కాబట్టి, మీరు చాలా అవసరాలను తీర్చనప్పటికీ మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నారు మరియు మీ అద్భుతమైన కవర్ లెటర్ మీకు ఇంటర్వ్యూ ఇచ్చింది. బాగా చేశావ్!
మొదట, మీరు చాలా అద్భుతంగా భావిస్తారు someone ఎవరైనా మీ సామర్థ్యాన్ని గుర్తించారని తెలుసుకోవడం ఆనందంగా ఉంది! ఆపై అది మీకు తెలుస్తుంది: ఒక ఇంటర్వ్యూ ఉంటుంది. అర్థం, మీరు అందుబాటులో లేని పాత్ర కోసం ఇంటర్వ్యూ చేయవలసి ఉంటుంది.
కృతజ్ఞతగా, ఫోన్ ఇంటర్వ్యూలు మరియు ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూల కోసం ఉపాయాలు ఉన్నట్లే, చేరుకోవడానికి ఇంటర్వ్యూలో - మరియు ప్రకాశించే మార్గాలు ఉన్నాయి. మీ రెండు-దశల ప్రణాళిక ఇక్కడ ఉంది.
దశ 1: ప్రాథమికాలను తెలుసుకోండి (మరియు గోరు)
రహస్య ఆయుధం: అంతర్గత మూలాన్ని కనుగొనండి
మీరు అనుభవంపై కొంచెం తేలికగా ఉన్నప్పటికీ, మీ అప్లికేషన్లో “ప్రత్యేకమైనది” ఉంటే ఇంటర్వ్యూ రౌండ్లోకి వెళ్ళవచ్చు. (నాకు తెలుసు: నేను అక్కడే ఉన్నాను.) కానీ ఇంటర్వ్యూ “నిలబడటానికి లేదా మూసివేయండి. ”అవును, మీ లేఖలో నియామక నిర్వాహకుడికి మిమ్మల్ని తోసిపుచ్చవద్దని చెప్పింది, కానీ పాలించటానికి, మీరు ఈ పాత్రలో ఎవరికైనా అవసరమైన పనులను చేయగలరని మీరు ప్రదర్శించాలి.
మీరు సవాలుతో ఉన్నారని ఎలా నిరూపించగలరు?
సరే, ఆ స్థితిలో ఉన్న ఎవరికైనా తెలిసే దానిపై మీకు స్కూప్ అవసరం - మరియు మీకు ఇది అంతర్గత నుండి అవసరం. కాబట్టి, మీరు ఫీల్డ్లో స్థిరపడిన వ్యక్తిని ఇమెయిల్ ద్వారా మూడు నాలుగు ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి లేదా ఫోన్లో హాప్ చేయడానికి 15 నిమిషాలు సిద్ధంగా ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు. ఏదైనా పరిచయస్తుల కోసం వెతకండి: మీకు సన్నిహితుడిని కనుగొనలేకపోతే, మీ అత్యంత విశ్వసనీయ పరిచయాల యొక్క రెండవ-డిగ్రీ కనెక్షన్ల కోసం లింక్డ్ఇన్లో శోధించండి మరియు పరిచయం గురించి ఆరా తీయండి.
ఏదైనా సమాచార ఇంటర్వ్యూ మాదిరిగానే, మీరు మీ జ్ఞానంలో ఉన్న అంతరాలను తగ్గించడానికి ముందుగానే ప్రిపరేషన్ పని చేయాలనుకుంటున్నారు. మీకు బాగా అర్థం కాని పరిశ్రమ పరిభాష ఉందా? మీరు చదివిన ప్రతి వ్యాసంలో ఒక మైలురాయి అధ్యయనం కోట్ చేయబడి ఉండవచ్చు, కానీ ఇది ఎందుకు అంత ముఖ్యమైనదో మీకు తెలియదా? ఆపై, మీ మూడవ ప్రశ్న ఎల్లప్పుడూ ఈ విధంగా ఉండాలి: “ఈ పాత్ర కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసే ఎవరైనా తెలుసుకోవలసినది ఏమిటి?”; “ప్రతి ఒక్కరూ తెలుసుకోవలసినవి ఏమైనా ఉన్నాయా?”; లేదా “నేను ఏమి లేదు?”
చెత్త దృష్టాంతంలో, మీకు ఎవరికీ తెలియకపోతే (లేదా కనుగొనలేకపోతే), పరిశ్రమ సందేశ బోర్డులను ప్రయత్నించండి లేదా మీ ప్రశ్నలకు సమాధానాలను గూగుల్ చేయండి. (అయితే మీ నెట్వర్క్ను వెంటనే నిర్మించడానికి ప్రాధాన్యతనివ్వండి.)
