టెక్లో పనిచేసే ఎవరికైనా తెలుసు, సరైన ప్రోగ్రామింగ్ భాషలను సమగ్రపరచడం మరియు చురుకైన అభివృద్ధి ప్రక్రియను ఉపయోగించడం ఉద్యోగం పూర్తి చేయడానికి అవసరం.
కానీ ఉత్సాహభరితంగా మరియు టెక్ స్థలంలో పని చేసే అలసట రెండింటినీ నావిగేట్ చేయడానికి నిజమైన కీ చాలా ప్రాథమికమైనది మరియు చాలా ఎక్కువ మానవుడు.
ఇది తాదాత్మ్యం.
తాదాత్మ్యం, నిర్వచించబడినది, “మరొకరి భావాలను అర్థం చేసుకునే మరియు పంచుకునే సామర్ధ్యం.” మరింత సరళంగా చెప్పాలంటే, మిమ్మల్ని మీరు వేరొకరి బూట్లలో ఉంచడం లేదా వేరొకరి కళ్ళ ద్వారా ప్రపంచాన్ని చూడటం.
కాబట్టి సాఫ్ట్వేర్ అభివృద్ధి వంటి సాంకేతిక రంగంతో దీనికి సంబంధం ఏమిటి?
ఈ రోజు, చాలా మంది ప్రోగ్రామర్లు జట్లలో పనిచేస్తారని పరిగణించండి, ఇవి చాలా వైవిధ్యమైనవి మరియు నగరాలు, సమయ మండలాలు లేదా దేశాలను కలిగి ఉంటాయి. అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన బృందం దాదాపు ఎల్లప్పుడూ సాంకేతిక సవాళ్లను అధిగమించగలదు, కాని వ్యక్తుల మధ్య సమస్యలను నావిగేట్ చేయడం చాలా గమ్మత్తైనది. ఇక్కడే తాదాత్మ్యం వస్తుంది: తాదాత్మ్యం ప్రజలను ఒకరితో ఒకరు బాగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరియు జట్టుగా మరింత సమర్థవంతంగా పనిచేయడానికి అనుమతిస్తుంది.
శుభవార్త ఏమిటంటే, తాదాత్మ్యం అనేది ఒక నైపుణ్యం-ఇది అభ్యాసం, సమయం మరియు నిబద్ధత ద్వారా అభివృద్ధి చెందుతుంది. తాదాత్మ్యాన్ని పెంపొందించడంలో మరియు బలమైన జట్లను సృష్టించడంలో నేను ఉపయోగపడే కొన్ని కార్యకలాపాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. స్వీయ-అవగాహనపై పని చేయండి
స్వీయ-అవగాహన అంటే మీ స్థితిని గమనించే సామర్థ్యం మరియు మీ బలాలు, బలహీనతలు, ఆలోచనలు, నమ్మకాలు, ప్రేరణ మరియు భావాల గురించి స్పష్టమైన అవగాహన కలిగి ఉంటుంది. మీరు స్వీయ-అవగాహనను అభ్యసించినప్పుడు, కోపం, భయం, స్వీయ విమర్శ లేదా మీ ఆలోచనలను బాగా అర్థం చేసుకోవడం నేర్చుకుంటారు లేదా స్పష్టంగా ఆలోచించే లేదా ఇతరులతో సహకరించే మీ సామర్థ్యానికి ఆటంకం కలిగించే ఏదైనా.
మీరు మీ భావోద్వేగాలను గుర్తించిన తర్వాత మరియు వాటిని ప్రేరేపించేవి, మీపై మరియు ఇతరులపై ప్రతికూల ప్రభావాలను తగ్గించే మార్గాలను మీరు అభ్యసించవచ్చు. కోపం, ఉదాహరణకు, ఒత్తిడి లేదా భయం లేదా అభద్రత వంటి మరొక భావోద్వేగాన్ని కప్పిపుచ్చే “మాస్కింగ్ ఎమోషన్”. జర్నలింగ్ మరియు ధ్యానం వంటి అభ్యాసాల ద్వారా, మీరు మీ కోపాన్ని కోల్పోయే ముందు లేదా మీ సహోద్యోగులపై పేల్చే ముందు మిమ్మల్ని “కోపంగా” గుర్తించడం మరియు అంతర్లీన సమస్యను పరిష్కరించడం నేర్చుకోవచ్చు.
