ఆ పనికి నేను దరఖాస్తు చేయాలా వద్దా? - మ్యూజ్

అక్కడ ఉంది.

మీ డ్రీం కంపెనీ జాబ్ బోర్డులో పోస్ట్ చేయబడింది.

పూర్తిగా అద్భుతమైన ఉద్యోగం. మీకు ప్రస్తుతం లభించిన ఉద్యోగం నుండి పెద్ద మెట్టు. మరియు, అవును-బహుశా మీ పరిధికి దూరంగా ఉండవచ్చు.

అయినా మీరు దరఖాస్తు చేసుకోవాలా? లేదా ఇది మీ సమయాన్ని మరియు వారి సమయాన్ని వృధా చేస్తుందా?

ఈ నాలుగు-ప్రశ్నల గైడ్ దాని కోసం వెళ్లాలా లేదా వెనక్కి తీసుకోాలా అని నిర్ణయించుకోవడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. మీ పెన్ను పట్టుకుని ఆరోగ్యకరమైన రియాలిటీ చెక్ కోసం సిద్ధంగా ఉండండి.

1. మీకు అవసరమైన 80% నైపుణ్యాలు ఉన్నాయా?

మీ ఉత్సాహాన్ని (లేదా నాడీ సీతాకోకచిలుకలు) క్షణం పక్కన పెట్టడానికి ప్రయత్నించండి. ప్రశాంతంగా ఉండండి మరియు వాస్తవాలను చూడండి.

నియామక నిర్వాహకుడు 10 ప్రత్యేకమైన పనులు చేయగల వ్యక్తిని కోరుకుంటే-మీరు గతంలో కనీసం ఎనిమిది మంది చేసారా? జాబితా చేయబడిన 10 నైపుణ్యాలు ఉంటే-మీకు ఎనిమిది ఉందా?

మళ్ళీ, వాస్తవాలను చూడండి. నేను వీటిలో చాలా వరకు చేశానా, లేదా?

సమాధానం “అవును, ” గొప్పది అయితే! (చదవడం ఆపివేసి, ఆ అనువర్తనంలో ప్రారంభించండి.) కానీ అది “లేదు, ” ఇంకా వదులుకోవద్దు.

తదుపరి ప్రశ్నకు వెళ్లండి.

2. మీకు కనీసం 80% లేకపోతే, మీరు ఆ నైపుణ్యాలను త్వరగా పొందగలరని రుజువు ఉందా?

చాలా మంది నియామక నిర్వాహకుల కోసం, మీరు ప్రస్తుతం పొందిన నైపుణ్యాల జాబితా కంటే క్రొత్త నైపుణ్యాలను త్వరగా నేర్చుకునే మీ సామర్థ్యం చాలా ముఖ్యం. సంస్థ యొక్క అవసరాలు మారినప్పుడు అభివృద్ధి చెందగల మరియు స్వీకరించగల వ్యక్తిని వారు కోరుకుంటారు.

అది మీరు - గొప్పది! కానీ, వాస్తవానికి, మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో స్వీయ-ప్రచారం చేయలేరు, “నేను ఏదైనా నేర్చుకోగలను! వాగ్దానం చేయండి! ”మీరు దానిని నిరూపించగలగాలి.

మీకు లేని నైపుణ్యాలను చూడండి. వాటిలో, తరగతులకు నమోదు చేయడం ద్వారా లేదా కొన్ని కొత్త అనుభవాలను తీసుకోవడం ద్వారా మీరు ఎంచుకోగలవి అవి?

అప్పుడు, ఇప్పటి వరకు మీ కెరీర్ చరిత్రను తిరిగి చూడండి. మీరు క్రొత్తదాన్ని త్వరగా నేర్చుకోవలసిన మూడు సంఘటనల గురించి ఆలోచించగలరా? లేదా క్రొత్త సవాలుకు వేగంగా మారాలా? ఆ ఉదాహరణలు రాయండి. మీరు ఉపయోగించగల కొన్ని రుజువులు ఉన్నాయి.

3. ఏదైనా, ఏదైనా ఉంటే, ఇప్పటికీ మీకు “అర్హత” లేదని భావిస్తున్నారా?

మీకు కనీసం 80% అవసరమైన నైపుణ్యాలు ఉంటే-లేదా మీరు ఆ నైపుణ్యాలను త్వరగా పొందగలరని కఠినమైన రుజువు ఉంటే-అప్పుడు మీరు ఉద్యోగానికి తగిన అభ్యర్థిగా కనిపిస్తారు.

