నా ప్రస్తుత కంపెనీలో ఉద్యోగంలో నా మొదటి కొన్ని వారాలను నేను ఎప్పటికీ మరచిపోలేను. నా మిగిలిన కార్పొరేట్ కార్యాలయాల నుండి నా విభాగం (ఐటి) శారీరకంగా వేరుచేయబడడమే కాదు, సాంస్కృతిక దృక్కోణం నుండి, మా సామాజిక పరస్పర చర్యకు మేము ఖచ్చితంగా తెలియదు. నా బృందంలో నిరంతర నిశ్శబ్దం నన్ను చూడటం ప్రారంభించింది, నేను ఇతరులతో చుట్టుముట్టబడినప్పటికీ, నేను చాలా ఒంటరిగా ఉన్నాను. ఖచ్చితంగా, నా సహోద్యోగులలో కొందరు ఈ రకమైన వాతావరణానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తారు-కాని నా పనిదినాలు ఆ విధంగా కొనసాగితే, నేను నెమ్మదిగా పిచ్చివాడిని అవుతానని నాకు తెలుసు.
దురదృష్టవశాత్తు, కార్యాలయ ఒంటరితనం ఎల్లప్పుడూ మీ ఇంటర్వ్యూలో మీరు కనుగొనగలిగేది కాదు. మరియు మీరు చేసే పనిని మీరు ఇష్టపడినప్పటికీ, సూపర్-అంతర్ముఖ సహచరులతో (లేదా గట్టిగా అల్లిన కార్యాలయ సమూహాలతో) వ్యవహరించడం మీ ఉద్యోగాన్ని చాలా దయనీయంగా చేస్తుంది, ప్రత్యేకించి మీరు వారి కంటే ఎక్కువ బహిర్ముఖులైతే లేదా మీరు లెక్కించే రకం మిమ్మల్ని పగటిపూట నిశ్చితార్థం చేసుకోవడానికి ఆఫీసు పరిహాసానికి.
అయినప్పటికీ నిరాశ చెందకండి-మీ స్వంత సహచరుల కంటే మీ కార్యాలయాన్ని శుభ్రపరిచే వ్యక్తికి మీరు దగ్గరగా ఉన్నప్పటికీ, ఇంకా ఆశ ఉంది. నన్ను రక్షించిన నేను చేసిన కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. ప్రయత్నం చేసి మాట్లాడటం ప్రారంభించండి
నా విభాగం ఎంత నిశ్శబ్దంగా ఉంది? చాలా నిశ్శబ్దంగా ప్రతి బుధవారం ఒక మహిళ టెలికమ్యూట్ చేయబడిందని గ్రహించడానికి నాకు ఒక సంవత్సరం పట్టింది. చాలా నిశ్శబ్దంగా సరళమైన మర్యాదలు మరియు “గుడ్ మార్నింగ్” మరియు “గుడ్ నైట్” వంటి చిన్న చర్చలు కూడా ఉన్నట్లు అనిపించలేదు. చాలా నిశ్శబ్దంగా నేను నా గురించి క్షమించటం మొదలుపెట్టాను మరియు నాతో ఎవరూ ఎందుకు మాట్లాడటం లేదని నిరంతరం ఆలోచిస్తున్నాను.
నేను గ్రహించాను, నేను నా కార్యాలయ వాతావరణాన్ని గమనిస్తున్నప్పుడు, దాన్ని మార్చడానికి నేను పెద్దగా ప్రయత్నం చేయలేదు. విషయాలు మెరుగుపడాలంటే, నేను మొదటి కదలికను తీసుకోవలసి ఉందని స్పష్టమైంది. కాబట్టి, ఆ సమయంలో ఇబ్బందికరంగా అనిపించినప్పటికీ, నేను అందరికీ “గుడ్ మార్నింగ్” చెప్పడం ప్రారంభించాను. మరియు ఏమి అంచనా? చివరికి వారు అదే చేయడం ప్రారంభించారు.
2. సేకరణ ప్రారంభించండి
రోజంతా మీ డెస్క్ వద్ద రంధ్రం చేయడం కొన్నిసార్లు అవసరం అయితే, మీరు సమయాన్ని మిగిల్చినప్పుడు దూరంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. మీ పక్కన ఉన్న వ్యక్తికి ఇమెయిల్ పంపే బదులు, లేచి అతనితో మాట్లాడండి. ఒక ప్రాజెక్ట్ గురించి ఎవరితోనైనా చర్చించాల్సిన అవసరం ఉందా? ఫోన్లో చేయకుండా ఆమె కార్యాలయంలో సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి.
మరియు మీరు నిర్వాహకులైతే, మీరు ఆవర్తన సమావేశాలను నిర్వహిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి, తద్వారా ప్రతి ఒక్కరూ ఆలోచనలను పంచుకోవచ్చు. నేను చేసాను - మరియు నా ప్రత్యక్ష నివేదికలు ఈ జట్టు సమావేశాలను నిజంగా అభినందించాయి. వారు సాంఘికీకరించడాన్ని ఇష్టపడనప్పటికీ, కంపెనీ వార్తల గురించి వారు ఆనందించారు.
అదే సలహా కార్యాలయం వెలుపల సమావేశాలకు కూడా వెళ్తుంది. తిరిగి కూర్చుని ఆ సంతోషకరమైన గంట ఆహ్వానం కోసం వేచి ఉండకండి; ఒకదాన్ని మీరే నిర్వహించండి.
