ఇంటర్వ్యూల విషయానికి వస్తే, ఉద్యోగార్ధులు తరచూ గోడల ప్రశ్నలు, ఇబ్బందికరమైన ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు లేదా అనుకోకుండా ఆలస్యంగా కనిపిస్తారు.
కానీ వికలాంగుడైన మరొక ఒత్తిడి ఉంది: మీరు ఒక ప్రశ్న అడిగారు, మరియు మీ సమాధానం మీకు తెలుసు-కాని ఇంటర్వ్యూయర్ వినాలనుకుంటున్న సమాధానం ఇది కాదని మీకు తెలుసు.
ఇక్కడ ఒక ఉదాహరణ: మీరు షెడ్యూల్ చేసిన సమావేశానికి చూపిస్తారు, మరియు నియామక నిర్వాహకుడు మిమ్మల్ని ఓపెన్-కాన్సెప్ట్ వర్క్స్పేస్ ద్వారా తన కార్యాలయానికి నడిపిస్తాడు. అతను మీ వైపుకు తిరిగి, “కాబట్టి, భాగస్వామ్య కార్యాలయ స్థలాల గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారు?” అని అడుగుతాడు.
“సరైన” సమాధానం-అతను స్పష్టంగా వినాలనుకుంటున్నది-అంటే, “వారు గొప్పవారని నేను భావిస్తున్నాను! రోజంతా, ప్రతిరోజూ నా సహోద్యోగులతో సహకరించడం మరియు సంభాషించడం నాకు చాలా ఇష్టం. ”
వాస్తవానికి మీ కోసం నిజం అయ్యే ప్రతిస్పందన చాలా విరుద్ధంగా ఉంటే-మీరు స్వతంత్రంగా పనిచేయడానికి ఇష్టపడతారు మరియు మీరు మంచి, నిశ్శబ్ద కార్యాలయంలో మిమ్మల్ని మూసివేయడానికి ఇష్టపడతారు మరియు స్థిరమైన పరధ్యానం లేకుండా మీ పనిపై దృష్టి పెట్టండి?
మీకు ఉద్యోగం కావాలి, అయితే, మీరు కూడా అబద్ధం చెప్పడానికి ఇష్టపడరు మరియు మీకు గొప్పగా సరిపోని స్థితిలో మీరే దిగండి. గీతను ఎక్కడ గీయాలి అని తెలుసుకోవడానికి, ఈ నాలుగు చిట్కాలను గుర్తుంచుకోండి.
1. ఇంటర్వ్యూయర్ ఏమి వినాలనుకుంటున్నారో మీకు అసలు తెలియదు
తమ ఇంటర్వ్యూయర్లు వినాలనుకుంటున్నది అభ్యర్థులకు ఎల్లప్పుడూ తెలిస్తే, “పరిపూర్ణత” తో అపఖ్యాతి పాలైన “మీ అతిపెద్ద బలహీనత ఏమిటి?” కు ప్రతిస్పందించే చాలా మంది ప్రజలు ఉండకపోవచ్చు. ఎందుకంటే చాలా మంది నియామక నిర్వాహకులు మీకు చెబుతారు, అదే వారు వినడానికి ఇష్టపడరు.
చాలా సందర్భాల్లో, ఇంటర్వ్యూయర్లు మీ లోపాల గురించి మీరు నిజాయితీగా మరియు నిజాయితీగా ఉండాలని కోరుకుంటారు. అవును, వారు ప్రత్యేకమైన లక్షణాలు మరియు అనుభవం కోసం చూస్తున్నారు, కానీ వారు కూడా మీరు రోబో కాదని ఒక వ్యక్తి అని తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. ఉదాహరణకు, మీరు చేసిన తప్పును వివరించమని మిమ్మల్ని అడిగే నియామక నిర్వాహకుడు మీ తప్పు గురించి నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు (మరియు మీరు దాని నుండి ఎలా నేర్చుకున్నారు, వాస్తవానికి) -మీరు అద్భుతంగా పొరపాటు లేని వృత్తిని కలిగి లేరు.
మీ సమాధానం సరైనది కాదని మీరు అనుకోవచ్చు-కాని ఇది మీకు ఉద్యోగం ఇచ్చే స్వచ్ఛమైన గాలి యొక్క శ్వాస కావచ్చు.
2. సాధ్యమైతే తిరిగి వ్రాయండి
కొన్ని సందర్భాల్లో, మిమ్మల్ని మీరు మంచి వెలుగులోకి తెచ్చేటప్పుడు మీ ప్రతిస్పందనతో నిజాయితీగా ఉండగలుగుతారు.
ఉదాహరణకు, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు ఒత్తిడిని ఎలా నిర్వహించాలో అడుగుతుంది. నిజాయితీగల సమాధానం? ఇది సాధారణంగా మిమ్మల్ని పూర్తి భావోద్వేగ విచ్ఛిన్నానికి పంపుతుంది-మీరు కన్నీళ్లు పెట్టుకుంటారు లేదా మీ క్యూబికల్కు 10 అడుగుల లోపు వచ్చే ప్రతి ఒక్కరినీ కొట్టడం ప్రారంభించండి.
కానీ, అది నియామక నిర్వాహకుడిపై ఎక్కువ విశ్వాసాన్ని కలిగించదు. కాబట్టి, నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో మెరుగుపరచడానికి మీరు ఎలా పని చేస్తున్నారనే దానిపై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా మీరు నిజాయితీగా కానీ మరింత సానుకూలంగా ఎలా తిరిగి వ్రాయవచ్చో పరిశీలించండి.
