మీ పక్కన పనిచేసే వ్యక్తిని కాన్ఫరెన్స్ కాల్స్లో ఉన్నప్పుడు అతను ప్రాథమికంగా తన ఫోన్లో అరుస్తున్నట్లు అనిపిస్తుందా? మీరు బయలుదేరిన రెండవ నుండి మీరు బయలుదేరిన రెండవ వరకు నిరంతరాయంగా తన పాదాన్ని నొక్కే మహిళ గురించి లేదా ప్రతిరోజూ భోజన సమయంలో తన చిప్ బ్యాగ్ను పగలగొట్టే ఇంటర్న్ గురించి ఏమిటి?
మీ చాలా బిగ్గరగా సహోద్యోగులతో కోపం తెచ్చుకున్నది మీరు మాత్రమే కాదని తేలింది.
సిడ్నీ విశ్వవిద్యాలయంలోని పరిశోధకులు జంగ్సూ కిమ్ మరియు రిచర్డ్ డి డియర్, క్యూబికల్ కార్మికులు మరియు ఓపెన్-ప్లాన్ ఉద్యోగులలో శబ్దం గోప్యత ప్రథమ ఫిర్యాదు అని కనుగొన్నారు, వరుసగా 60% మరియు 50% మంది దీనిని ఒక ప్రధాన సమస్యగా అభివర్ణించారు.
ఇంకా దారుణంగా? ధ్వని గోప్యత యొక్క ఈ తగ్గింపు మీ మొత్తం జట్టు ఉత్పాదకతను తగ్గిస్తుంది. దీని గురించి ఆలోచించండి: మీ డెస్క్ వద్ద ఒక ప్రాజెక్ట్లో పని చేయడానికి మీరు ఎన్నిసార్లు ప్రయత్నిస్తున్నారు, ఒకరి దగ్గుతో లేదా మీ పక్కన ఉన్న ఇద్దరు సహోద్యోగులతో సంభాషణ ద్వారా మాత్రమే పరధ్యానం చెందడానికి?
మొత్తంమీద, పరిశోధన ఒక క్రొత్త ప్రశ్నను అడుగుతుంది: ఓపెన్-ప్లాన్ కార్యాలయాలు (పరిమితి, డ్రోన్ లాంటి క్యూబికల్స్ కంటే మెరుగైన కమ్యూనికేషన్ మరియు టీమ్ బిల్డింగ్ను ప్రోత్సహించాల్సినవి) ప్రజలకు పని చేయడానికి ప్రైవేట్ స్థలాన్ని ఇవ్వడం వలె చెడ్డవి అయితే, ఆదర్శ కార్యాలయం ఏమిటి ఎలా ఉంది?
సంక్షిప్తంగా, ఉద్యోగులను విషయాలను మార్చడానికి అనుమతించే వాతావరణం. కొన్ని సూచనల కోసం చూస్తున్నారా? మీ పర్యవేక్షకుడు ప్రతి వారం రెండు గంటలు మీ పనిని ఆఫ్-సైట్కు అనుమతిస్తారో లేదో చూడండి, తద్వారా మీరు బిజీగా ఉన్న కార్యాలయంతో వచ్చే శబ్దం మరియు పరధ్యానాలకు దూరంగా ఉంటారు. లేదా, మీ కార్యాలయంలో అదనపు గది ఉందా అని చూడండి, ప్రజలు నిజంగా దృష్టి సారించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు నిశ్శబ్ద వర్క్ జోన్గా మార్చవచ్చు లేదా ప్రతి ఒక్కరూ శబ్దం-రద్దు చేసే హెడ్ఫోన్లను కొనుగోలు చేయడానికి మీ కంపెనీ బిల్లును అడుగుపెడుతుందా.
ఏది తీసుకున్నా, మీరు బహిరంగ కార్యాలయ వాతావరణంలో పనిచేస్తుంటే, మీ రోజులో నిశ్శబ్దంగా ఉన్న కొన్ని పాకెట్స్ ను మీరు చెక్కగలరా అని చూడండి. మీ డెస్క్పైకి వెళ్లి మరొక కార్యస్థలాన్ని కనుగొనడం విసుగుగా అనిపించవచ్చు - కాని ఇది మీ ఉత్పాదకతలో మంచి ఫలితాలకు దారి తీస్తుంది.
