మీరు మీ ఉద్యోగంలో సంతృప్తి చెందనిప్పుడల్లా, మీరు దేనిపై మక్కువ చూపుతున్నారో గుర్తించమని ప్రజలు మీకు సలహా ఇస్తారు, ఆపై దాన్ని పూర్తి సమయం ప్రదర్శనగా మార్చండి.
నిజాయితీగా, "నా అభిరుచి ఏమిటి?" అని మిమ్మల్ని మీరు అడగడం ఎంత అలసిపోతుంది? నేను దాని గురించి చాలా అనారోగ్యంతో ఉన్నాను, నేను కెరీర్ కౌన్సెలర్. (నేను కూడా అలా చెప్పడానికి అనుమతించబడ్డానా?) ప్రశ్న చాలా పెద్దది, ఇది చాలా మందికి పూర్తిగా స్తంభించిపోతుంది. నిజానికి, ఇది చాలా పెద్దది, కాబట్టి ఇది సాధారణంగా సహాయం చేయదు.
కానీ, మీరు మీ పని పట్ల అసంతృప్తిగా ఉంటే లేదా తదుపరి చర్య తీసుకోవటానికి నిజంగా తెలియకపోతే, ఈ అంతుచిక్కని అభిరుచితో పాటు ఇంకా ఏమి దృష్టి పెట్టాలి? నేను దీని గురించి చాలా ఆలోచించాను మరియు మూడు ప్రశ్నలతో ముందుకు వచ్చాను, సమాధానం చెప్పడానికి కొంచెం సరళంగా మరియు (ఆశాజనక) చాలా సహాయకరంగా ఉంటుందని నేను భావిస్తున్నాను.
1. ఇతర వ్యక్తులకు సహాయం చేయడానికి నేను ఏమి చేయగలను?
మీ కోసం మీరు ఏమి చేయగలరో దానిపై దృష్టి పెట్టడం కంటే కొన్నిసార్లు మీరు ఇతరులకు ఏమి చేయగలరో దాని గురించి ఆలోచించడం సులభం. మీరు చేయాలనుకుంటున్న మిలియన్ విషయాలు బహుశా ఉన్నాయి, కానీ మీరు చేయగలిగేది చాలా తక్కువ, మరియు ఎక్కువ మంచి కోసం మీరు చేయగలిగేది చాలా తక్కువ.
మీరు కెరీర్ కౌన్సెలర్తో మాట్లాడితే, సంభాషణ చివరికి మీ నైపుణ్యాల చుట్టూ తిరుగుతుంది. వాటిని గుర్తించడం ఆశ్చర్యకరంగా గమ్మత్తైనది, కానీ మీ ఎంపికలన్నీ ఏమిటో గుర్తించడంలో ఇది ఒక ముఖ్యమైన భాగం. మీరు ఇతరులకు తరచుగా ఏమి చేయగలరో అనే సందర్భంలో దీనిని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం సహాయపడుతుంది.
2. నా ఆదర్శ దినం ఎలా ఉంటుంది?
లేదా, మరింత ప్రత్యేకంగా, మీ ఆదర్శ పనిదినం (మరియు బాలిలో మోసం మరియు సెలవు దినాన్ని ఎంచుకోవడం లేదు). “కెరీర్” అనే పదం చాలా మందికి చాలా ప్రత్యేకమైన చిత్రాన్ని సూచిస్తుంది. ఇది సాధారణంగా కార్యాలయం, వారానికి 40 గంటలకు పైగా మరియు అసౌకర్య బట్టలు కలిగి ఉంటుంది. ఈ నిర్బంధ అవగాహన నుండి వైదొలగడానికి, మీ షెడ్యూల్ ఎలా నిర్మాణాత్మకంగా ఉండాలనుకుంటున్నారనే దాని గురించి మరింత సాధారణంగా మాట్లాడుకుందాం.
ఖచ్చితమైన (పని) రోజు మీకు ఎలా ఉంటుంది? మీరు ఉదయం మీ వాకిలిలో టీ తీసుకుంటారా? కార్యాలయానికి నడవాలా? సౌకర్యవంతమైన గంటలు ఉన్నాయా? మీ బృందంలోని వ్యక్తులతో శారీరకంగా కలవాలా? సమావేశాల మధ్య జిమ్కు వెళ్లాలా? మీ కుటుంబంతో విందు చేయాలా? ఏది కనిపించినా, ఇది మీ కొత్త వృత్తిపరమైన లక్ష్యం. కొంతమందికి (చదవండి: నాకు), ఇది గంభీరమైన మరియు అస్పష్టమైన స్థాన శీర్షిక కంటే చాలా స్పష్టమైన లక్ష్యం.
3. నేను అసహనంగా ఏమి కనుగొన్నాను?
మీకు ఏమి కావాలో తెలుసుకోవడం మీకు ఏమి కావాలో తెలుసుకోవడం దాదాపుగా సహాయపడుతుంది. మీరు ఆనందించేదాన్ని నిజంగా పేరు పెట్టలేని వ్యక్తి మీరు కావచ్చు, కానీ మీకు నచ్చనిదాన్ని మీరు ఎదుర్కొన్నప్పుడు ఎవరికి తెలుసు. అది పూర్తిగా మంచిది! మీ బలంతో వెళ్లి మీ కోసం పని చేయని వాటిని గుర్తించడం ప్రారంభించండి.
వాస్తవానికి, ఉద్యోగాల ద్వారా ఒక్కొక్కటిగా వెళ్లి మీరు వాటిని ఇష్టపడుతున్నారా లేదా అని నిర్ణయించుకోండి. మీరు పదవ వంతు ఎంపికలను ఎప్పటికీ పొందలేరు-అవన్నీ విడదీయండి. బదులుగా, మీ విలువలు ఏమిటి మరియు అవి ఏవి కావు అనే దానిపై దృష్టి పెట్టండి. ఎలా అనే దానిపై ఇక్కడ ఒక నడక ఉంది. కొన్ని స్థానాలు మీ విలువలతో మరింత సమం చేస్తాయి, అంతేకాకుండా మీరు మీ ఖచ్చితమైన రోజును రూపొందించడానికి ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగించగలరు.
ప్రజలు వారి నిజమైన అభిరుచి ఏమిటో నిజంగా తెలుసుకోగలరని నాకు నమ్మకం లేదు. (మీరు అలా చేస్తే, మీకు మంచిది. దాన్ని రుద్దకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి.) కానీ, సరైన ప్రశ్నలను అడిగి సమాధానం ఇస్తే ప్రజలు తమకు తాముగా వృత్తిని రూపొందించుకోగలరని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను.