“నేను ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితిని ఎదుర్కొన్నప్పుడు, ఒత్తిడిని నాకు తెచ్చే సందర్భాలు ఉన్నాయి. అయినప్పటికీ, పనులను మరింత నిర్వహించదగిన ముక్కలుగా విడగొట్టడం మరియు ఒక సమయంలో కేవలం ఒక భాగంపై దృష్టి పెట్టడం నిజంగా సహాయపడుతుందని నేను గ్రహించాను. నేను ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితిని ఆ విధంగా సంప్రదించినప్పుడు, నేను పనిని మరింత సమర్థవంతంగా మరియు స్థాయి హెడ్తో పూర్తి చేయగలుగుతున్నాను. ”
3. మరిన్ని ప్రశ్నలు అడగండి
ఇంటర్వ్యూయర్ వెతుకుతున్నది మీకు ఖచ్చితంగా తెలుసని మీరు అనుకున్నప్పుడు, సరైన సమాధానం నలుపు లేదా తెలుపు సమస్య అని మీరు అనుకోవచ్చు. అయినప్పటికీ, కొన్ని స్పష్టమైన ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా, మిమ్మల్ని మీరు మంచి వెలుగులో ఉంచేటప్పుడు నిజాయితీగా మాట్లాడగలరు.
ఓపెన్-కాన్సెప్ట్ వర్క్స్పేస్ యొక్క ఉదాహరణను పరిగణించండి. మీరు ఎప్పుడైనా ఒంటరిగా పనిచేయడం ఇష్టం లేదని uming హిస్తే, “నా సహోద్యోగులతో కలిసి పనిచేయడాన్ని నేను ఆనందిస్తాను, కాని నేను నిజంగా దృష్టి సారించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు, నేను నిశ్శబ్ద ప్రదేశంలో స్వతంత్రంగా పనిచేయడానికి ఇష్టపడతాను. మీకు ఇక్కడ చాలా ఓపెన్ ఆఫీసు ఉందని నేను చూస్తున్నాను-పరధ్యానం నుండి బయటపడటానికి ఉద్యోగులు వెళ్ళగల నిశ్శబ్ద ప్రదేశాలు ఉన్నాయా? ”
మీ వశ్యతను చూపించేటప్పుడు మీరు పూర్తిగా నిజాయితీగా ఉన్నారు most మరియు ముఖ్యంగా, పాత్ర మీకు నిజంగా సరైనదేనా అని తెలుసుకోవడానికి మీరు తవ్వుతున్నారు. ఎందుకంటే కంపెనీ మిమ్మల్ని మదింపు చేస్తున్నట్లే, మీరు వ్యాపారం మరియు బహిరంగ స్థితిని కూడా అంచనా వేస్తున్నారు. మీ భవిష్యత్ కెరీర్ సంతృప్తి కోసం, దయచేసి లక్ష్యంగా పెట్టుకోవడాన్ని నివారించడం చాలా ముఖ్యం, కానీ పాత్రను గుర్తించడం నిజంగా మీకు మంచి ఫిట్. ఇది నాకు తెస్తుంది:
4. మీ డీల్ బ్రేకర్లను తెలుసుకోండి
చివరికి, ఇంటర్వ్యూయర్ను ఆకర్షించే విధంగా ప్రశ్నకు ఎలా సమాధానం చెప్పాలనే దానిపై దృష్టి పెట్టడం కంటే, మీ కోసం నిజంగా డీల్ బ్రేకర్ ఏమిటో మీరు తెలుసుకోవాలి మరియు అది మీ గైడ్గా ఉండనివ్వండి.
ఉదాహరణకు, మీకు కస్టమర్లతో ఎటువంటి పరిచయం అవసరం లేని పాత్ర కావాలంటే, “మీరు కోపంగా ఉన్న కస్టమర్ కాల్లను ఎలా నిర్వహిస్తారు?” అని అడిగే ఇంటర్వ్యూయర్, మీరు ఈ స్థానానికి మంచి ఫిట్గా ఉండరని సంకేతం.
మరోవైపు, మీరు ఒత్తిడిని బాగా నిర్వహించకపోవచ్చు-కాని ఇది మీరు పని చేస్తున్న విషయం, మరియు చాలా సవాలుగా, వృత్తిపరంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న స్థానాలు కొంత స్థాయి ఒత్తిడిని కలిగి ఉంటాయని మీకు తెలుసు. ఆ పరిస్థితిలో, ఇది పూర్తి డీల్ బ్రేకర్ కాకపోవచ్చు మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్కు నిజాయితీగా మరియు ఆకర్షణీయంగా ఉండే జవాబును రూపొందించడం విలువైనదే.
మీ ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలు నియామక నిర్వాహకుడి చెవులకు సంగీతం కావాలని మీరు కోరుకుంటారు. కానీ మీరు ఇష్టపడే ఉద్యోగాన్ని ల్యాండింగ్ చేయటానికి కూడా మీరు ఇష్టపడరు. నిజాయితీగా ఉన్నప్పుడే సరైన సమతుల్యతను కొట్టండి-మరియు మీకు సరైన కెరీర్ కోసం మీరు ట్రాక్లో ఉంటారు.
