మీరు గత కొన్నేళ్లుగా మీ వెనుక భాగాన్ని పగలగొడుతున్నారు. మీ మల్టీ టాస్కింగ్ నైపుణ్యాలు? రెండో ఎవరూ. ప్రతికూలతను మరియు సమస్యను పరిష్కరించగల సామర్థ్యం? అగ్రస్థానం. ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ సామర్థ్యాలు? అనూహ్యమైన.
మీకు గెజిలియన్ అద్భుతమైన నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి-ఇది వివాదాస్పదమైనది. సమస్య?
మీ తల్లిదండ్రుల వలె మీ ఇటీవలి ఉద్యోగం ద్వారా గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా మీ ప్రతిభ చాలా మెరుగుపరచబడింది.
మీ ఉద్యోగం గ్రహం మీద కష్టతరమైనదని ఎవరూ వాదించబోతున్నప్పుడు, మీరు 9 నుండి 5 మంది శ్రామిక శక్తిలోకి తిరిగి రావడానికి సిద్ధమవుతున్నప్పుడు మీ “ఇంట్లో” సమయం తీవ్రమైన సవాళ్లను కలిగిస్తుంది. మీరు చాలా సంవత్సరాలుగా “నిజమైన ఉద్యోగం” కలిగి లేనప్పుడు మీరు మిమ్మల్ని ఎలా మార్కెట్ చేస్తారు? మీ కెరీర్ కాలక్రమంలో అంతరాలను ఎలా దాచాలి? మీ విరామం ఉన్నప్పటికీ, మీరు ఉత్సాహంగా మరియు పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని మరియు మీరు ఆ పదవికి అనువైన అభ్యర్థి అని కార్పొరేట్ యజమానిని ఎలా ఒప్పించగలరు?
భయపడవద్దు. ప్రజలు అన్ని సమయాలలో తిరిగి శ్రమశక్తిలోకి దూకుతారు మరియు మీరు కూడా చేయవచ్చు. నన్ను ఆట పట్టిస్తున్నావా? టబ్ శుభ్రపరిచేటప్పుడు గోల్డ్ ఫిష్ అంత్యక్రియలను సమన్వయం చేసేటప్పుడు లాంగ్ డివిజన్ హోంవర్క్ను సరిచేసేటప్పుడు మీరు ఇంట్లో లాసాగ్నా చేయవచ్చు. కాబట్టి మీరు భయపడినప్పటికీ, మీరు దీన్ని తీసివేయడానికి అవసరమైన ప్రతిదాన్ని పొందారని మీరే గుర్తు చేసుకోండి.
మరియు మొదటి దశ, ఆ పున res ప్రారంభం నవీకరిస్తోంది.
మీరు తెలుసుకోవలసినది ఇక్కడ ఉంది:
చేయవద్దు: ఫంక్షనల్ రెజ్యూమెను ఉపయోగించండి
రీ-ఎంట్రీ అభ్యర్థి రెజ్యూమెలను సమీక్షించేటప్పుడు నేను చూసే అత్యంత సాధారణమైన “నేను మీ దృష్టిని నా పున ume ప్రారంభం గ్యాప్ నుండి మళ్లించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను”. ఫంక్షనల్ రెజ్యూమెలు ఏ తేదీలు లేదా కెరీర్ కాలక్రమాన్ని జాబితా చేయనివి; బదులుగా, వారు నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాలను ప్రదర్శిస్తారు.
ఈ తరహా పున ume ప్రారంభం యొక్క సమస్య ఏమిటంటే, అభ్యర్థి ఏదో దాచడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని చాలా మంది రిక్రూటర్లు తక్షణమే గ్రహించారు. అలాగే, ఫంక్షనల్ రెజ్యూమెలు ఎల్లప్పుడూ దరఖాస్తుదారు ట్రాకింగ్ సిస్టమ్లోకి సులభంగా పడిపోవు, కాబట్టి మీరు ఆన్లైన్ అప్లికేషన్ టూల్స్ (ఉదా., జాబ్ బోర్డులలో లేదా కంపెనీ వెబ్సైట్ల ద్వారా) ద్వారా ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే, మీ పున res ప్రారంభం నెవర్ నెవర్ ల్యాండ్లో కోల్పోవచ్చు ఇది మానవుడిచే సమీక్షించబడటానికి ముందు.
చేయండి: దృ సారాంశంతో కాలక్రమానుసారం పున ume ప్రారంభం పరిగణించండి
తిరిగి ప్రవేశించే నిపుణుల కోసం ఉత్తమ పున ume ప్రారంభం శైలి “నా నైపుణ్యాలు మరియు ప్రధాన నైపుణ్యాలను ప్రదర్శిస్తుంది” మరియు “కాలక్రమానుసారం” మధ్య హైబ్రిడ్ ఎక్కువ. సర్వసాధారణమైన పున ume ప్రారంభం శైలి (అన్ని రకాల ఉద్యోగార్ధులకు) ఖచ్చితంగా ఇది.
మీరు ఎంతో గర్వపడే, బాగా ప్రసిద్ది చెందిన అంశాలను మీరు హైలైట్ చేస్తారు మరియు ఎగువన ఉన్న “ఎగ్జిక్యూటివ్ సారాంశం” విభాగంలో మీ తదుపరి ఉద్యోగంలో దాన్ని పూర్తిగా చంపవచ్చు. అప్పుడు, మీరు ఎలా చేయాలో మీకు తెలిసిన విషయాలను వివరించే “కోర్ ప్రావీణ్యత” విభాగాన్ని సృష్టించండి (ఉదా. “ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్మెంట్, ” “క్లయింట్ రిలేషన్స్, ” మరియు “ఖర్చు నియంత్రణలు”). చివరగా, మీరు మీ కెరీర్ కాలక్రమంలో ప్రవేశిస్తారు, మొదట ఇటీవలి స్థానాలను జాబితా చేసి వెనుకకు పని చేస్తారు.
