ఉద్యోగాల కోసం ఇంటర్వ్యూ చేయడం, పెంచడానికి చర్చలు మరియు ప్రమోషన్ కోసం ఆంగ్లింగ్ చేయడం గురించి చాలా గొప్ప ట్యుటోరియల్స్ ఉన్నాయి. మీరు ఇవన్నీ పూర్తి చేసినప్పుడు ఆట ప్రణాళిక ఏమిటి, చివరకు మీరు మీ ప్రస్తుత యజమాని మరియు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంతో సంతృప్తి చెందుతున్నారా?
మీరు కొత్త బాధ్యతలను కోరుకోకపోతే? మీరు కొంచెం దేనికోసం దురద పెడితే-కంపెనీ మొత్తంగా ఎలా పనిచేస్తుందనే దానిపై మంచి అవగాహన, చమత్కారమైన ఉద్యోగం యొక్క కాటు-పరిమాణ రుచి, లేదా, స్పష్టంగా, వేరే విభాగంలో ఉన్న స్నేహితుడు?
బాగా, ఇక్కడ మీ చీట్ షీట్ ఉంది. బోనస్: ఈ వ్యూహాలలో దేనికైనా ఒత్తిడి లేదు మరియు చాలా తక్కువ సమయం అవసరం.
వాంటెడ్: కొత్త ముఖాలు
పరిష్కారం: క్లబ్లో చేరండి
నేను మూడవ తరగతి, “ది సూపర్ కూలియోస్” లో ప్రారంభించిన క్లబ్ యొక్క నియమాలను వివరించే పాత మురి నోట్బుక్ను ఇటీవల చూశాను.
పునరాలోచనలో నియమాలు ఉల్లాసంగా ఉన్నాయి: సమావేశాల సమయంలో వినండి (ఏ సమావేశాలు?), గమనికలను పంపేటప్పుడు క్లబ్ చిహ్నాలను వాడండి (కుక్క యొక్క ముడి డ్రాయింగ్ అంటే “వాసప్”) మరియు తోటి క్లబ్ సభ్యులకు (డుహ్) ఎల్లప్పుడూ మద్దతు ఇవ్వండి.
కానీ నేను అద్భుతంగా అద్భుతంగా క్లబ్ను ఏర్పాటు చేయడం అన్ని వయసుల ప్రజల కోరికను వివరిస్తుంది: సమాజంలో భాగం కావాలి. పాఠశాల (లేదా సంస్థ) పేరు కాకుండా మిమ్మల్ని ఏకం చేసే ఏదో ఉందని తెలుసుకోవడం ఓదార్పునిస్తుంది. మీరు కొంతకాలం ఉన్న చోట ఉండటానికి మీరు సంతృప్తి చెందుతుంటే, మీరు మీరే కొంత సంఘాన్ని కనుగొనడం లేదా నిర్మించడం మంచిది.
ఆఫీసు సాఫ్ట్బాల్ జట్టు ఎప్పుడూ ఉంటుంది. మీ విషయం కాదా? చెమట లేని కొన్ని ప్రత్యామ్నాయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
చిన్న కథలు లేదా పత్రిక కథనాలను చదవడానికి మరియు చర్చించడానికి తక్కువ-కీ పుస్తక క్లబ్ను ప్రారంభించండి. సమీపంలోని కేఫ్ను తాకిన వారపు జావా సమూహాన్ని సృష్టించండి మరియు వరుసగా రెండు వారాలు ఇదే విషయాన్ని ఆర్డర్ చేయడానికి ఎవరినీ అనుమతించవద్దు. జాతి-ఆహార బుధవారాలను పరిగణించండి, ఇక్కడ ఒక సమూహం ప్రతి మూపు రోజున కొత్త రెస్టారెంట్ను ప్రయత్నిస్తుంది.
