పెద్ద కుటుంబంలో రాజకీయాలను తీసుకురావడం థాంక్స్ గివింగ్ విందు ప్రమాదకరమైన ఆట అని మీకు ఇప్పటికే తెలుసు. ఇదే తరహాలో, మీ పున res ప్రారంభంలో చేర్చడం గురించి మీరు రెండుసార్లు ఆలోచించాలనుకునే కొన్ని అనుభవాలు ఉన్నాయి, ఎందుకంటే అవి ఎంత విభజించగలవు.
కాబట్టి, మీరు మీ స్వచ్ఛంద పనిని ఒక నిర్దిష్ట కారణం కోసం జాబితా చేయాలని నిర్ణయించుకునే ముందు, ఒక నిర్దిష్ట రాజకీయ నాయకుడికి అనుభవం కాన్వాసింగ్ లేదా మీ ఉద్యోగ అనువర్తన సామగ్రిలో ఒక నిర్దిష్ట ప్రార్థనా స్థలం కోసం నిధుల సేకరణ ప్రయత్నాలు, ఇక్కడ పరిగణించవలసిన రెండు విషయాలు ఉన్నాయి.
మీరు ఎప్పుడు జాబితా చేయాలి
మొదట, ఒక అనుభవాన్ని పున ume ప్రారంభంలో జాబితా చేయడానికి వివాదాస్పదంగా పరిగణించబడుతుందా లేదా అనేది మీ గుర్తింపుకు చివరికి చాలా ముఖ్యమైనది అయితే పర్వాలేదు అని స్పష్టంగా చూద్దాం, ఒక వ్యక్తి కూడా తీర్పు చెప్పే సెట్టింగ్లో పనిచేయడాన్ని మీరు imagine హించలేరు. ఇది కఠినమైన కాంతిలో. ఉదాహరణకు, LGBT టీనేజ్లతో మార్గదర్శకులను జత చేసే సంస్థ కోసం మీరు విస్తృతంగా స్వచ్ఛందంగా ముందుకు వస్తారు. అందరూ ఈ అనుభవాన్ని అనుకూలంగా చూడరు, కాని ఎల్జిబిటి స్నేహపూర్వకంగా లేని వ్యక్తి కోసం పని చేయాలనే ఆలోచన మీకు అర్థంకానిది అయితే, ఈ అనుభవాన్ని జాబితా చేయడం సంభావ్య యజమానికి సరైన పరీక్ష మాత్రమే కావచ్చు.
అనుభవం కమ్యూనిటీ బిల్డింగ్ లేదా నిధుల సేకరణ వంటి కొన్ని సంబంధిత నైపుణ్యాలను చూపిస్తే ఇది చాలా మంచి ఆలోచన. ఇలాంటి అనుభవాన్ని “వాలంటీర్ ఎక్స్పీరియన్స్” లేదా “కమ్యూనిటీ ఇన్వాల్వ్మెంట్” అనే విభాగం కింద జాబితా చేయవచ్చు. మీ పున experience ప్రారంభం సులభంగా దాటవేయడానికి వీలుగా మీ పని అనుభవానికి సాధ్యమైనంత ఫార్మాట్ చేయాలని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను.
ఎప్పుడు మీరు చేయకూడదు
ఇప్పుడు, దీన్ని చూడటానికి మరొక మార్గం ఏమిటంటే, ఒక చెడ్డ రిక్రూటర్ చేత ఆపివేయబడిన మీ కోసం ఆ నిర్ణయం తీసుకోకుండా, మీరు ఎక్కడో పనిచేయాలనుకుంటున్నారా లేదా అనే దానిపై నిర్ణయం తీసుకోవడం మంచిది. మీరు లిబరల్ డెమొక్రాట్ లేదా సాంప్రదాయ మత సంస్థ కోసం రెండు సంవత్సరాలు పనిచేశారు. ఉద్యోగ అభ్యర్థులను వివక్ష నుండి రక్షించే చట్టాలు ఖచ్చితంగా ఉన్నాయి, కానీ దరఖాస్తుదారుగా, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ప్రతి సంస్థ చట్టాన్ని అనుసరిస్తుందని నిర్ధారించుకునే స్థితిలో మీరు కూడా లేరు.
మీ పున res ప్రారంభం సమీక్షించే వ్యక్తికి తాపజనకం కలిగించే అనుభవాల కంటే మీ నైపుణ్యాలు మరియు అర్హతలపై దృష్టి పెట్టడానికి మీ వ్యక్తిగత నమ్మకాలను ప్రతిబింబించే అనుభవాలను మీ పున res ప్రారంభం నుండి ఉంచడం మీకు మరింత అర్ధమే.
వాస్తవానికి, ఇది ఎల్లప్పుడూ ఒక ఎంపిక కాదు. కొంతమంది నేరం చేసే మత, రాజకీయ, లేదా ఆరోగ్య సంస్థ కోసం మీరు చాలా సంవత్సరాలు గడిపినట్లయితే, దాన్ని వదిలేయడం నిజంగా ఒక ఎంపిక కాదు. బదులుగా, మీ నైపుణ్యాలను కేంద్రంలో ఉంచే విధంగా మీ బుల్లెట్ పాయింట్లలో మీ విజయాలు మరియు సాంకేతిక సామర్థ్యాలను నొక్కి చెప్పండి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఏదైనా కంపెనీ లేదా నియామక నిర్వాహకుడిని ఇవ్వండి, వారి నమ్మక వ్యవస్థలు లేదా పక్షపాతాలు ఉన్నా, మెరుగుపరచడానికి ఏదైనా ఇవ్వండి.
వివక్షత చట్టవిరుద్ధం, కానీ నిరూపించడం చాలా కష్టం, కాబట్టి మీరు రిస్క్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న దాని గురించి చాలా శ్రద్ధ వహించడం మరియు మీ పున res ప్రారంభంలో వాటిని జాబితా చేయాలని నిర్ణయించుకునే ముందు మీ నమ్మకాలు మరియు కారణాల గురించి మీరు ఎంత బలంగా భావిస్తున్నారో ఖచ్చితంగా మంచి ఆలోచన. మీ పున res ప్రారంభంలో ఏదో చేర్చడం మంచి ఆలోచన కాదా అనేదానికి స్పష్టమైన కట్ అవును లేదా సమాధానం లేదు, రెచ్చగొట్టేలా చెప్పండి, కాబట్టి చివరికి అది మీ నిర్ణయం. మీ అనుభవం, సంస్థ మరియు స్థానం ఆధారంగా ప్రతి పరిస్థితి కొద్దిగా భిన్నంగా ఉంటుంది-దీని యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలను తూచడం మీ ఇష్టం.
