ఈ ఆర్థిక వ్యవస్థలో మంచి ఉద్యోగాన్ని పట్టుకోవడం ఒక సాధన అని చాలా మంది అనుకుంటారు. మీరు కూడా చూడనప్పుడు ఉద్యోగ ఆఫర్ పొందడం? అది ఒక చిన్న అద్భుతం!
సరే, ఇది వాస్తవానికి కాదు-మీ కెరీర్లో మీరు మరింత పురోగతి సాధిస్తారు, మీరు కలిసే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు మరియు మీరు ఇతర కంపెనీలకు మరింత మార్కెట్ అవుతారు. కాబట్టి, మీకు లింక్డ్ఇన్లోని హెడ్హంటర్ నుండి కాల్ వచ్చినా లేదా మీ పాత కంపెనీ నుండి ఆమె కొత్త కంపెనీలో పనిచేయడానికి ఆఫర్ వచ్చినా, కొత్త ఉద్యోగ అవకాశం unexpected హించని విధంగా మీ ఒడిలో పడే అవకాశం ఉంది.
ఆశ్చర్యకరమైన ఆఫర్ అంటే మీరు కొంత గంభీరమైన ఆలోచన చేయాలి మరియు వేగంగా చేయాలి. మరియు మీరు అవకాశాల గురించి ఎంత ఉత్సాహంగా ఉన్నా లేదా మీరు నిర్ణయం తీసుకోవడానికి ఎంత తక్కువ సమయం ఉన్నా, కొత్త ఆఫర్ను తేలికగా తీసుకోకూడదు. మీరు ఈ పడవలో మిమ్మల్ని కనుగొంటే, ఇంకేముందు వెళ్ళే ముందు ఏమి పరిగణించాలో ఇక్కడ ఉంది.
మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో మీరు ఎంతకాలం ఉన్నారు?
ఏడు సంవత్సరాలు ఉద్యోగంలో ఉండాలనే నిరీక్షణ ఇప్పుడు పూర్తిగా గడిచినప్పటికీ (తీవ్రంగా-ఆ నియమంతో ఎవరు వచ్చారు?), పదవీకాలం ఇప్పటికీ చాలా ముఖ్యమైనది. మీరు మీ ప్రస్తుత స్థితిలో ఎంతకాలం ఉన్నారు మరియు మీ ఫీల్డ్లో మీరు ఎంత తరచుగా తిరిగారు అనేదానిపై ఆధారపడి, మీ ప్రస్తుత పాత్రలో మీరు మరింత అనుభవాన్ని పెంచుకోవాల్సిన అవసరం ఉంటే కొత్త అవకాశాన్ని వదులుకోవడం మంచిది.
మీరు ఎంత సంతోషంగా ఉన్నారు?
క్రొత్త ఆఫర్ రావడానికి ముందు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం గురించి మీరు ఎలా భావించారో ప్రతిబింబించడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి. మీరు సాధారణంగా సంతోషంగా ఉన్నారా? మీరు సవాలు చేయబడ్డారా మరియు క్రొత్త విషయాలు నేర్చుకుంటున్నారా? లేదా మీరు ఏమైనప్పటికీ కొన్ని నెలల్లో మార్పు కోసం సిద్ధమవుతున్నారా?
మీ మొత్తం కెరీర్ ప్రణాళికలతో కొత్త ఉద్యోగం ఎలా సంబంధం కలిగి ఉందో కూడా ఆలోచించండి. ఇది నిజంగా మంచి ఫిట్గా ఉందా, లేదా మీరు క్రొత్తదాన్ని ఆలోచించి ప్రలోభాలకు గురిచేస్తున్నారా? ఉత్సాహం ధరించిన తర్వాత సంవత్సరానికి కొత్త అవకాశం గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుందో ఆలోచించండి.
మీరు ఏ ప్రోత్సాహకాలను పొందుతారు లేదా వదులుకుంటారు?