మీ ఆసక్తి ఏమైనప్పటికీ, దాని చుట్టూ ఒక సమూహాన్ని సృష్టించండి. ఫ్లైయర్స్ ఉంచండి. మీ స్నేహితులకు వారి స్నేహితులకు చెప్పమని చెప్పండి. మరియు Sup నేను 'సూపర్ కూలియోస్'తో కాకుండా everyone అందరినీ, ఇతర విభాగాలను కూడా చేరమని ఆహ్వానించండి.
ఇది ఎందుకు విలువైనది: మీరు ఒక క్యూబికల్ గోడను పంచుకునేవారికి మించి కొత్త స్నేహితులను సంపాదించడం మీ తెలివి మరియు వృత్తికి కీలకం. మీరు ఇతర విభాగాలు, ఇతర ఉన్నతాధికారులు, ఇతర కార్యకలాపాల కోసం ఒక అనుభూతిని పొందుతారు. మీరు అంతర్గతంగా వేరే ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్న చోటికి చేరుకుంటే? మీరు కాఫీ మీద దాని గురించి వినవచ్చు.
వాంటెడ్: కొత్త నైపుణ్యాలు
పరిష్కారం: ఇతరుల నైపుణ్యాన్ని నొక్కండి
మీరు ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్న పనిని తీసుకోండి మరియు ఇతర జట్లు లేదా విభాగాల నుండి మంచిగా ఉండటానికి మీకు సహాయపడే వ్యక్తులను పరిగణించండి (బక్ను దాటడానికి వ్యతిరేకం). మిమ్మల్ని తదుపరి పే గ్రేడ్కు కాటాపుల్ట్ చేయాలనే లక్ష్యంతో క్రొత్త ప్రాజెక్ట్ను చేపట్టడం గురించి మేము మాట్లాడటం లేదు. మేము మంచి, సరళమైన దశలను మాట్లాడుతున్నాము, అది మీకు ఉద్యోగం గురించి కొంచెం అదనపు ఇస్తుంది.
ఉదాహరణకు, నేను రిపోర్టర్. న్యూస్రూమ్ ఇటీవలే విలేకరులు తమ కథలతో వీడియోలను సాధ్యమైనప్పుడు చిత్రీకరించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఇది భారీ ఉత్పత్తి కాదు; మేము స్మార్ట్ఫోన్లు మరియు సాధారణ ఎడిటింగ్ సాధనాలను ఉపయోగిస్తాము. కాబట్టి నేను బేసిక్స్కు కట్టుబడి ఉండగలను, అవసరాలను తీర్చగలను మరియు బాగానే ఉంటాను.
కానీ నేను క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకునే అవకాశంగా కూడా అవసరాన్ని చూడగలిగాను. నేను వీడియోతో అనుభవం ఉన్న ఫోటోగ్రాఫర్ లేదా ఫోటో ఎడిటర్ను సంప్రదించగలను మరియు ఫుటేజ్ షూటింగ్ మరియు మరింత కళాత్మకంగా సవరించడం గురించి చిట్కాలను అడుగుతాను. లేదా ఎవరైనా షూట్ చేయడం లేదా సవరించడం చూడటం కోసం 30 నిమిషాలు గడపమని నేను అడగవచ్చు.
ఇది ఎందుకు విలువైనది: నేను క్రొత్త బాధ్యతను స్వీకరించమని బలవంతం చేయడం లేదు; నేను ఇప్పటికే సంపాదించిన దానిలో మంచి పని చేస్తున్నాను. ఫోటోగ్రాఫర్ నుండి నేను నేర్చుకున్న చిట్కాను ఎలా అమలు చేశానో నా ఎడిటర్కు చూపించడంలో ఎటువంటి హాని లేదు. B + వీడియో తీసుకొని దానిని A గా మార్చడం కంటే మరింత ఆకర్షణీయమైన విషయం మీకు తెలుసా? ఎలాగో తెలుసుకోవడానికి చొరవ తీసుకోవడం.