స్వీయ-అవగాహనను అభ్యసించడం మీ అంతర్గత విమర్శకుడిని గుర్తించడానికి కూడా మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది, ఇది షార్ట్ సర్క్యూట్ల అభ్యాసాన్ని మరియు జట్టుకృషిని నిరోధించే శక్తివంతమైన, అధిక స్వరం. సాఫ్ట్వేర్ అభివృద్ధిలో, మీరు కోడ్ పొరపాటు చేయవలసి ఉంటుంది లేదా మీరు మీ స్వంతంగా గుర్తించలేని సవాలును ఎదుర్కోవలసి వస్తుంది, కానీ మీరు ప్రయత్నించినప్పుడు దాచడం, విజయవంతం కాలేదు, పజిల్ పరిష్కరించడానికి మాత్రమే మిమ్మల్ని ఒత్తిడి చేస్తుంది మరియు నెమ్మదిగా చేస్తుంది ప్రాజెక్ట్ డౌన్. మీ అంతర్గత విమర్శకుడిని మీరు అర్థం చేసుకున్నప్పుడు, మీరు “భయం” మోడ్లో ఉన్నప్పుడు మీరు గుర్తించవచ్చు మరియు ఆ ఉత్పాదకత లేని క్షణాల నుండి బయటపడటానికి మీకు సహాయపడే వ్యూహాలపై పని చేయవచ్చు.
దేవ్ బూట్క్యాంప్ యొక్క ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్ అయిన జాసన్ గుజిక్ ఇలా వివరించాడు, “దేవ్ బూట్క్యాంప్లో నా మొదటి రెండు రోజులలో, గదిలో మూగ వ్యక్తిగా కనిపించడానికి నేను ఇష్టపడలేదు. కాబట్టి, నేను ప్రశ్నలు అడగలేదు. నేను 'మూగ' అనిపించే నా భయాన్ని ఎదుర్కొని, ప్రశ్నలు అడగడం ప్రారంభించినప్పుడు, నాకు సహాయం చేయకూడదనుకునే ఒక వ్యక్తి కూడా లేడని నేను గుర్తించాను. ఇప్పుడు ఎవరైనా కష్టపడుతున్నట్లు నేను చూసినప్పుడు, నేను వారికి పరస్పరం సహాయం చేస్తాను, ఎందుకంటే ఆ మనస్సు యొక్క స్థితి ఏమిటో నాకు తెలుసు మరియు ఎవరైనా అలా భావించకూడదని నేను కోరుకుంటున్నాను. ”
2. అభిప్రాయాన్ని ఎలా ఇవ్వాలో మరియు స్వీకరించాలో తెలుసుకోండి
ప్రోగ్రామర్లు కోడ్ వ్రాసినప్పుడు, వారు అభిప్రాయాన్ని సేకరిస్తారు, సర్దుబాట్లు చేస్తారు, పరీక్షించండి మరియు ఎక్కువ కోడ్ వ్రాస్తారు. వారు ఎల్లప్పుడూ పునరుత్పాదక ప్రక్రియలో ఉంటారు, ఇది సాఫ్ట్వేర్ను సృష్టించేటప్పుడు చురుకైనదిగా ఉండటానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
మీరు వ్యక్తిగతంగా ఎలా పని చేస్తారో ఇదే పద్దతిని వర్తింపజేయడం గురించి ఆలోచించండి. అవును, నిజ-సమయ అభిప్రాయాన్ని సమగ్రపరచడం కష్టం-విమర్శలను వ్యక్తిగతంగా తీసుకోవడం, దాని గురించి మిమ్మల్ని మీరు కొట్టడం, ఇచ్చేవారిపై దాడి చేయడం లేదా పూర్తిగా కొట్టివేయడం సులభం. కానీ ఈ సాధారణ ఉచ్చులలో పడకుండా, అభిప్రాయాన్ని సానుకూలంగా లేదా ప్రతికూలంగా బహుమతిగా పరిగణించడానికి ప్రయత్నించండి. (ఎలా అనే దానిపై ఇక్కడ కొన్ని సలహాలు ఉన్నాయి.) మీరు రక్షణాత్మక ప్రవర్తనను తటస్తం చేసే విధంగా మరియు విలువ సృష్టిని నొక్కిచెప్పే విధంగా, యంత్రాలు మరియు మానవుల నుండి అభిప్రాయాన్ని ఏకీకృతం చేసినప్పుడు, మీరు మరియు మీ బృందం మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి.
