది గీత? ఇది పని. మనమందరం ఒక కారణం కోసం అక్కడ ఉన్నాము, మరియు మనం వివాదంలో ముగుస్తున్న విషయాలు తరచుగా వ్యక్తిగతంగా మాతో పెద్దగా సంబంధం కలిగి ఉండవు. కాబట్టి విషయాలు కొంచెం కలత చెందుతున్నప్పుడు లేదా మిమ్మల్ని తొలగించినప్పుడు, ఆ అభిరుచిని మంచి ఉపయోగం కోసం ఉంచండి. వాదనలు లేదా చర్చలలో సమయం మరియు శక్తిని వృధా చేయకుండా మీ పనిలో మరియు మీ బృందంతో ఉమ్మడి స్థలాన్ని కనుగొనడంలో పెట్టుబడి పెట్టండి. మీరు నాయకుడిగా ప్రకాశిస్తారు మరియు ఏ పరిస్థితిలోనైనా విజయం సాధించగల వ్యక్తిగా మీ చుట్టూ ఉన్నవారి గౌరవాన్ని పొందుతారు.
మీరు దాని గురించి ఆలోచించినప్పుడు, మేము మా స్నేహితులు లేదా కుటుంబ సభ్యులతో కంటే సహోద్యోగులతో ఎక్కువ సమయం గడుపుతాము, కాబట్టి వారితో కలిసి ఉండటం జీవితాన్ని చాలా సులభం చేస్తుంది. జట్లు మరియు వ్యక్తుల మధ్య విభేదాలు కలిసి పనిచేయడం సహజమైన భాగం, కానీ సమస్యలను త్వరగా మరియు సమర్థవంతంగా ఎలా పరిష్కరించాలో నేర్చుకోవడం ఉత్పాదకతకు నిజమైన కీ. ఇది ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు, కానీ ఇది పెట్టుబడికి ఖచ్చితంగా విలువైనది.