వాంటెడ్: గ్రేటర్ విజిబిలిటీ
పరిష్కారం: కనెక్టర్ అవ్వండి
మీరు ఇప్పుడు కలిగి ఉన్న ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు తిరిగి ఆలోచించండి. మీ బలాలు మరియు బలహీనతలు మీకు తెలుసు మరియు మీరు ఎందుకు సరైన అభ్యర్థిగా ఉన్నారు, కానీ మీరు సంస్థపై కూడా అధ్యయనం చేసారు-ఇది ఎలా పనిచేస్తుందో మరియు మీ పాత్రలో మరియు సంస్థ అంతటా మీరు ఎలా సహకరించగలరు.
బాగా, ఇప్పుడు మీరు అంతర్గత వ్యక్తి కాబట్టి, మీరు ఎలా సహకరిస్తున్నారో వీలైనంత ఎక్కువ మందికి చూపించడం ఇంకా మంచి ఆలోచన.
దీన్ని చేయడానికి వేగవంతమైన, సులభమైన, ఒత్తిడి లేని మార్గం: మీ బృందం ఒక ప్రాజెక్ట్ ఎలా పనిచేస్తుందో చూపించండి ఒక ప్రాజెక్ట్ లేదా మరొక బృందం పనిచేస్తున్న చొరవతో కలుస్తుంది. ఇది స్మారక లేదా పూర్తిగా అకర్బనంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. ఉదాహరణకు, వ్యాపార విలేకరులు ప్రకటనల విభాగం యొక్క తాజా ప్రచారంతో సమన్వయం చేసుకోవాలని నేను ఎప్పుడూ సూచించలేను; మేము 100% స్వతంత్రంగా పనిచేస్తాము (ఒక కారణం కోసం). వెబ్సైట్లో మా కథల దృశ్యమానతను పెంచడానికి మరియు మరింత సెర్చ్-ఇంజిన్ ట్రాఫిక్ను పొందడానికి నా బృందం కృషి చేస్తుంటే, నేను ఇలా చెప్పగలను, “మీకు తెలుసా, ఆన్లైన్ బృంద నాయకులలో ఒకరి నుండి ఏ రకమైన కథల గురించి వినడం చాలా బాగుంటుంది. మరియు ముఖ్యాంశాలు ఎక్కువ హిట్లను పొందుతున్నాయి. వారిలో ఒకరు ఈ వారంలో ఎప్పుడైనా ఐదు నిమిషాలు వ్యూహాన్ని మాట్లాడగలరా అని నేను చూస్తాను. ”
ఇది ఎందుకు విలువైనది: ఈ ఉదాహరణలో, నా పాత్ర చాలా సులభం మరియు పాల్గొన్న ఎవరికైనా సమయం కేటాయించకూడదు. కానీ అది చొరవ చూపిస్తుంది. విభజన విభాగాల భాగస్వామ్య లక్ష్యాలను నేను అర్థం చేసుకున్నట్లు ఇది చూపిస్తుంది. మరియు భుజాలను (సేంద్రీయంగా) వేరే వ్యక్తులతో బ్రష్ చేయడానికి ఇది నాకు ఒక అవసరం లేదు.
వాస్తవానికి, మీ కంపెనీలో ఎక్కువగా పాల్గొనడానికి ఇవి మాత్రమే కాదు. మీరు ఉపకమిటీలు మరియు టాస్క్ఫోర్స్లో చేరవచ్చు. మీరు కాఫీకి మూవర్స్ మరియు షేకర్లను అడగవచ్చు.
మీరు కనీస ప్రయత్నం కోసం కొన్ని పెద్ద బ్యాంగ్ కోసం చూస్తున్నట్లయితే (నా ఉద్దేశ్యం, నిజంగా, కొన్నిసార్లు మీరు మిగిలేది అంతే), మీ కెరీర్ను ముందుకు తీసుకెళ్లడంలో మీకు సహాయపడే సాపేక్షంగా ఒత్తిడి లేని, తక్కువ నిబద్ధత గల ప్రత్యామ్నాయాలను పరిగణించండి. మీరు సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు- మరియు ఈ ప్రక్రియలో కొన్ని కొత్త స్నేహాలను పెంచుకోండి.