3. చేరడం ప్రారంభించండి
మీ కంపెనీ వాలీబాల్ జట్టుకు స్పాన్సర్ చేస్తుందా? భోజన సమయ అభ్యాస సెషన్ల గురించి ఏమిటి? మీకు ఆసక్తి ఉన్నదాన్ని కనుగొనండి, ఆపై మీరు పాల్గొంటున్నట్లు మీ సహచరులకు తెలియజేయండి. హే, వారు కూడా ఆసక్తి కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ స్వయంగా చేరడానికి ఇష్టపడలేదు.
నేను పనిలో నడుస్తున్న ఆసక్తి సమూహంలో చేరాను మరియు నా సహచరులలో కొంతమందితో “ఫ్రైడే ఫన్ రన్స్” చేసాను. మేము పరుగుల కోసం సమయాన్ని గడపడం మాత్రమే కాదు (రికార్డు వేడి మరియు తేమతో బాధపడటం కంటే ఒకరితో బంధం పెట్టుకోవడానికి ఏ మంచి మార్గం, సరియైనది?), కానీ మేము ఆఫీసుకు తిరిగి వచ్చినప్పుడు మాట్లాడటానికి కూడా ఏదో ఉంది.
4. కొంతకాలం చుట్టూ ఉన్న ఒకరిని తెలుసుకోండి
నేను అంతర్ముఖుడవుతాను, కాబట్టి నేను సహజంగానే నాకన్నా ఎక్కువ అవుట్గోయింగ్ ఉన్న వ్యక్తుల వైపు ఆకర్షితుడవుతాను. కాబట్టి ఇక్కడ మరొక వ్యూహం ఉంది: కొంతకాలం సంస్థతో ఉన్న సామాజిక వ్యక్తిని కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి. ఇది మీ విభాగంలో ఎవరైనా ఉండవలసిన అవసరం లేదు sales అమ్మకాలలో ఉన్నవారు ప్రత్యేకంగా పని చేస్తారు. ఈ వ్యక్తి మిమ్మల్ని ఇతరులకు పరిచయం చేయడమే కాకుండా, ఆమె మీ సహచరులపై కూడా అంతర్దృష్టిని ఇవ్వగలదు.
నా సహోద్యోగులలో ఒకరు (అవును, ఆమె అమ్మకాలలో పనిచేసేవారు) నాకు గొప్ప వనరు. ఆమె బుడగ మరియు మాట్లాడేది మాత్రమే కాదు, ప్రజల వ్యక్తిత్వాలలో చిన్న సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను ఆమె వివరించగలదు. నేను ఈ వ్యక్తులను బాగా అర్థం చేసుకున్న తర్వాత, నేను వారిని తెలుసుకునే అవకాశం ఉంది.
పనిలో ఇలాంటి స్నేహితుడిని కనుగొనడంలో మీకు సమస్య ఉంటే, మీరు ఎల్లప్పుడూ ఐస్బ్రేకర్గా లింక్డ్ఇన్తో ప్రారంభించవచ్చు. మీరు ఆన్లైన్లో మీ సహచరులతో కనెక్ట్ అయిన తర్వాత, వారి నేపథ్యం, మునుపటి ఉద్యోగాలు, కళాశాల మరియు పరస్పర కనెక్షన్ల గురించి మీకు తక్షణ సంభాషణ ప్రారంభిస్తారు.
5. మీ హాస్యాన్ని ఉంచండి
ఐటి విభాగంలో నా ప్రదర్శనకు చాలా సంవత్సరాల ముందు, కళాశాల నుండి నా మొదటి ఉద్యోగం 20+ సంవత్సరాలు కలిసి పనిచేసిన మహిళల బృందంతో ఉంది. గట్టిగా అల్లిన సమూహంలోకి నడవడం గురించి మాట్లాడండి! (మరియు వారందరూ దేశీయ రేడియో వినడం ఆనందించడానికి ఇది సహాయపడలేదు.) ఇది పూర్తిగా భిన్నమైన ఒంటరితనం.
ఆఫీసు వెలుపల ఈ మహిళలతో నాకు పెద్దగా సంబంధం లేదు, కాని నేను వారితో రోజూ పనిచేశాను. నాకు అదృష్టవంతుడు, నేను చాలా హాస్యం మరియు శీఘ్ర తెలివిగల కుటుంబంలో పెరిగాను-అందువల్ల నేను ఆ మహిళలను గెలవడానికి ఆ పద్ధతులను ఉపయోగించాను. నేను ఆ దేశీయ పాటలతో పాటు పాడాను మరియు నా స్వంత సాహిత్యాన్ని రూపొందించాను, నా సహోద్యోగుల నవ్వుకు చాలా ఎక్కువ. వారు నాతో సరదాగా మాట్లాడటానికి మరియు వారి సంభాషణలలో నన్ను చేర్చడానికి ఎక్కువ సమయం పట్టలేదు.
వారు చెప్పినట్లు, నవ్వు ఉత్తమ is షధం. కాబట్టి కొద్దిగా హాస్యం ప్రయత్నించండి-ఇది పని చేస్తుంది.
మీరు పనిలో ఒంటరిగా ఉన్నట్లు భావిస్తే, ఏ స్థాయిలో ఉన్నా, పట్టుదలతో ఉండటం ముఖ్యం. మీరు మీ ఉత్తమ ప్రయత్నం చేసి, ఇతరులు మీ ప్రయత్నాలను వెంటనే పరస్పరం అంగీకరించరని, నిరుత్సాహపడకండి మరియు విషయాలను వ్యక్తిగతంగా తీసుకోకండి-కొన్ని సామాజిక అలవాట్లు మరియు కార్యాలయ సంస్కృతులు మారడానికి సమయం పడుతుంది. కానీ మీరు మీ ప్రయత్నాలకు అనుగుణంగా మరియు చిత్తశుద్ధితో ఉంటే, మీరు ఖచ్చితంగా ఒక వైవిధ్యం చూపుతారు.