వెంచర్ క్యాపిటల్ సంస్థ క్లీనర్ పెర్కిన్స్ కాఫీల్డ్ & బేయర్స్ లో భాగస్వామి మరియు ట్విట్టర్లో ఇంజనీరింగ్ మాజీ వైస్ ప్రెసిడెంట్ మైఖేల్ అబోట్ ఇటీవల అభిప్రాయం మరియు తాదాత్మ్యం గురించి బ్లాగు చేశారు. "వెబ్ఓఎస్లో ఇంజనీరింగ్ మరియు డిజైన్కు దారితీసిన నా కాలంలో, తరువాత ట్విట్టర్లో, " డిజైన్ నుండి, ఇంజనీరింగ్ ఎలా ఉంటుందో త్వరగా వెళ్ళే ఉత్పత్తి బృందం యొక్క సామర్థ్యానికి తాదాత్మ్యం ముఖ్యమని నేను తెలుసుకున్నాను. " ఒకరి దృక్పథాలను అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు అభిప్రాయాన్ని సమర్థవంతంగా సమగ్రపరచడానికి బృందం అధిక స్థాయి తాదాత్మ్యాన్ని ప్రదర్శించింది మరియు ఫలితం ఒక సంవత్సరంలోపు పూర్తిగా క్రొత్త వెబ్ఓఎస్ను అందించగలిగింది. "తాదాత్మ్యం కారణంగా, " మేము ప్రతి సంస్థ యొక్క లక్ష్యం అయిన ఉత్పత్తి రూపకల్పన యొక్క మంచి చక్రం సాధించాము. "
3. యాక్టివ్ లిజనింగ్ ప్రాక్టీస్ చేయండి
“ప్రత్యామ్నాయ డేటాబేస్ డిజైన్ వివరాల మాదిరిగా సంభాషణ యొక్క కంటెంట్ను వినడం కంటే యాక్టివ్ లిజనింగ్ చాలా ఎక్కువ. ఇది భావోద్వేగ అవగాహన మరియు వ్యక్తిగత సంబంధాన్ని పెంచుతుంది ”అని నా సహోద్యోగి బ్రిక్ తోర్న్టన్, సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్ మరియు దేవ్ బూట్క్యాంప్ యొక్క ఇంజనీరింగ్ తాదాత్మ్యం పాఠ్యాంశాల నాయకుడు. "ఒక జట్టు సభ్యుని వారి ఆలోచనలు విస్మరించబడుతున్నాయని వారు భావిస్తున్నట్లయితే, చురుకుగా వినడం వారి కమ్యూనికేషన్ గురించి మరింత లోతుగా పరిశోధించడానికి మరియు తగిన ప్రతిచర్యకు దారితీస్తుంది. వాటిని వినడం ద్వారా మరియు వాటిని తిరిగి బోర్డులోకి తీసుకురావడం ద్వారా, మీరు ప్రాజెక్ట్ను నిలిపివేసే సంఘర్షణను నివారించవచ్చు. ”
చురుకైన శ్రోతగా నేర్చుకోవడం ప్రతి సంభాషణలో పూర్తిగా ఉండటంతో మొదలవుతుంది. మీరు ఉన్నట్లు చూపించడానికి, మీ ల్యాప్టాప్ను మూసివేయడానికి, మీ ఫోన్లోని ధ్వనిని ఆపివేయడానికి మరియు మీ మానిటర్ నుండి దూరంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి.
చురుకుగా వినడం అంటే నిశ్శబ్దంగా ఉండటం మరియు ఇతరులు మాట్లాడటానికి స్థలం ఇవ్వడం. మీకు అద్భుతమైన ఆలోచన ఉందని మీరు అనుకుంటున్నారా లేదా దయచేసి మీరు దయచేసి ఆసక్తిగా ఉన్నారా, ఇతరులను వినడానికి బదులుగా మీ ఆలోచనలను వ్యక్తపరచడం అంటే మీరు ఒక ముఖ్యమైన అంతర్దృష్టిని లేదా విలువైన సహకారాన్ని కోల్పోతారని అర్థం. ప్రోగ్రామింగ్ అంతర్ముఖులతో సహా అన్ని రకాల వ్యక్తులను ఆకర్షిస్తుంది, కాబట్టి చురుకుగా వినడానికి ఒక సాధనంగా నిశ్శబ్దాన్ని ఉపయోగించడం వల్ల ఆలోచనలు మాట్లాడటానికి మరియు సహకరించడానికి చాలా దుర్బలంగా ఉన్నవారికి స్వరం ఇవ్వవచ్చు.
మాట్లాడటానికి మీ సమయం వచ్చినప్పుడు, మీరు విన్నారని చూపించడానికి స్పీకర్ చెప్పినదాన్ని పారాఫ్రేజింగ్ చేయడానికి ప్రయత్నించండి మరియు మీరు తప్పుగా అర్థం చేసుకున్న వాటిని స్పష్టం చేయండి. మేము టెలిఫోన్ ఆట ఆడుతున్నట్లు మాకు అనిపించే పరిస్థితులలో మనమందరం ఉన్నాము మరియు మీరు చెప్పినదానిని మీరు అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోవడం ద్వారా, మీరు తప్పు ప్రాజెక్ట్ మార్గంలో పరుగెత్తకుండా ఉంటారు. మీరు మీ సహోద్యోగులు మరియు ఖాతాదారులలో కూడా నమ్మకాన్ని పొందుతారు.
భావోద్వేగాల గురించి మాట్లాడటం తర్కం మరియు నిష్పాక్షికతను అన్వేషించడానికి శిక్షణ పొందిన వారికి కొద్దిగా విదేశీ అనిపించవచ్చు, ఈ మూడు పద్ధతులు ఆచరణలో పెట్టడం సులభం. తాదాత్మ్యం మెరుగైన సమాచార మార్పిడికి మార్గం, మరియు తార్కిక మరియు భావోద్వేగ నైపుణ్యాల కలయిక అందరికీ మరింత ప్రభావవంతమైన వాతావరణాలకు కీలకం.