ప్రతి గిగ్ యొక్క ప్రోత్సాహకాల గురించి ఆలోచించండి-ఆరోగ్య భీమా మరియు సెలవుల రోజులు మాత్రమే కాదు, కానీ మీ జీవితాన్ని చాలా సులభం చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో టెలికమ్యూట్ చేయడానికి మీకు అనుమతి ఉందా? కొత్త కార్యాలయంలో డే కేర్ లేదా ఫలహారశాల వంటి లక్షణాలు ఉన్నాయా? మేము అవకాశాలను తూకం వేసేటప్పుడు మనం మరచిపోయే విషయాలు ఇవి-కాని అవి మీ మొత్తం ఆనందంలో ముఖ్యమైన కారకాలు, మరియు జీతం మరియు ఉద్యోగ వివరణతో పాటు పరిగణించాలి.
కొత్త ఉద్యోగం స్థిరంగా ఉంటుందా?
జాబ్ మార్కెట్ కోలుకుంటుంది, కానీ ఇది స్థిరంగా లేదు. క్రొత్త ఉద్యోగ ఆఫర్ను స్వీకరించడం సంస్థ యొక్క పనితీరుకు ప్రోత్సాహకరమైన సంకేతం, అయితే మీ కొత్త ఉద్యోగం ఎంత సురక్షితంగా ఉంటుందనే దాని గురించి మంచి ఆలోచన పొందడానికి వారి వార్షిక నివేదిక మరియు ఇటీవలి పత్రికా ప్రకటనలు వంటి వనరులను చూడండి. అలాగే, మిమ్మల్ని మీరు క్రొత్త స్థితిలో పెంచుకోవడానికి సమయం పడుతుందని గుర్తుంచుకోండి. మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో కొంతకాలం ఉంటే, మీ కోసం పేరు సంపాదించిన మీ మొదటి నెలల్లో మీరు ఎదుర్కొన్న సవాళ్లను చూడటం సులభం.
ఇది నిజంగా సరైన సమయం మరియు ప్రదేశమా?
కొనసాగించడం మంచిది, ఇది మీకు సరైనది కాకపోతే ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను అంగీకరించడానికి ఇది ఒక కారణం కాదు. సాధ్యమైనంత జాగ్రత్తగా విషయాలను ఆలోచించండి మరియు మీరు ఒక కదలికను చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి ఎందుకంటే మీరు కోరుకుంటున్నారు-మరొకరు మిమ్మల్ని కోరుకుంటున్నందున కాదు.
మీ ప్రవృత్తులను విశ్వసించడంలో నేను కూడా పెద్ద నమ్మకం-అవకాశం అన్ని కోణాల నుండి సరైనదని భావిస్తే, అది బహుశా. కొత్త కంపెనీ నిర్ణయం తీసుకోవడానికి మీకు ఎక్కువ సమయం ఇవ్వకపోవచ్చు, అయితే ప్రక్రియ అంతా ప్రశ్నలు అడగడానికి మీకు అవకాశాలు ఉంటాయి. కార్పొరేట్ నిచ్చెన యొక్క మరొక వైపు ఉన్న గడ్డి నిజంగా పచ్చగా లేదని మీరు నిర్ణయించుకుంటే, ఆఫర్ను తిరస్కరించడం పూర్తిగా మంచిది. అన్నింటికంటే, మూలలో చుట్టూ మరొకటి ఉండవచ్చు.
అంటే ready సిద్ధంగా ఉండండి! వాస్తవానికి, ఆశ్చర్యకరమైన ఆఫర్ ఎప్పుడు వస్తుందో మీకు తెలియదు, కానీ మీకు ఉద్యోగం కావాలంటే విజయవంతం కావడానికి మీరు రోజూ చేయగలిగే కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి. మీ పున res ప్రారంభం ఎల్లప్పుడూ తాజాగా ఉంచండి, మీ సూచనలు ఎవరో తెలుసుకోండి మరియు మీరు తదుపరి ఏ రకమైన స్థానాలకు తెరిచి ఉంటారనే దానిపై కనీసం ఒక ఆలోచన ఉండాలి.