రీచ్ ఇంటర్వ్యూలో, మీరు సంస్థ మరియు పరిశ్రమలో పూర్తిగా మునిగిపోయినట్లు కనిపించడం ద్వారా నైపుణ్యాలు లేదా అనుభవంపై తేలికగా ఉండటానికి భర్తీ చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, కంపెనీ తన ఇమెయిల్లను ట్రాక్ చేయడానికి ఉపయోగించే ఖచ్చితమైన సాఫ్ట్వేర్ను మీరు ఎప్పుడూ ఉపయోగించకపోయినా, మీరు దాని గురించి విన్నట్లయితే మీరు సామర్థ్యం ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది మరియు news ఇటీవలి వార్తాలేఖను చర్చించడంతో పాటు (ఏ అభ్యర్థి అయినా చేయగలరు) ఈ రంగంలో ఒక ప్రధాన ఆలోచన నాయకుడు ఇటీవల సూచించిన కమ్యూనికేషన్ మార్పులను ఇది ఎలా ప్రతిబింబిస్తుందో కూడా మీరు చర్చించారు. కొంచెం అదనపు పరిశోధన మీ లీగ్ నుండి బయటపడకుండా, క్లూడ్ గా చూడటానికి మరియు వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉండటానికి అన్ని తేడాలను కలిగిస్తుంది.
దశ 2: బదిలీ నుండి సంకలిత నైపుణ్యాలకు లీపు చేయండి
సీక్రెట్ వెపన్: యాక్షన్ అవుట్-ఆఫ్-ది-బాక్స్ ఐడియాస్తో రండి
బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు రీచ్ ఇంటర్వ్యూలలో క్లిష్టమైన చర్చా స్థానం. ఇంటర్వ్యూయర్ కోసం మీ అనుభవాన్ని మీరు ఎలా ఫ్రేమ్ చేస్తారు అనేదానికి వారు వెన్నెముక. బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు “సున్నా సంవత్సరాల అధికారిక మార్కెటింగ్ అనుభవం” ను “అమ్మకాలలో మూడు సంవత్సరాలు మరియు క్లయింట్ సంబంధాలలో మరో రెండు సంవత్సరాలు” గా మారుస్తాయి, ఇవి మార్కెటింగ్పై ప్రత్యేకమైన దృక్పథాన్ని తెలియజేస్తాయి.
కానీ కొన్నిసార్లు-ముఖ్యంగా ఇంటర్వ్యూలలో-బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు సరిపోవు. మీకు లేని అనుభవాన్ని తగినంతగా భర్తీ చేసే విధంగా మీరు వాటిని చర్చించగలిగినప్పటికీ, అది మిమ్మల్ని “ఉద్యోగం చేయగలదు” విభాగంలోకి తీసుకుంటుంది. “పాత్రలో నమ్మశక్యం కానిది” వర్గానికి చేరుకోవడానికి, మీరు బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాల నుండి సంకలిత నైపుణ్యాలకు దూసుకెళ్లాలి.
సంకలిత నైపుణ్యం మీరు టేబుల్కి తీసుకువచ్చే ప్రత్యేకమైనది-అదనంగా .హించిన ప్రతిదానికీ అదనంగా. దీని గురించి ఆలోచించండి: మీరు కొంచెం తక్కువ అర్హత కలిగి ఉంటే, దీనికి ఒక కారణం ఉంది. మీరు మీ కెరీర్ యొక్క మొదటి రెండు సంవత్సరాలు వేరే రంగంలో గడిపినట్లయితే, మీరు ఆ పరిశ్రమ నుండి అనుభవాన్ని పొందుతారు. మీరు పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న అందరికంటే చిన్నవారైతే, మీరు అసాధారణమైన కవర్ లేఖను సమర్పించారు లేదా ఆకట్టుకునే నెట్వర్కింగ్ పరిచయాలను కలిగి ఉన్నారు.
మీ అనుభవం లేదా సాంకేతిక నైపుణ్యాలు లేకపోవడాన్ని సమం చేసే ఏదో మీకు ఉంది, మరియు ఇంటర్వ్యూ అది ఎంత ముఖ్యమైనదో నిరూపించడానికి మీకు అవకాశం. ఉదాహరణకు, నేను ఒక ప్రోగ్రామ్ను నిర్మించాల్సిన స్థానం కోసం ఒకసారి ఇంటర్వ్యూ చేసాను, మరియు ప్రాంప్ట్ చేయకుండా, నేను నొక్కగలిగే ఆకట్టుకునే, సంబంధిత వ్యక్తిగత పరిచయాలను చర్చించాను. నేను అదనపు మరియు వ్యక్తిగతమైనదాన్ని నొక్కిచెప్పాను. ఇతర అభ్యర్థులు-మరింత క్లాసిక్ అనుభవం ఉన్నవారు-దీన్ని చేయాలని అనుకోకపోవచ్చు.
అవును, కొంచెం దూరంగా ఉన్న పాత్ర కోసం ఇంటర్వ్యూ చేయడం చాలా భయంకరంగా ఉంది. కానీ మేము “సాగదీయడం” మరియు “చేరుకోవడం” అనే పదాలను ఒక కారణం కోసం ఉపయోగిస్తాము, ఎందుకంటే మీరు మీరే విస్తరించి కొంచెం అదనపు ప్రయత్నం చేస్తే, మీరు మీ పట్టులో అవకాశాన్ని కనుగొనవచ్చు.