ఆ సారాంశాన్ని వ్రాయడానికి మరిన్ని చిట్కాల కోసం, ఈ మూడు ఉదాహరణలను చూడండి.
డు: కాలనీలో వాలంటీర్ అసైన్మెంట్లు మరియు పార్ట్టైమ్ వర్క్లను జాబితా చేయండి
ఆ గమనికలో, మీరు మీ కెరీర్ కాలక్రమంలో పూర్తి సమయం లేదా చెల్లించిన పనిని మాత్రమే ఉంచవచ్చని చెప్పే చట్టం లేదు. కాబట్టి, మీరు ఒక ప్రధాన వాలంటీర్ పాత్రలో పాల్గొన్నారా లేదా పిల్లలతో ఇంట్లో ఉన్నప్పుడు పార్ట్టైమ్ పని చేసినా?
మీ కెరీర్ కాలక్రమంలో ఈ విషయాలను వారి స్వంత “ఉద్యోగాలు” గా ఖచ్చితంగా జాబితా చేయండి. మరియు ఈ పనులలో మీరు చేసిన చక్కని అంశాలను ప్రదర్శించండి: మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానాల రకాన్ని బట్టి, స్వచ్ఛంద వేలంపాటలను ప్లాన్ చేయడం నుండి పాఠశాల తర్వాత క్లబ్ కోసం బుక్కీపింగ్ వరకు వాలంటీర్లను నియమించడం వరకు ఏదైనా సంబంధితంగా ఉంటుంది.
ఇది ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ, మీ పున res ప్రారంభంలో ఒక అందమైన విభాగాన్ని సృష్టించవద్దు, అది మీ సమయాన్ని ఇంటి వద్దే ఉన్న పేరెంట్గా అధికారిక ఉద్యోగంగా జాబితా చేస్తుంది (బుల్లెట్ పాయింట్లతో పూర్తి చేయండి, “లాండ్రీ పెరుగుతున్న కుప్పను చక్కగా నిర్వహించండి” లేదా "13 ఏళ్ల బెడ్ రూమ్ గది నుండి అర్ధవంతం కావడానికి సంస్థాగత నైపుణ్యాలు"). పేరెంటింగ్ అనేది అక్కడ ఉన్నంత ఉద్యోగం మరియు తీవ్రమైన పని అని మీకు మరియు నాకు ఇద్దరికీ తెలుసు, చాలా మంది కార్పొరేట్ నిర్ణయాధికారులు మీ పున res ప్రారంభంలో ఈ విభాగాన్ని తీవ్రంగా పరిగణించరు.
మీ పున ES ప్రారంభం సృష్టించడానికి సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారా?
మేము మీ వెన్నుపోటు పొడిచాము.
ఈ రోజు పున ume ప్రారంభం నిపుణుడితో మాట్లాడండి
చేయవద్దు: మీ పున res ప్రారంభం మీద మాత్రమే ఆధారపడండి
ఆన్లైన్ అనువర్తనాలను స్క్రాప్ చేయడం మంచిది మరియు బదులుగా మీ లక్ష్య సంస్థల వద్ద తలుపు పెట్టడానికి ప్రోయాక్టివ్ నెట్వర్కింగ్ను ఉపయోగించడం మంచిది-మరియు ఇది అలాంటి సందర్భం. మీరు కొన్ని సంవత్సరాలకు పైగా శ్రామికశక్తికి దూరంగా ఉంటే, మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న ఏ స్థానానికైనా మీరు “స్పష్టమైన కాని మ్యాచ్” కావచ్చు.
ఆన్లైన్ స్క్రీనింగ్ ప్రక్రియ ద్వారా మీరు దాన్ని తయారు చేస్తారని ఆశించకుండా మీరు ఏ కంపెనీలపైనైనా మీ దృష్టిని ఆకర్షించినట్లయితే ఇంటర్వ్యూ ల్యాండింగ్ యొక్క మంచి షాట్ మీకు లభించింది. నిర్ణయాధికారులు మిమ్మల్ని వ్యక్తిగతంగా కలవడానికి మరియు మీరు నిజంగా నమ్మశక్యం కాదని చూడటానికి మీకు అవకాశం అవసరం. కాబట్టి ఆ కాఫీ సమావేశాలను ఏర్పాటు చేయడం ప్రారంభించండి.
చివరగా, మీ పున entry ప్రవేశానికి సమయం మరియు విచారణ మరియు లోపం పట్టవచ్చని గుర్తుంచుకోండి. చాలామంది యజమానులు, ప్రస్తుతం ఉద్యోగం చేస్తున్న అభ్యర్థులను ఇష్టపడతారు, కానీ ఇది మిమ్మల్ని నిరుత్సాహపరచవద్దు. బదులుగా, ప్రజలు మీకు ఎలా స్పందిస్తున్నారనే దానిపై చాలా శ్రద్ధ వహించండి. ఏమి పని? ఏమి కాదు? మీ పురోగతిని అంచనా వేయండి (మరియు జరుపుకోండి) మరియు మార్గం వెంట మీ విధానాన్ని సర్దుబాటు చేయండి.
మరియు మీరు ఆ స్థానాన్ని భూమి చేసినప్పుడు? మీరే భారీ హై-ఫైవ్ ఇవ్వండి. (అప్పుడు పిల్లలకు వారి స్వంత లాండ్రీ ఎలా చేయాలో వెంటనే నేర్పండి.)