అవి వాస్తవాలు. నలుపు మరియు తెలుపు.

కాబట్టి, మీరు వాస్తవాలను సరిగ్గా చూస్తూ ఉంటే, మరియు మీరు ఈ స్థానానికి “అర్హత” లేదని మీరు ఇప్పటికీ భావిస్తున్నారు-ఆ అసమర్థత భావాలు ఎక్కడ నుండి వస్తున్నాయో అర్థం చేసుకోవాలి. మీరు ఈ ప్రతికూల భావాలను పరిష్కరించకపోతే, మీరు నియామక ప్రక్రియలో అప్రధానంగా చూడవచ్చు మరియు మీరు నిజంగా ఎంత అర్హత ఉన్నప్పటికీ, ఉత్తీర్ణత సాధించవచ్చు.

మీ అనిశ్చితి యొక్క మూలం ఏమిటి?

మీరు మీ బాల్యానికి తిరిగి మెరుస్తున్నారా, మీ బంగారు-పరిపూర్ణ అక్క ఆమె కోరుకున్నదంతా పొందడం చూస్తుంటే, మీరు పట్టించుకోలేదు. లేదా హైస్కూల్ గాయం వైపు తిరిగి మెరుస్తున్నప్పుడు, మీరు చాలా పిరికి మరియు నిశ్శబ్దంగా ఉన్నారని మీకు చెప్పిన ఒక గురువు చర్చా బృందాన్ని మీరు బూట్ చేసినప్పుడు? లేదా మీ భయంకరమైన బాస్ గొంతు మీ చెవుల్లో ప్రతిధ్వనిస్తున్నారా? (“మీరు ఆ బాధ్యత కోసం సిద్ధంగా ఉన్నారని నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు…”)

మనందరికీ చెప్పబడిన లేదా గతంలో మాకు జరిగిన చెడు విషయాలు మనందరికీ ఉన్నాయి.

మీరు పూర్తిగా అర్హమైన గొప్ప అవకాశాన్ని అనుసరించకుండా స్నిడ్ వ్యాఖ్యలు లేదా గత గాయం మిమ్మల్ని నిరోధించబోతున్నారా? నేను కాదు ఆశిస్తున్నాను.

వాస్తవాలు మీ ముందు ఉన్నాయి. మీరు పోటీదారు. తప్ప, మీరు మీ కవర్ లేఖ రాయడం ప్రారంభించే ముందు this ఈ చివరి ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వండి:

4. ఈ ఉద్యోగం కోసం మిమ్మల్ని ప్రేరేపించడం ఏమిటి? (రియల్లీ?)

ఆమోదం అవసరం వల్ల మీరు ప్రేరేపించబడుతున్నారా? (“నాకు ఆరు గణాంకాలు చెల్లించే ఉద్యోగం వస్తే, నా తోటివారు బాగా ఆకట్టుకుంటారు…”)

మీరు స్వీయ-ప్రాముఖ్యత యొక్క అధిక భావనతో ప్రేరేపించబడ్డారా? (“నాకన్నా ఎవ్వరూ ఈ పని బాగా చేయలేరు!”)

లేదా మీరు నిజమైన ఉత్సాహంతో మరియు సేవలో ఉండాలనే కోరికతో ప్రేరేపించబడ్డారా? ("ఇది చాలా ఉత్తేజకరమైనదిగా అనిపిస్తుంది, నేను అద్భుతమైన పని చేయగలనని మరియు ఈ సంస్థలో నిజంగా వైవిధ్యం చూపించగలనని నాకు నమ్మకం ఉంది!")

మీ ప్రేరణ సరైన స్థలంలో ఉందని నిర్ధారించుకోండి.

ఆపై? దానికి వెళ్ళు.

మీకు అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు మిగిలినవి నేర్చుకునే సామర్థ్యం మరియు మంచి సామర్థ్యం ఉన్నాయని uming హిస్తే, దరఖాస్తు చేయడం ద్వారా మీరు కోల్పోయేది ఏమీ లేదు.

మీరు ఈ ప్రత్యేక స్థానం కోసం ఎంపిక చేయకపోయినా, మీరు నియామక నిర్వాహకుడితో కనెక్ట్ అవుతారు మరియు (ఆశాజనక) అద్భుతమైన ముద్ర వేస్తారు.

ఈ క్రొత్త కనెక్షన్ ఎక్కడికి దారితీస్తుందో చెప్పడం లేదు-బహుశా మీరు కనుగొన్న ఉద్యోగం కంటే మీకు మంచి ఉద్యోగం కావచ్చు.