గొప్ప కవర్ లెటర్ అనేక పనులు చేయాలి.
మొదట, ఇది అద్భుతమైన మొదటి అభిప్రాయాన్ని మరియు వేగంగా ఉండాలి. అన్నింటికంటే, మీ ఉద్యోగ దరఖాస్తును చదివే వ్యక్తితో మీరు చేసే మొదటి పరస్పర చర్య ఇది.
రెండవది, మీరు ఈ ఉద్యోగానికి ఎందుకు దరఖాస్తు చేస్తున్నారో మీరు స్పష్టం చేయాలనుకుంటున్నారు, మీరు ఇంటర్నెట్లో కనుగొనబడినది కాదు. ఎందుకంటే, ఎవరికైనా, నిర్వాహకులను నియమించడం మీరు వారిలో కొంత సమయం మరియు కృషి చేసినట్లు అనిపిస్తుంది.
చివరకు, మీరు సరిగ్గా వచ్చి సంస్థ యొక్క అవసరాలను తీర్చగల వ్యక్తి అని మీరు చూపించాలి.
ఇప్పుడు, ఈ సమాచారం మొత్తాన్ని కొన్ని పేరాగ్రాఫ్లలోకి పిండడం కఠినంగా ఉంటుంది. కానీ ఈ రోజు, మేము మీ కోసం సులభతరం చేస్తున్నాము, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఏ ఉద్యోగానికి అయినా ఒక టెంప్లేట్తో మీరు స్వీకరించగలరు.
మేము దీనిని స్టోరీ + స్కిల్స్ ఫార్ములా అని పిలుస్తాము . మరియు ఇది ఇలా ఉంది:
కథ
మొదట, మీ కవర్ లేఖను చిన్న, ఆకర్షణీయమైన కథతో తెరవండి. దేని గురించి, మీరు అడుగుతారు? మీరు కంపెనీని ఎలా కనుగొన్నారో లేదా అక్కడ ఎందుకు పనిచేయాలనుకుంటున్నారో మీరు వివరిస్తారు. మీరు మీ కెరీర్ మార్గంలోకి ఎందుకు ఆకర్షించబడ్డారనే దాని గురించి మీరు మాట్లాడవచ్చు. లేదా, కంపెనీ మీ గురించి వెంటనే తెలుసుకోవాలనుకుంటున్న మీ అనుభవంలో ఒక ముఖ్య భాగాన్ని మీరు హైలైట్ చేయవచ్చు.
మీరు ఎంచుకున్నదానితో సంబంధం లేకుండా, సరళంగా (చింతించాల్సిన అవసరం లేదు), బలవంతపు (మళ్ళీ, మొదటి ముద్రల విషయం!), మరియు మీరు సంస్థ లేదా పాత్రపై మీ పరిశోధన చేశారని స్పష్టంగా చెప్పండి.
కొంత ప్రేరణ కావాలా? ఇక్కడ పెద్ద ఓల్ ఉదాహరణల జాబితా, అలాగే మా అభిమాన మూడు:
- నాకు ఏడు సంవత్సరాల వయసులో, నేను పెద్దయ్యాక GEICO గెక్కో అవ్వాలనుకున్నాను. చివరికి అది ఒక ఎంపిక కాదని నేను గ్రహించాను, కాని నేను ఈవెంట్స్ మేనేజర్ స్థానానికి వచ్చినప్పుడు నా ఉత్సాహాన్ని మీరు can హించవచ్చు, ఇది నా అభిమాన కంపెనీ మస్కట్తో కలిసి పని చేస్తుంది.
- నా చివరి బాస్ ఒకసారి నా ఫోన్ పద్ధతి అంతర్జాతీయ తాకట్టు పరిస్థితిని తగ్గించగలదని నాకు చెప్పారు. ప్రజలతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి నేను ఎల్లప్పుడూ ఒక నేర్పును కలిగి ఉన్నాను-ఈజీగా మరియు కష్టతరమైనది-మరియు నేను ఆ నైపుణ్యాన్ని షట్టర్స్టాక్లోని ఆఫీస్ మేనేజర్ స్థానానికి తీసుకురావడానికి ఇష్టపడతాను.
- గత డిసెంబరులో, నేను మా సంస్థ యొక్క అగ్ర అమ్మకందారుని తన ప్రదేశం నుండి తొలగించాను-మరియు అప్పటి నుండి అతను దానిని చూడలేదు. అంటే, నా తదుపరి పెద్ద సవాలుకు నేను సిద్ధంగా ఉన్నాను మరియు మీ కంపెనీలో సేల్స్ మేనేజర్ పాత్ర అది కావచ్చు.
నైపుణ్యాలు
ఇప్పుడు మీరు వారి దృష్టిని ఆకర్షించారు, మీరు ఉద్యోగానికి ఎందుకు వచ్చారో నియామక నిర్వాహకుడికి చెప్పే సమయం వచ్చింది. ఈ విభాగంలో, మీరు రెండు లేదా మూడు నైపుణ్యాలను ఎంచుకోవాలనుకుంటారు, అలాగే సహాయక వాస్తవాలు లేదా ఆ అర్హతలను ప్రదర్శించే కథలను ఎంచుకోవాలి.
