93% కంపెనీలు కొత్త ఉద్యోగులను నియమించడానికి లింక్డ్ఇన్ను ఉపయోగిస్తాయని మీకు తెలుసా? మీరు ఆ హక్కు విన్నారు. ప్రతిరోజూ రిక్రూటర్లు గొప్ప అభ్యర్థులను నియమించుకునేందుకు సైట్లో లెక్కలేనన్ని గంటలు ప్రొఫైల్లను గడుపుతారు.
మీరు చురుకైన అభ్యర్థి (“నేను నా ఉద్యోగానికి మరో నిమిషం నిలబడలేను”) లేదా నిష్క్రియాత్మక అభ్యర్థి (“నేను బయలుదేరాను, కానీ పాత్ర అద్భుతంగా ఉండాలి”) అని ప్రత్యేకంగా చెప్పనవసరం లేదు, మీకు కావాలి వేదికపై ఉనికి.
మీ సహోద్యోగులకు తెలియజేయకుండా మీ తదుపరి చర్యకు మీరు ఎలా సిద్ధం చేస్తారు? మీరు క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నారని మీ యజమాని కనుగొంటే, మీరు మీ సంబంధాన్ని దెబ్బతీసే ప్రమాదం ఉంది, తత్ఫలితంగా, కీలకమైన ప్రాజెక్టులను కోల్పోతారు లేదా చెత్త దృష్టాంతంలో: మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతారు. చాలా కంపెనీలు దాని ఉద్యోగులలో ఒకరు ఉద్యోగ శోధన అనే సమాచారానికి అంత కఠినంగా స్పందించకపోయినా, మీ బృందంతో ఎలాంటి ఇబ్బందిని నివారించడానికి మాత్రమే మీ ఉద్దేశాలను మూటగట్టుకుని ఉంచడం మంచిది.
మీ కంపెనీలోని ఎవరికీ మీరు ఏమి చేస్తున్నారో తెలియజేయకుండా మీ ప్రొఫైల్ రిక్రూటర్ను సిద్ధం చేయడానికి మీరు తీసుకోవలసిన నాలుగు దశలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
దశ 1: ప్రొఫైల్-సవరణ నోటిఫికేషన్లను ఆపివేయండి
మీ ప్రస్తుత పనితో మీరు పూర్తి చేశారని మీరు చివరకు నిర్ణయించుకున్నారని చెప్పండి మరియు క్రొత్త స్థానం కోసం వెతకడం ప్రారంభమైంది. మీరు మీ ప్రొఫైల్కు డజన్ల కొద్దీ సవరణలను కోపంగా చేస్తారు, మీ ప్రస్తుత కనెక్షన్లు (మీ యజమాని మరియు ఇతర సహోద్యోగులతో సహా) అప్పుడు వారి స్వంత వార్తల ఫీడ్లన్నింటినీ చూస్తారు. మీరు క్రొత్త అవకాశాలకు సిద్ధంగా ఉన్నారని మీరు ప్రాథమికంగా ప్రచారం చేశారు. మీరు కెరీర్ తరలింపు కోసం చూస్తున్నారని మీరు ట్వీట్ చేసి ఉండవచ్చు.
అదృష్టవశాత్తూ, ఈ సమస్యకు సులభమైన పరిష్కారం ఉంది. మీ పేజీలో ఏవైనా మార్పులు చేసే ముందు, ఎగువ మెను నుండి “ప్రొఫైల్ను సవరించు” ఎంచుకోండి, ఆపై పేజీ యొక్క కుడి దిగువకు స్క్రోల్ చేసి, “మీ నెట్వర్క్కు తెలియజేయండి” బటన్ స్విచ్ ఆఫ్ అయిందని నిర్ధారించుకోండి.
ప్రొఫైల్-సవరణ నోటిఫికేషన్లను ఎల్లప్పుడూ నిలిపివేయాలని నా సిఫార్సు. మీరు ఇటీవల ఉద్యోగాలను మార్చకపోతే మరియు మీ నెట్వర్క్లోని వ్యక్తులకు తెలియజేయబడాలని కోరుకుంటే తప్ప, దాన్ని కలిగి ఉండటానికి మంచి కారణం లేదు.
దశ 2: ఆల్-స్టార్ ప్రొఫైల్ను సృష్టించండి
మీ నోటిఫికేషన్లు ఆపివేయబడినప్పుడు, మీ ప్రొఫైల్లో పనిచేయడం ప్రారంభించడానికి సమయం ఆసన్నమైంది. పూర్తి లేదా “ఆల్-స్టార్” -రేటెడ్ కలిగి ఉండటం చాలా ముఖ్యం ఎందుకంటే ఈ రేటింగ్ ఉన్న నిపుణులు లింక్డ్ఇన్ ద్వారా అవకాశాలను పొందే అవకాశం 40 రెట్లు ఎక్కువ.
