ఉద్యోగార్ధులు మర్యాదపూర్వకంగా, ఆలోచనాత్మకంగా, వ్యూహాత్మకంగా ఉండాలి. Duh. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కేవలం స్మార్ట్ కాన తరువాత ప్రాంప్ట్ ధన్యవాదాలు, ఇది అవసరం. (నన్ను నమ్మండి, మీ పోటీదారులు మీరు ఇప్పుడే ఇంటర్వ్యూ చేసిన పిల్లులకు కృతజ్ఞతలు తెలుపుతున్నారు. ఈ దశను వదిలివేసే అభ్యర్థి పూల్లో బోన్హెడ్గా ఉండకండి.)
ఉద్యోగ అన్వేషకుడిగా, మీకు ప్రస్తుత సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు ఇంటర్నెట్ నైపుణ్యాలు ఉన్నాయని సంభావ్య యజమానికి చూపించడం కూడా తెలివైనది-ఈ రోజు ఏ ఉద్యోగంలోనైనా.
అయితే మీరు ఈ రెండింటినీ కలపాలా? ఇంటర్వ్యూ తర్వాత మీ డ్రీమ్ నోట్ ను మీ డ్రీం యజమాని గోడకు నేరుగా పోస్ట్ చేయడం ద్వారా మీ చెడ్డ సోషల్ మీడియా స్మార్ట్లను ప్రదర్శించడానికి ప్రయత్నించాలా?
ఖచ్చితంగా కాదు.
ఇటీవలి నెలల్లో పెరుగుతున్న ఫ్రీక్వెన్సీతో నేను ఈ బిల్బోర్డ్-శైలి అర్ధంలేనిదాన్ని చూస్తున్నాను మరియు నేను ఎదుర్కొన్న ప్రతిసారీ నేను భయపడుతున్నాను. మీకు తెలుసా, ఇలాంటివి:
“ప్రియమైన డైలీ మ్యూజ్, నిన్న మీ కార్యాలయంలో రోజు గడపడం చాలా అద్భుతంగా ఉంది! నేను మీతో కలిసి పనిచేయడానికి ఇష్టపడతాను! "
ఖచ్చితంగా, “ఫేస్బుక్-పోస్ట్-అండ్-రన్” పద్ధతి సమయానుకూలంగా మరియు సంభాషణాత్మకంగా ఉంటుంది. మరియు, అవును, మీరు సోషల్ మీడియాను ఉపయోగిస్తున్నారని ఇది చూపిస్తుంది. కానీ అది తప్పు. ఎందుకు?
1. ఇది భయంకరంగా వ్యక్తిత్వం లేనిది
మీరు ఎవరికి ధన్యవాదాలు చెప్పడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు? ఇంటర్వ్యూయర్ (ఇది మీరు నేరుగా కృతజ్ఞతలు చెప్పడానికి ప్రయత్నించాలి) లేదా మొత్తం కార్పొరేషన్ మరియు దాని వేలాది మంది అనుచరులు? తీవ్రంగా.
2. ఇది వినయపూర్వకమైన బ్రాగింగ్ యొక్క రీక్స్
మాదిరిగానే, ఇది నిజమైన ధన్యవాదాలు అని మీరు అనుకోవాలనుకుంటున్నారని మాకు తెలుసు, కాని మేము చదివినప్పుడు మేము సహాయం చేయలేము కాని మీరు నిజంగా ఏమి చెబుతున్నారో అనిపిస్తుంది, “మీ ముఖంలో, ఈ పేజీని అనుసరించే ప్రతి ఒక్కరూ! నేను డైలీ మ్యూస్తో ఇంటర్వ్యూ చేసాను! ”
3. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తితో మీరు నేరుగా మాట్లాడలేరు
ఇంటర్వ్యూ అనంతర ధన్యవాదాలు, బాగా చేసారు, ఇంటర్వ్యూను చాలా ప్రత్యక్ష పద్ధతిలో చెబుతుంది, “నేను ఈ అవకాశాన్ని నిజంగా అభినందించాను. మీతో మాట్లాడటం మరియు మీ నేపథ్యం గురించి మరింత తెలుసుకోవడం చాలా ఆనందంగా ఉంది. ”ఇది మీకు నిజమైన ఆసక్తిని కలిగి ఉందని మరియు సంస్థకు నిజమైన విలువను జోడించగలదని కూడా ఇది స్పష్టం చేస్తుంది (మీరు చేస్తారని uming హిస్తూ, మరియు మీరు చేయగలరు) . గోడ పోస్ట్ ద్వారా దీనిని సాధించలేము.
4. ఇది సోమరితనం కనిపిస్తుంది
మీ కృతజ్ఞత విషయాలలో చాలా సమయస్ఫూర్తిగా ఉండటం. కానీ మీరు మీ ఇంటర్వ్యూయర్కు ఆమె సంస్థ యొక్క ఫేస్బుక్ గోడపై పోస్ట్ చేయగలిగినంత వేగంగా ఆలోచనాత్మక ఇమెయిల్ పంపవచ్చు.
అసలు కృతజ్ఞతలో భాగంగా మీ ఇంటర్నెట్ లేదా సోషల్ మీడియా అవగాహనను ప్రదర్శించడంలో మీరు నరకం చూపిస్తుంటే, మీరు మీ ఇంటర్వ్యూయర్కు నేరుగా ఫార్వార్డ్ చేసే శీఘ్ర (మరియు నిజమైన మరియు బాగా చేసిన) యూట్యూబ్ వీడియో, స్లైడ్ షేర్ ప్రెజెంటేషన్ లేదా వెబ్సైట్ను రూపొందించండి. (గమనిక: ఈ పనిని ఫేస్బుక్ పేజీకి పోస్ట్ చేయవద్దు).
లేకపోతే, మీ శక్తిని ప్రపంచ స్థాయి ఇమెయిల్లోకి పంపండి లేదా ఇంటర్వ్యూలో ఒక రోజులోనే మీరు పంపిన గమనిక.
క్రొత్త ప్రదర్శన కోసం చూస్తున్నారా? ఇప్పుడు నియమించుకుంటున్న ఈ సంస్థలను చూడండి!