మీరు ఏ నైపుణ్యాలను ఎన్నుకోవాలి? మీరు మీ నేపథ్యం గురించి చాలా బలవంతపు సమాచారాన్ని కమ్యూనికేట్ చేయాలనుకుంటున్నారు, కాబట్టి మీరు వర్తించే ప్రతి పాత్రకు అవి కొద్దిగా భిన్నంగా ఉండవచ్చు. ఉద్యోగ వివరణను పరిశీలించండి (లేదా, ఇంకా మంచిది, మీకు నిజమైన స్కూప్ ఇవ్వగల లోపలి వ్యక్తిని కనుగొనండి). ఈ స్థానాన్ని నింపే వ్యక్తిలో నియామక నిర్వాహకుడికి చాలా అవసరం ఏమిటి, మరియు ఆ సిరలో మీరు టేబుల్కు ఏమి తీసుకువస్తారు? మీరు దృష్టి పెట్టాలనుకునే చోట ఆ అతివ్యాప్తి ఉంటుంది.
ఉదాహరణకు, మీరు జూనియర్ ఉద్యోగులను మెంటరింగ్ చేయడం మరియు కార్యకలాపాలను క్రమబద్ధీకరించడం వంటి పాత్ర యొక్క ముఖ్య అంశాలతో సేల్స్ మేనేజర్గా ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నారు. ఈ విభాగం ఇలా ఉండవచ్చు:
- 5+ ఇయర్స్ లీడింగ్ అండ్ ట్రాన్స్ఫార్మింగ్ జట్లు: సేల్స్ టీం లీడ్ గా నా చివరి పాత్రలో, వారి కోటాను తీర్చడానికి కష్టపడుతున్న ఏడుగురు జూనియర్ అకౌంట్ ఎగ్జిక్యూటివ్లకు నేను శిక్షణ ఇచ్చాను. నేను ఈ పాత్రను చేపట్టి శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని పునరుద్ధరించిన ఒక సంవత్సరంలోనే, వారిలో ప్రతి ఒక్కరూ తమ లక్ష్యాన్ని చేరుకున్నారు లేదా మించిపోయారు, మరియు వారిలో నలుగురు తదుపరి స్థాయికి పదోన్నతి పొందారు.
- నిరూపితమైన కార్యాచరణ ఎక్సలెన్స్: చాలా మంది అమ్మకపు నిర్వాహకులు కార్యకలాపాలకు దూరంగా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తారు, కాని ఇది నేను ఎక్కువగా ఇష్టపడే వాటిలో ఒకటి. నా మునుపటి కంపెనీలో, సేల్స్ఫోర్స్లో మేము లీడ్స్ని ట్రాక్ చేసిన విధానాన్ని నేను క్రమబద్ధీకరించాను, మా 30-మంది బృందాన్ని ప్రతి నెలా 10 గంటలకు పైగా ఆదా చేస్తాను. అప్పటి నుండి, వారి అమ్మకాల కార్యకలాపాలను సంప్రదించమని నన్ను మరో మూడు స్టార్టప్లు అడిగారు.
ర్యాప్-అప్
మీరు వారి దృష్టిని ఆకర్షించారు, మీరు మీ నైపుణ్యాల గురించి మాట్లాడారు, మరియు ఇప్పుడు పైన పేర్కొన్నవన్నీ సంగ్రహించే శీఘ్ర చుట్టుతో అన్నింటినీ కలిపే సమయం ఆసన్నమైంది.
మీ అప్లికేషన్ నుండి స్పష్టంగా తెలియని ఇతర సమాచారాన్ని నియామక నిర్వాహకుడికి ఇవ్వడానికి మీరు ఈ విభాగాన్ని కూడా ఉపయోగించవచ్చు. (ఉదాహరణకు, మీరు ప్రస్తుతం నివసిస్తున్న నగరం కంటే వేరే నగరంలో ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే, మీరు ఎందుకు కదులుతున్నారనే దాని గురించి మీరు కొన్ని పంక్తులను చేర్చవచ్చు) లేదా సంస్థ లేదా పాత్ర కోసం మీ ఉత్సాహాన్ని తిరిగి చెప్పండి.
ఇది చిన్నది మరియు తీపిగా ఉంటుంది, ఇలాంటివి:
అధిక-వృద్ధి స్టార్టప్లలో నా అనుభవం WeWork వృద్ధికి మరియు కార్యకలాపాలకు ఎలా సహాయపడుతుందనే దాని గురించి మాట్లాడటానికి నేను ఇష్టపడతాను. వేగవంతమైన, వ్యవస్థాపక వాతావరణంలో అభివృద్ధి చెందుతున్న వ్యక్తిగా-వీవర్క్ వంటి అందమైన కార్యస్థలం గురించి చెప్పనవసరం లేదు-స్టార్టప్లు ఎలా పని చేస్తాయో మార్చే జట్టులో నేను భాగం కావాలనుకుంటున్నాను.
అన్నింటినీ కలిపి తీసుకురండి మరియు నియామక నిర్వాహకుడి దృష్టిని ఆకర్షించడానికి మీకు బలవంతపు కవర్ లేఖ వచ్చింది.