ఈ రేటింగ్ పొందడానికి క్రింది ఏడు అంశాలు కీలకం:
- పరిశ్రమ మరియు స్థానం
- నవీనమైన ప్రస్తుత స్థానం (వివరణతో)
- రెండు గత స్థానాలు
- చదువు
- నైపుణ్యాలు (కనీసం మూడు)
- ప్రొఫైల్ ఫోటో
- కనీసం 50 కనెక్షన్లు
ఈ రంగాలలో నింపడం మొదటి దశ మాత్రమే, కానీ ఇది మంచిది ఎందుకంటే 51% సభ్యులు మాత్రమే పూర్తి ప్రొఫైల్ కలిగి ఉన్నారు. మీరు సుమారు సగం పోటీని కత్తిరించిన తర్వాత, ఈ 10 దశలను అనుసరించడం ద్వారా ప్యాక్ నుండి మిమ్మల్ని మీరు వేరు చేసుకోవచ్చు.
దశ 3: రిక్రూటర్లు లింక్డ్ఇన్ ఎలా ఉపయోగిస్తారో అర్థం చేసుకోండి
మీరు మీ ప్రొఫైల్ను అప్డేట్ చేస్తున్నప్పుడు, సంభావ్య అభ్యర్థులను కనుగొనడానికి రిక్రూటర్లు ప్లాట్ఫారమ్ను ఎలా ఉపయోగిస్తారో మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. ఇది బూలియన్ శోధనతో మొదలవుతుంది (ముఖ్యంగా గూగుల్ లాంటి శోధన, సంబంధిత ఫలితాలను ఇవ్వడానికి “మరియు, ” “కాదు, ” మరియు “లేదా” వంటి ఆపరేటర్లతో కీలకపదాలను మిళితం చేస్తుంది). కాబట్టి, సరైన వ్యక్తులు కనుగొనటానికి, వారు శోధిస్తున్న కీలకపదాలు మీ ప్రొఫైల్లో చేర్చబడ్డాయని నిర్ధారించుకోండి. దీన్ని ఎలా చేయాలో ఇక్కడ ఉంది:
- సమీప భవిష్యత్తులో మీరు దరఖాస్తు చేసుకోవాలనుకునే మూడు లేదా నాలుగు ఉద్యోగ పోస్టింగ్లను సమీక్షించండి.
- ప్రతి జాబ్ పోస్టింగ్ ద్వారా స్థిరంగా ఉండే కీలకపదాలను గుర్తించండి.
- మీ ప్రొఫైల్లో ఆ కీలకపదాలను చల్లుకోండి. మీ శీర్షిక, సారాంశం, అనుభవం, విద్య మరియు నైపుణ్యాలలో వాటిని చేర్చడాన్ని పరిగణించండి.
వాస్తవానికి, మీరు చేర్చిన కీలకపదాలు వాస్తవానికి మీ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలకు సరిపోయేలా చూసుకోండి!
కీలకపదాల ద్వారా శోధించడంతో పాటు, మీరు అగ్రశ్రేణి ప్రదర్శనకారులని రిక్రూటర్లు సాక్ష్యం కోసం చూస్తున్నారు. మీ అనుభవానికి సిఫారసులను పొందడం ద్వారా మరియు మీ ప్రస్తుత మరియు గత ఉద్యోగాల నుండి కీలకమైన విజయాలను పంచుకోవడం ద్వారా మీరు దీన్ని సిగ్నల్ చేయవచ్చు. మరియు సాధ్యమైనప్పుడల్లా, మీ పనిని లెక్కించండి. మీ ప్రాజెక్ట్ యొక్క వ్యయ పొదుపులు, మీరు నిర్వహించే వ్యక్తుల సంఖ్య లేదా మీరు నడిపిన అమ్మకాల మొత్తాన్ని పంచుకోవడం రిక్రూటర్లకు మీ ప్రత్యక్ష ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.
దశ 4: మీ కెరీర్ ఆసక్తులను రిక్రూటర్లతో పంచుకోండి
మీ మొత్తం ప్రొఫెషనల్ నెట్వర్క్కు మీ స్థితిని ప్రసారం చేయకుండా మీరు ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నారని కొన్ని కంపెనీలకు తెలియజేయాలని మీరు ఎప్పుడైనా అనుకున్నారా? బాగా, ఇప్పుడు మీరు చేయవచ్చు. లింక్డ్ఇన్ ఇటీవల మీరు క్రొత్త అవకాశాన్ని కోరుతున్న రిక్రూటర్లకు ప్రైవేట్గా చెప్పడానికి అనుమతించే ఒక లక్షణాన్ని రూపొందించింది. ఇది ఎలా పనిచేస్తుందో ఇక్కడ ఉంది:
- హోమ్పేజీలో, ఎగువ కేంద్రంలోని నావిగేషన్ బార్లోని “ఉద్యోగాలు” క్లిక్ చేయండి.
- మెను నుండి “ప్రాధాన్యతలు” ఎంచుకోండి.
- అక్కడ నుండి, మీ తదుపరి ఉద్యోగంలో మీరు వెతుకుతున్న వాటిని హైలైట్ చేయవచ్చు:
- స్థానం
- ఇండస్ట్రీ
- కంపెనీ పరిమాణం
- పరిగణించవలసిన పాత్రలు
- మీరు ఎప్పుడు ప్రారంభించవచ్చు
- చివరగా, “రిక్రూటర్లతో కెరీర్ ఆసక్తులను భాగస్వామ్యం చేయాలా?” కి క్రిందికి స్క్రోల్ చేయండి మరియు దాన్ని ప్రారంభించే హక్కును టోగుల్ చేయండి.